2024年臨時用工協(xié)議格式版

2024年臨時用工協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式版A版本合同目錄一覽1.臨時用工協(xié)議概述1.1定義與范圍1.2雙方權(quán)利與義務(wù)1.3協(xié)議的有效期2.工作內(nèi)容與要求2.1工作職責(zé)2.2工作標(biāo)準(zhǔn)2.3工作時間3.工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資發(fā)放時間與方式3.3加班工資4.社會保險與福利待遇4.1社會保險4.2福利待遇5.勞動保護(hù)與安全5.1勞動保護(hù)措施5.2勞動安全培訓(xùn)5.3意外傷害處理6.合同的變更與解除6.1變更條件6.2解除條件6.3經(jīng)濟(jì)補償7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任9.其他事項9.1保密協(xié)議9.2知識產(chǎn)權(quán)9.3通知與送達(dá)10.合同的生效、修改與終止10.1生效條件10.2修改條件10.3終止條件11.爭議的法律適用11.1適用法律11.2爭議解決地點12.雙方信息與聯(lián)系方式12.1甲方信息12.2乙方信息13.附件13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2工資表14.簽署頁14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字14.3日期第一部分：合同如下：第一條臨時用工協(xié)議概述1.1定義與范圍本協(xié)議是指甲方（用人單位）與乙方（臨時用工人員）之間，就乙方在甲方處從事臨時性工作，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系達(dá)成一致而訂立的書面協(xié)議。臨時用工人員是指在甲方?jīng)]有正式編制，按需臨時聘請，不享有甲方正式員工同等福利待遇的人員。1.2雙方權(quán)利與義務(wù)1.2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付工資報酬。（2）甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施和安全培訓(xùn)。（3）甲方有權(quán)按照實際工作需要，合理安排乙方的日常工作。（4）甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，不得拖欠。1.2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成約定的工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。1.3協(xié)議的有效期本協(xié)議的有效期為自簽字之日起至____年__月__日止，期滿后如雙方無異議，本協(xié)議自動終止。如甲方繼續(xù)聘請乙方，雙方應(yīng)簽訂新的協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與要求2.1工作職責(zé)乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)。具體工作職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)___________工作；（2）負(fù)責(zé)___________工作；（3）負(fù)責(zé)___________工作。2.2工作標(biāo)準(zhǔn)（1）工作質(zhì)量：___________；（2）工作進(jìn)度：___________；（3）工作態(tài)度：___________。2.3工作時間乙方的工作時間為___________。如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致。第三條工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為人民幣____元整（￥____），包括基本工資和獎金。3.2工資發(fā)放時間與方式甲方應(yīng)在每個發(fā)薪日（每月____日）前，將乙方工資直接支付到乙方指定的銀行賬戶。3.3加班工資乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體計算方式如下：（1）平時加班：___________；（2）休息日加班：___________；（3）法定節(jié)假日加班：___________。第四條社會保險與福利待遇4.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體繳納比例和基數(shù)按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.2福利待遇（1）享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利；（2）享有___________福利待遇；（3）享有___________福利待遇。第五條勞動保護(hù)與安全5.1勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。5.2勞動安全培訓(xùn)甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行勞動安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。5.3意外傷害處理如乙方在工作過程中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)立即采取措施救治，并按照國家和地方政策規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條合同的變更與解除6.1變更條件本協(xié)議有效期內(nèi)，如因特殊情況需要變更協(xié)議內(nèi)容的，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2解除條件本協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方提前解除協(xié)議的，應(yīng)提前____天書面通知對方。6.3經(jīng)濟(jì)補償如甲方解除本協(xié)議，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。具體計算方式如下：（1）工作滿1個月但不滿1年的，支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償；本部分內(nèi)容共計____字。第八條違約責(zé)任8.1違約行為（1）未按約定履行工作職責(zé)；（2）未按約定支付工資報酬；（3）未按約定提供勞動保護(hù)措施；（4）違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。8.2違約責(zé)任違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：（1）違約金為甲方支付給乙方的工資的20%；（2）如違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條其他事項9.1保密協(xié)議乙方同意在協(xié)議有效期內(nèi)和解除協(xié)議后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方泄露。9.2知識產(chǎn)權(quán)乙方同意在協(xié)議有效期內(nèi)和解除協(xié)議后，對其在甲方處工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.3通知與送達(dá)（1）送至對方指定的地址；（2）通過電話通知；（3）通過電子郵件發(fā)送。第十條合同的生效、修改與終止10.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。10.2修改條件本協(xié)議的有效期內(nèi)，如雙方同意對協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行修改，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議。10.3終止條件本協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方提前解除協(xié)議的，應(yīng)提前30天書面通知對方。本協(xié)議解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系立即終止。第十一條爭議的法律適用11.1適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決地點雙方同意，如發(fā)生爭議，通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條雙方信息與聯(lián)系方式12.1甲方信息單位名稱：___________單位地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________12.2乙方信息姓名：___________身份證號：___________聯(lián)系電話：___________聯(lián)系地址：___________第十三條附件13.1相關(guān)法律法規(guī)本協(xié)議簽訂時，適用的相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。13.2工資表乙方工資表，詳細(xì)記錄乙方的工資構(gòu)成及支付情況。第十四條簽署頁14.1甲方代表簽字甲方代表在此處簽字：___________14.2乙方簽字乙方在此處簽字：___________14.3日期本協(xié)議簽訂日期：___________年__月__日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方工資表詳細(xì)記錄乙方的工資構(gòu)成及支付情況，包括但不限于基本工資、獎金、加班工資等。附件2：相關(guān)法律法規(guī)本協(xié)議簽訂時，適用的相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。附件3：勞動保護(hù)措施清單詳細(xì)列出甲方為乙方提供的勞動保護(hù)措施，包括但不限于勞動防護(hù)用品、安全培訓(xùn)等。附件4：工作職責(zé)說明書詳細(xì)說明乙方的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和績效評估標(biāo)準(zhǔn)。附件5：社會保險繳納證明甲方依法為乙方繳納的社會保險證明文件。附件6：福利待遇明細(xì)表詳細(xì)列出乙方享有的福利待遇，包括但不限于休假、體檢、培訓(xùn)等。附件7：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)及違約責(zé)任。附件8：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方在工作期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題及雙方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按約定履行工作職責(zé)：乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資或解除協(xié)議。2.未按約定支付工資報酬：甲方未按照協(xié)議約定時間、金額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。示例：甲方延遲支付乙方工資，支付乙方延遲支付工資的20%作為違約金。3.未按約定提供勞動保護(hù)措施：甲方未提供乙方必要的勞動保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：甲方未提供安全培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方承擔(dān)全部醫(yī)療費用。4.違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度：乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方支付違約金。示例：乙方遲到早退嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除協(xié)議，要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時用工人員：指在甲方?jīng)]有正式編制，按需臨時聘請，不享有甲方正式員工同等福利待遇的人員。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3