2024年實習(xí)期間無償勞動協(xié)議樣本版

2024年實習(xí)期間無償勞動協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.實習(xí)生的條件和資格1.1實習(xí)生的年齡和學(xué)歷要求1.2實習(xí)生的專業(yè)背景要求1.3實習(xí)生的技能和能力要求2.實習(xí)生的職責(zé)和任務(wù)2.1實習(xí)生的主要工作內(nèi)容2.2實習(xí)生的工作時間和地點2.3實習(xí)生的工作績效評估3.實習(xí)生的權(quán)益保障3.1實習(xí)生的工資和福利待遇3.2實習(xí)生的工作條件和環(huán)境3.3實習(xí)生的安全和健康保障4.實習(xí)生的培訓(xùn)和發(fā)展4.1實習(xí)生的培訓(xùn)計劃和內(nèi)容4.2實習(xí)生的職業(yè)發(fā)展和晉升機會4.3實習(xí)生的學(xué)習(xí)資源和指導(dǎo)5.實習(xí)生的合同期限和終止5.1實習(xí)合同的開始和結(jié)束日期5.2實習(xí)生的合同續(xù)約和終止條件5.3實習(xí)生的合同終止后的相關(guān)規(guī)定6.實習(xí)生的保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1實習(xí)生的保密義務(wù)和保密協(xié)議6.2實習(xí)生創(chuàng)造的作品和知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.3實習(xí)生的專利和技術(shù)秘密保護7.實習(xí)生的法律義務(wù)和責(zé)任7.1實習(xí)生遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度7.2實習(xí)生應(yīng)對工作中的失誤和責(zé)任承擔(dān)7.3實習(xí)生的人事管理和檔案管理8.實習(xí)生的合同變更和解除8.1合同變更的條件和程序8.2合同解除的條件和程序8.3合同解除后的相關(guān)規(guī)定9.實習(xí)生的爭議解決方式9.1實習(xí)生與公司之間的爭議解決方式9.2實習(xí)生與公司之間的仲裁和訴訟程序9.3實習(xí)生與公司之間的爭議證據(jù)和文件保存10.實習(xí)生的合同簽署和生效10.1合同簽署的程序和時間10.2合同的生效條件和效力10.3合同的副本和正本管理11.實習(xí)生的其他約定事項11.1實習(xí)生與公司之間的其他協(xié)議和約定11.2實習(xí)生與公司之間的補充協(xié)議和修改11.3實習(xí)生與公司之間的其他重要事項12.實習(xí)生的附件和附錄12.1實習(xí)生的簡歷和個人信息12.2實習(xí)生的培訓(xùn)和發(fā)展計劃12.3實習(xí)生的工作績效評估表13.實習(xí)生的合同修訂和更新13.1合同修訂的條件和程序13.2合同更新的條件和程序13.3合同修訂和更新的記錄和保存14.實習(xí)生的合同解除和終止后的相關(guān)規(guī)定14.1實習(xí)生解除合同后的相關(guān)規(guī)定14.2實習(xí)生終止合同后的相關(guān)規(guī)定14.3實習(xí)生解除和終止合同后的權(quán)益保障第一部分：合同如下：第一條實習(xí)生的條件和資格1.1實習(xí)生的年齡和學(xué)歷要求實習(xí)生須年滿18周歲，具有高等院校本科或同等學(xué)歷。1.2實習(xí)生的專業(yè)背景要求實習(xí)生須主修與實習(xí)崗位相關(guān)或相近的專業(yè)。1.3實習(xí)生的技能和能力要求實習(xí)生須具備基本的業(yè)務(wù)知識和技能，能夠熟練使用相關(guān)辦公軟件。第二條實習(xí)生的職責(zé)和任務(wù)2.1實習(xí)生的主要工作內(nèi)容實習(xí)生將在指導(dǎo)下，參與公司的日常業(yè)務(wù)，積累實踐經(jīng)驗。2.2實習(xí)生的工作時間和地點實習(xí)生的工作時間為每周一至周五，每天8小時，實習(xí)地點為公司辦公室。2.3實習(xí)生的工作績效評估實習(xí)期間，公司將定期對實習(xí)生的工作績效進行評估。第三條實習(xí)生的權(quán)益保障3.1實習(xí)生的工資和福利待遇實習(xí)生在實習(xí)期間，公司將支付一定的實習(xí)補貼，但不提供工資。3.2實習(xí)生的工作條件和環(huán)境3.3實習(xí)生的安全和健康保障公司將為實習(xí)生提供必要的安全和健康保護，確保實習(xí)生的人身安全。第四條實習(xí)生的培訓(xùn)和發(fā)展4.1實習(xí)生的培訓(xùn)計劃和內(nèi)容公司將為實習(xí)生提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，幫助實習(xí)生提升技能。4.2實習(xí)生的職業(yè)發(fā)展和晉升機會實習(xí)生表現(xiàn)優(yōu)秀者，將有機會獲得公司的正式崗位。4.3實習(xí)生的學(xué)習(xí)資源和指導(dǎo)公司將提供相關(guān)學(xué)習(xí)資源，并為實習(xí)生指派指導(dǎo)老師。第五條實習(xí)生的合同期限和終止5.1實習(xí)合同的開始和結(jié)束日期實習(xí)合同自實習(xí)生開始實習(xí)之日起生效，至實習(xí)生結(jié)束實習(xí)日止。5.2實習(xí)生的合同續(xù)約和終止條件實習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，雙方可協(xié)商續(xù)約。實習(xí)期間如有嚴(yán)重違反公司規(guī)定的行為，公司有權(quán)終止合同。5.3實習(xí)生的合同終止后的相關(guān)規(guī)定合同終止后，實習(xí)生須辦理相關(guān)手續(xù)，歸還公司物品，并簽署離崗證明。第六條實習(xí)生的保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1實習(xí)生的保密義務(wù)和保密協(xié)議實習(xí)生須遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。6.2實習(xí)生創(chuàng)造的作品和知識產(chǎn)權(quán)歸屬實習(xí)生在實習(xí)期間創(chuàng)造的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。6.3實習(xí)生的專利和技術(shù)秘密保護公司將為實習(xí)生提供必要的專利和技術(shù)秘密保護。第八條實習(xí)生的法律義務(wù)和責(zé)任8.1實習(xí)生遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度實習(xí)生在實習(xí)期間，須嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)以及公司的各項規(guī)章制度。8.2實習(xí)生應(yīng)對工作中的失誤和責(zé)任承擔(dān)實習(xí)生在工作中如有失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并積極配合公司進行問題解決。8.3實習(xí)生的人事管理和檔案管理實習(xí)生的人事管理和檔案管理由公司人力資源部門負責(zé)。第九條實習(xí)生的合同變更和解除9.1合同變更的條件和程序合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除的條件和程序合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。9.3合同解除后的相關(guān)規(guī)定合同解除后，實習(xí)生須辦理相關(guān)手續(xù)，歸還公司物品，并簽署離崗證明。第十條實習(xí)生的爭議解決方式10.1實習(xí)生與公司之間的爭議解決方式實習(xí)期間如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2實習(xí)生與公司之間的仲裁和訴訟程序雙方可約定仲裁程序，或直接向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3實習(xí)生與公司之間的爭議證據(jù)和文件保存雙方都應(yīng)妥善保管與爭議有關(guān)的證據(jù)和文件。第十一條實習(xí)生的合同簽署和生效11.1合同簽署的程序和時間合同由雙方代表簽署，并在雙方代表簽字后生效。11.2合同的生效條件和效力合同自雙方代表簽字之日起生效，對雙方具有法律約束力。11.3合同的副本和正本管理雙方均應(yīng)妥善保管合同副本，合同正本由公司保留。第十二條實習(xí)生的其他約定事項12.1實習(xí)生與公司之間的其他協(xié)議和約定雙方在實習(xí)期間如有其他協(xié)議和約定，應(yīng)以書面形式簽訂，并作為本合同的附件。12.2實習(xí)生與公司之間的補充協(xié)議和修改雙方可就實習(xí)期間的有關(guān)事項簽訂補充協(xié)議，對合同進行修改。12.3實習(xí)生與公司之間的其他重要事項雙方在實習(xí)期間應(yīng)注意的其他重要事項，應(yīng)以書面形式記錄，并由雙方簽字確認。第十三條實習(xí)生的附件和附錄13.1實習(xí)生的簡歷和個人信息實習(xí)生的個人簡歷、身份證復(fù)印件等相關(guān)個人信息。13.2實習(xí)生的培訓(xùn)和發(fā)展計劃實習(xí)生的培訓(xùn)計劃、職業(yè)發(fā)展計劃等相關(guān)文件。13.3實習(xí)生的工作績效評估表實習(xí)生實習(xí)期間的工作績效評估表。第十四條實習(xí)生的合同修訂和更新14.1合同修訂的條件和程序合同修訂需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修訂協(xié)議。14.2合同更新的條件和程序合同更新需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面更新協(xié)議。14.3合同修訂和更新的記錄和保存雙方都應(yīng)妥善保管與修訂和更新有關(guān)的記錄和文件。14.4實習(xí)生的合同解除和終止后的相關(guān)規(guī)定合同解除或終止后，實習(xí)生應(yīng)按照公司的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人簡歷和身份證復(fù)印件要求：簡歷應(yīng)包括實習(xí)生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗等；身份證復(fù)印件應(yīng)清晰可辨。2.實習(xí)生學(xué)歷證明文件要求：提供學(xué)歷證書復(fù)印件或?qū)W校出具的在讀證明。3.實習(xí)生專業(yè)資格證書復(fù)印件要求：如有，提供相關(guān)職業(yè)資格證書的復(fù)印件。4.實習(xí)生健康證明5.實習(xí)生與公司簽訂的保密協(xié)議要求：明確保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限等。6.實習(xí)生培訓(xùn)和發(fā)展計劃要求：詳細描述實習(xí)生的培訓(xùn)課程、職業(yè)發(fā)展路徑等。7.實習(xí)生工作績效評估表要求：記錄實習(xí)生在實習(xí)期間的工作表現(xiàn)、完成的任務(wù)、取得的成績等。8.實習(xí)生勞動合同要求：正式勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。9.實習(xí)生離職證明要求：實習(xí)結(jié)束后，由公司出具的離職證明，證明實習(xí)生的實習(xí)期限及離職時間。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認定：實習(xí)生需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此造成的損失。2.實習(xí)生未按合同約定完成工作任務(wù)責(zé)任認定：實習(xí)生需承擔(dān)未能完成任務(wù)的責(zé)任，公司有權(quán)終止合同。3.公司未按時支付實習(xí)補貼責(zé)任認定：公司需支付實習(xí)生應(yīng)得的實習(xí)補貼，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.公司提供的工作條件不符合合同約定責(zé)任認定：公司需改善工作條件，支付實習(xí)生因此產(chǎn)生的額外費用。示例說明：如果實習(xí)生在實習(xí)期間未經(jīng)允許泄露了公司的商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟損失，那么實習(xí)生就需要根據(jù)保密協(xié)議中的約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，比如賠償公司的經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.實習(xí)生：指在公司實習(xí)的學(xué)生或畢業(yè)生，具備相關(guān)條件和資格。2.保密協(xié)議