茶樓茶葉人才引進合同

茶樓茶葉人才引進合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的茶樓，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作崗位和職責2.1乙方的工作崗位為茶樓茶葉服務(wù)員，負責茶樓茶葉的銷售、泡茶、茶藝表演等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間如下：周一至周五：上午9:00至下午6:00，午休1小時。周六、周日：上午10:00至下午8:00，午休1小時。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方按國家規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元，甲方按月支付乙方工資。4.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標準由甲方制定并告知乙方。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定的帶薪年休假，具體假期安排由甲方?jīng)Q定。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況解除或終止本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。7.3合同期滿，本合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學歷證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方制定的獎金標準及業(yè)績考核辦法二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎金等。4.甲方未為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他組織形式，employingworkersorpersonsintheformoflaborserviceforwagesorsalaries.2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上，以自己的勞動獲取報酬的個人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、失業(yè)等社會風險而實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中因意外受傷。解決辦法：甲方應(yīng)立即送乙方就醫(yī)，并為其申報工傷，按國家規(guī)定支付相關(guān)費用。2.問題：乙方提出辭職，但未提前一個月通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，要求其提前通知，并根據(jù)實際情況辦理離職手續(xù)。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資、獎金等。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資、獎金，如協(xié)商無果，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.