勞動合同補充協(xié)議簽訂流程

勞動合同補充協(xié)議簽訂流程合同編號：__________甲方：__________乙方：__________一、協(xié)議范圍1.1本補充協(xié)議僅對原合同中未涉及的事項進行補充，原合同中已有規(guī)定的內(nèi)容，仍按原合同執(zhí)行。1.2本補充協(xié)議未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。二、補充內(nèi)容2.1甲方權(quán)益2.1.1甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得隨意變更乙方的崗位、工作內(nèi)容和工作地點。2.1.2甲方應(yīng)按原合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，按時足額支付乙方工資、獎金及社會保險等。2.1.3甲方應(yīng)提供乙方正常的工作條件和勞動保護。2.2乙方權(quán)益2.2.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。2.2.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。2.2.3乙方應(yīng)按照甲方要求，參加各類培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。2.3雙方權(quán)益2.3.2甲乙雙方在履行合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.3.3本補充協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，不得擅自變更、解除或終止。三、合同期限本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至原合同期滿之日止。四、其他約定4.1本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本補充協(xié)議未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.3本補充協(xié)議簽訂后，原合同繼續(xù)有效，本補充協(xié)議與原合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.原勞動合同2.乙方個人簡歷3.甲方公司規(guī)章制度4.社會保險繳納證明5.乙方銀行賬戶信息6.授權(quán)委托書（如有）7.其他與本補充協(xié)議相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及社會保險等。2.甲方隨意變更乙方崗位、工作內(nèi)容和工作地點。3.甲方未提供乙方正常的工作條件和勞動保護。4.乙方未認(rèn)真履行崗位職責(zé)，違反甲方制定的各項規(guī)章制度。5.乙方利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。6.乙方未按照甲方要求參加各類培訓(xùn)。7.甲乙雙方未保持良好溝通，導(dǎo)致工作中的問題無法及時解決。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，約定雙方權(quán)利和義務(wù)的書面文件。2.補充協(xié)議：對原合同中未涉及的事項進行補充的書面文件。3.甲方：指用人單位，與乙方建立勞動合同關(guān)系的企事業(yè)單位、個體工商戶等。4.乙方：指與甲方建立勞動合同關(guān)系的勞動者。5.原合同：指甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同。7.違約責(zé)任：指違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及社會保險等。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面催告，要求甲方按時足額支付；如甲方仍未支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方隨意變更乙方崗位、工作內(nèi)容和工作地點。解決辦法：乙方有權(quán)拒絕不符合原合同及本補充協(xié)議的變更要求；如甲方堅持變更，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未提供乙方正常的工作條件和勞動保護。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面整改要求，如甲方未整改，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未認(rèn)真履行崗位職責(zé)，違反甲方制定的各項規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行批評教育，并根據(jù)規(guī)章制度對乙方進行相應(yīng)的紀(jì)律處分。5.問題：乙方利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行調(diào)查，如確認(rèn)乙方存在違法行為，甲方有權(quán)解除勞動合同，并向有關(guān)機關(guān)報案。6.問題：甲乙雙方未保持良好溝通，導(dǎo)致工作中的問題無法及時解決。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)定期舉行溝通會議，及時解決工作中的問題，并建立有效的溝通渠道。五、所有應(yīng)用場景：1.勞動合同到期前，雙方就續(xù)簽事項達成一致。2.勞動合同期內(nèi)，雙方就調(diào)整工資、崗位、工作地點等事項達成一致。3.勞動合同期內(nèi)，甲方發(fā)生重大變更，如企業(yè)名稱、經(jīng)營范圍等。4.勞動合同期內(nèi)，乙方提出離職，雙方就離職事項達成一致