2024年版單休工作制勞動(dòng)協(xié)議樣本版

2024年版單休工作制勞動(dòng)協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.工作時(shí)間和休息時(shí)間1.1正常工作時(shí)間1.2休息日安排1.3加班規(guī)定2.工資待遇2.1基本工資2.2獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼2.3加班工資3.保險(xiǎn)福利3.1社會(huì)保險(xiǎn)3.2住房公積金3.3其他福利4.勞動(dòng)合同的簽訂和解除4.1簽訂勞動(dòng)合同4.2解除和終止勞動(dòng)合同4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.勞動(dòng)條件和環(huán)境5.1工作場所5.2勞動(dòng)保護(hù)5.3休息設(shè)施6.員工培訓(xùn)和發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄露后果8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.違約責(zé)任9.1違反合同的責(zé)任9.2賠償責(zé)任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決11.其他條款11.1合同的修改和補(bǔ)充11.2合同的生效和終止11.3合同的解釋12.附件12.1勞動(dòng)合同范本12.2工作說明書13.雙方簽字13.1甲方簽字13.2乙方簽字14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.工作時(shí)間和休息時(shí)間1.1正常工作時(shí)間甲方規(guī)定乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，即周一至周五，上午8:00至下午17:30。法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。1.2休息日安排乙方每周享有1天的休息日，休息日為周六。在乙方同意的情況下，甲方可以安排乙方在休息日工作，并支付加班費(fèi)。1.3加班規(guī)定乙方加班需提前向甲方申請，甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要批準(zhǔn)乙方的加班。加班時(shí)間按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。法定節(jié)假日加班支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。2.工資待遇2.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。2.2獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼制度，可以獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。包括但不限于全勤獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金等。2.3加班工資乙方加班工資按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。3.保險(xiǎn)福利3.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。3.3其他福利4.勞動(dòng)合同的簽訂和解除4.1簽訂勞動(dòng)合同甲乙雙方自簽訂勞動(dòng)合同之日起，建立勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2解除和終止勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同的解除和終止，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方解除或者終止勞動(dòng)合同，甲方按照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.勞動(dòng)條件和環(huán)境5.1工作場所乙方的工作場所為甲方規(guī)定的地點(diǎn)。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境。5.2勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。5.3休息設(shè)施甲方為乙方提供必要的休息設(shè)施，確保乙方享有充分的休息時(shí)間。6.員工培訓(xùn)和發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，支持乙方提高業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素質(zhì)。6.2職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)乙方在甲方內(nèi)部晉升。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息指未公開的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于客戶名單、銷售策略、研發(fā)資料等。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，至解除或終止勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi)有效。8.3泄露后果乙方泄露保密信息給第三方，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均屬于甲方所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方對乙方的職務(wù)作品享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。乙方應(yīng)協(xié)助甲方維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.違約責(zé)任10.1違反合同的責(zé)任乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。10.2賠償責(zé)任乙方因故意或重大過失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。11.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。12.其他條款12.1合同的修改和補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。12.2合同的生效和終止合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的期限屆滿或雙方解除、終止勞動(dòng)合同之日終止。12.3合同的解釋本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充。本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。13.附件13.1勞動(dòng)合同范本13.2工作說明書13.3甲方規(guī)章制度14.雙方簽字14.1甲方簽字14.2乙方簽字合同附件與具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同范本本附件為勞動(dòng)合同的范本，甲乙雙方應(yīng)按照該范本簽署勞動(dòng)合同。2.附件二：工作說明書本附件詳細(xì)說明乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作場所等，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照說明書履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：甲方規(guī)章制度本附件為甲方制定的規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違反合同的責(zé)任乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。例如，乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.賠償責(zé)任乙方因故意或重大過失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。例如，乙方泄露甲方商業(yè)秘密給競爭對手，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密指未公開的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于客戶名單、銷售策略、研發(fā)資料等。在本合同中，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。在本合同中，乙方創(chuàng)作的職務(wù)作品，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均屬于甲方所有。3.勞動(dòng)爭議指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的爭議。在本合同中，如發(fā)生勞動(dòng)爭