2024年版計件工作協(xié)議文本版

2024年版計件工作協(xié)議標準文本版A版本合同目錄一覽1.工作內(nèi)容1.1工作種類1.2工作量標準1.3工作質(zhì)量要求2.計件工資2.1計件單價2.2工資支付時間2.3工資支付方式3.工作時間3.1正常工作時間3.2加班工作時間3.3休息日與節(jié)假日4.勞動保護4.1勞動安全4.2勞動衛(wèi)生4.3勞動保護用品5.勞動合同的解除和終止5.1解除勞動合同的條件5.2終止勞動合同的條件5.3經(jīng)濟補償6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟8.合同的生效、變更和解除8.1合同生效條件8.2合同變更8.3合同解除9.合同的履行期限9.1起始日期9.2終止日期10.合同的簽訂和備案10.1簽訂合同10.2備案手續(xù)11.合同的效力11.1合同的有效期11.2合同的失效12.違約責任12.1勞動者違約12.2用人單位違約13.附則13.1合同未盡事宜13.2合同的修改和補充13.3合同的解釋權(quán)14.附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2工作崗位職責說明14.3保密協(xié)議樣本第一部分：合同如下：第一條工作內(nèi)容1.1工作種類乙方（勞動者）同意按照甲方（用人單位）的要求，從事計件工作。具體工作種類、任務(wù)和地點由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要和乙方的工作能力進行安排。1.2工作量標準乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的計件單價和生產(chǎn)任務(wù)完成相應(yīng)的計件工作。計件單價由甲方根據(jù)市場行情和生產(chǎn)經(jīng)營需要進行確定，并在合同中明確。1.3工作質(zhì)量要求乙方應(yīng)保證完成的工作質(zhì)量符合甲方的要求，符合國家相關(guān)標準和規(guī)定。對于不符合質(zhì)量要求的工作，乙方應(yīng)按照甲方的要求進行返工或賠償。第二條計件工資2.1計件單價乙方的計件單價根據(jù)甲方提供的計件工資標準執(zhí)行。計件單價包括基本單價和根據(jù)工作質(zhì)量、效率等因素確定的額外獎勵。2.2工資支付時間甲方應(yīng)在乙方完成計件工作后及時支付工資。支付時間最長不得超過一個月。工資支付方式可以為現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式。2.3工資支付方式甲方應(yīng)按照合同約定及時足額支付乙方工資。工資支付方式可以為現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式。甲方不得拖欠、克扣乙方工資。第三條工作時間3.1正常工作時間乙方的正常工作時間為每周五天，每天八小時，即每周工作40小時。具體工作時間為甲方根據(jù)生產(chǎn)需要合理安排。3.2加班工作時間乙方在正常工作時間之外加班，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。加班費支付標準由甲方根據(jù)國家規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營需要進行確定。3.3休息日與節(jié)假日乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。在休息日和節(jié)假日工作時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第四條勞動保護4.1勞動安全甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動安全的法律法規(guī)，為乙方提供安全的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全。4.2勞動衛(wèi)生甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動衛(wèi)生的法律法規(guī)，為乙方提供衛(wèi)生、健康的工作環(huán)境，預防職業(yè)病的發(fā)生。4.3勞動保護用品甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護用品，并確保乙方正確使用。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確使用勞動保護用品。第五條勞動合同的解除和終止5.1解除勞動合同的條件（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）未經(jīng)甲方同意，兼職或者自行創(chuàng)業(yè)，對甲方造成嚴重影響；（4）乙方因犯罪被追究刑事責任。5.2終止勞動合同的條件勞動合同期滿，或者雙方同意終止勞動合同，或者乙方達到法定退休年齡，或者乙方死亡或者被宣告失蹤，勞動合同即行終止。5.3經(jīng)濟補償甲方解除或者終止勞動合同時，應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。具體經(jīng)濟補償標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間和解除、終止勞動合同后，對甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限自乙方入職之日起計算，至解除、終止勞動合同后兩年內(nèi)有效。6.3違約責任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。損失賠償額由甲方根據(jù)實際情況確定。第八條合同的生效、變更和解除8.1合同生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方應(yīng)向乙方出示蓋有公章的合同文本。8.2合同變更合同生效后，如因生產(chǎn)、經(jīng)營需要，甲方可以變更合同內(nèi)容。變更事項應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。8.3合同解除（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）未經(jīng)甲方同意，兼職或者自行創(chuàng)業(yè)，對甲方造成嚴重影響；（4）乙方因犯罪被追究刑事責任。第九條合同的履行期限9.1起始日期本合同的起始日期為雙方簽訂合同之日起。9.2終止日期第十條合同的簽訂和備案10.1簽訂合同雙方應(yīng)當在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。合同簽訂時，甲方應(yīng)向乙方出示蓋有公章的合同文本。10.2備案手續(xù)合同簽訂后，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定將合同文本報送相關(guān)部門備案。第十一條合同的效力11.1合同的有效期本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為一年。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)簽訂續(xù)簽協(xié)議。11.2合同的失效（1）雙方同意解除或者終止合同；（2）合同約定的工作量完成；（3）合同約定的有效期屆滿。第十二條違約責任12.1勞動者違約乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。損失賠償額由甲方根據(jù)實際情況確定。12.2用人單位違約甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。損失賠償額由乙方根據(jù)實際情況確定。第十三條附則13.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平、公正、合理的原則協(xié)商解決。13.2合同的修改和補充合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.3合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條附件14.1相關(guān)法律法規(guī)本合同的簽訂和履行，應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動關(guān)系的法律法規(guī)。14.2工作崗位職責說明本合同所涉及的工作崗位職責說明，詳見附件。14.3保密協(xié)議樣本本合同所涉及的保密協(xié)議樣本，詳見附件。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作崗位職責說明詳細描述乙方在甲方工作中的崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準等。附件二：保密協(xié)議樣本具體規(guī)定乙方在甲方工作期間和解除、終止勞動合同后，對甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息予以保密的具體內(nèi)容和條款。附件三：相關(guān)法律法規(guī)列出本合同簽訂和履行所需遵守的國家關(guān)于勞動關(guān)系的法律法規(guī)。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；3.乙方未經(jīng)甲方同意，兼職或者自行創(chuàng)業(yè)，對甲方造成嚴重影響；4.乙方因犯罪被追究刑事責任。違約責任認定標準：1.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。損失賠償額由甲方根據(jù)實際情況確定。2.甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。損失賠償額由乙方根據(jù)實際情況確定。示例說明：如果乙方未經(jīng)甲方同意，在工作時間外兼職并因此導致工作質(zhì)量下降，甲方可以認定乙方違反了保密協(xié)議，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.計件工作：指以完成一定數(shù)量的工作量為報酬依據(jù)的工作方式。3.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的額外報酬。4.經(jīng)濟補償：指用人單位在解除或者終止勞動合同時，按照