2024年勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議版

2024年通用型勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2合同標(biāo)的1.3勞務(wù)派遣服務(wù)1.4工作時(shí)間1.5工作地點(diǎn)1.6服務(wù)期限1.7派遣員工1.8甲方1.9乙方1.10丙方2.勞務(wù)派遣人員的招聘與選拔2.1招聘渠道2.2招聘條件2.3選拔流程2.4崗前培訓(xùn)3.勞務(wù)派遣人員的管理與考核3.1人員管理3.2考核制度3.3獎(jiǎng)懲措施3.4離職手續(xù)4.勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)4.1勞動(dòng)報(bào)酬4.2工資支付方式4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4福利待遇5.合同的履行與變更5.1合同履行5.2合同變更5.3合同解除6.合同的終止與解除6.1合同終止6.2合同解除7.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任7.2爭(zhēng)議解決方式8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3泄密責(zé)任9.合同的生效、變更與終止9.1合同生效9.2合同變更9.3合同終止10.其他條款10.1不可抗力10.2法律適用10.3合同的份數(shù)10.4通知與送達(dá)11.附件11.1附件一：派遣員工名單11.2附件二：工資支付標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)11.4附件四：合同變更申請(qǐng)表11.5附件五：解除合同申請(qǐng)表12.簽字頁(yè)12.1甲方簽字12.2乙方簽字12.3丙方簽字13.日期14.備注第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同雙方1.2合同標(biāo)的本合同標(biāo)的為甲方將部分業(yè)務(wù)委托給乙方進(jìn)行勞務(wù)派遣服務(wù)，具體服務(wù)內(nèi)容見(jiàn)附件一。1.3勞務(wù)派遣服務(wù)乙方根據(jù)甲方的要求，向甲方提供符合約定資質(zhì)的派遣員工，并負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理、薪酬福利等事項(xiàng)。1.4工作時(shí)間派遣員工的工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際需求和業(yè)務(wù)情況進(jìn)行安排，具體工作時(shí)間見(jiàn)附件二。1.5工作地點(diǎn)派遣員工的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)，具體工作地點(diǎn)見(jiàn)附件三。1.6服務(wù)期限本合同的服務(wù)期限為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。1.7派遣員工乙方應(yīng)確保派遣員工具備甲方所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，并按照甲方的要求提供相應(yīng)數(shù)量和資質(zhì)的派遣員工。1.8甲方甲方應(yīng)按照本合同約定向乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，并負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。1.9乙方乙方作為勞務(wù)派遣服務(wù)提供方，應(yīng)承擔(dān)派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等事項(xiàng)，并保證派遣員工的合法權(quán)益。1.10丙方丙方作為見(jiàn)證方，對(duì)甲乙雙方履行合同義務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。第二條勞務(wù)派遣人員的招聘與選拔2.1招聘渠道乙方向甲方提供的派遣員工應(yīng)通過(guò)合法、正規(guī)的招聘渠道獲得，確保派遣員工的質(zhì)量和數(shù)量。2.2招聘條件乙方在招聘過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得歧視性別、民族、年齡、身體健康狀況等，確保招聘過(guò)程的公平、公正、公開(kāi)。2.3選拔流程乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定科學(xué)的選拔流程，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試、測(cè)評(píng)等環(huán)節(jié)，確保選拔到崗的派遣員工符合甲方需求。2.4崗前培訓(xùn)乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、崗位技能、安全知識(shí)等方面的培訓(xùn)，確保派遣員工能夠勝任甲方的工作。第三條勞務(wù)派遣人員的管理與考核3.1人員管理乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，包括考勤、工作表現(xiàn)、紀(jì)律等方面，確保派遣員工遵守甲方的規(guī)章制度。3.2考核制度乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定合理的考核制度，對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)派遣員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲。3.3獎(jiǎng)懲措施乙方應(yīng)建立健全獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反甲方規(guī)章制度的派遣員工給予處罰，并記錄在案。3.4離職手續(xù)派遣員工離職時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括工資結(jié)算、社保轉(zhuǎn)移等，確保離職派遣員工的合法權(quán)益得到保障。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)4.1勞動(dòng)報(bào)酬乙方應(yīng)按照本合同約定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)，按時(shí)足額支付派遣員工的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。4.2工資支付方式乙方應(yīng)采取約定的方式向派遣員工支付工資，確保工資的及時(shí)、準(zhǔn)確支付。4.3社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。4.4福利待遇乙方應(yīng)保障派遣員工享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。第五條合同的履行與變更5.1合同履行甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的義務(wù)，確保合同的順利實(shí)施。5.2合同變更本合同在履行過(guò)程中，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)丙方見(jiàn)證后生效。5.3合同解除本合同在履行過(guò)程中，如發(fā)生不可抗力等法定解除情形，甲乙雙方協(xié)商一致后可以解除合同。第六條合同的終止與解除6.1合同終止本合同服務(wù)期限屆滿，或者甲乙雙方協(xié)商一致提前終止合同的，本合同即行終止。6.2合同解除本合同在履行過(guò)程中，如發(fā)生不可抗力等法定解除情形，甲乙雙方協(xié)商一致后可以解除合同。第七條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失第八條保密條款8.1保密內(nèi)容甲乙雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。8.2保密期限雙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止或解除之日起____年屆滿。8.3泄密責(zé)任如甲乙任何一方違反保密義務(wù)導(dǎo)致對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條合同的生效、變更與終止9.1合同生效本合同自甲乙丙三方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更本合同的變更應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并報(bào)丙方見(jiàn)證后生效。9.3合同終止本合同服務(wù)期限屆滿，或者甲乙雙方協(xié)商一致提前終止合同的，本合同即行終止。第十條其他條款10.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行合同的，受影響的一方應(yīng)立即通知其他方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供證明文件。10.2法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.3合同的份數(shù)本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。10.4通知與送達(dá)各方可以通過(guò)書面形式、電子郵件或其他合法方式向?qū)Ψ桨l(fā)出通知，對(duì)方收到通知即為送達(dá)。第十一條附件11.1附件一：派遣員工名單11.2附件二：工資支付標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)11.4附件四：合同變更申請(qǐng)表11.5附件五：解除合同申請(qǐng)表第十二條簽字頁(yè)12.1甲方簽字12.2乙方簽字12.3丙方簽字第十三條日期本合同簽訂日期為2024年。第十四條備注本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)要求：列出所有被派遣到甲方工作的人員名單，包括姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、職位、派遣期限等信息。附件二：工資支付標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確派遣員工的工資構(gòu)成，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，并詳細(xì)說(shuō)明各項(xiàng)費(fèi)用的計(jì)算方式和支付時(shí)間。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列出派遣員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息，以及甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目。附件四：合同變更申請(qǐng)表詳細(xì)要求：用于記錄合同變更的內(nèi)容和日期，由甲乙雙方簽字確認(rèn)。附件五：解除合同申請(qǐng)表詳細(xì)要求：用于記錄合同解除的原因和日期，由甲乙雙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：甲方未按照合同約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和金額支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，如有違約，應(yīng)支付違約金，違約金計(jì)算方式為未支付費(fèi)用的____%乘以未支付天數(shù)。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：乙方未按照合同約定提供符合甲方需求的派遣員工。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照甲方的要求提供符合資質(zhì)的派遣員工，如有違約，應(yīng)支付違約金，違約金計(jì)算方式為未提供員工人數(shù)乘以員工工資的____%。3.丙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：丙方未按照合同約定履行見(jiàn)證職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：丙方應(yīng)監(jiān)督甲乙雙方履行合同義務(wù)，如有違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償因此造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方的要求，向甲方提供符合約定資質(zhì)的派遣員工，并負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理、薪酬福利等事項(xiàng)。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等