2024年中小企業(yè)勞動協(xié)議規(guī)范格式版

2024年中小企業(yè)勞動協(xié)議規(guī)范格式版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3雙方定義第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇第五條：勞動保護與勞動條件5.1勞動保護5.2勞動條件第六條：社會保險6.1養(yǎng)老保險6.2醫(yī)療保險6.3失業(yè)保險6.4工傷保險6.5生育保險第七條：勞動爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4訴訟解決第八條：合同解除和終止8.1雙方解除合同8.2甲方單方面解除合同8.3乙方單方面解除合同8.4合同終止情形第九條：違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條：保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任第十一條：知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2使用權(quán)和收益權(quán)第十二條：不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力后果第十三條：其他約定13.1培訓13.2調(diào)動13.3補充保險第十四條：合同的變更、解除和終止14.1合同變更14.2合同解除14.3合同終止第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3雙方定義：甲方和乙方是本合同的雙方主體，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：本合同的期限為無固定期限，自____年__月__日起。2.3試用期：乙方在本合同簽訂后進入試用期，試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位：乙方在本合同期間擔任的工作崗位為____（具體職位）。1)____；2)____；3)____；4)____；5)____。3.3工作時間：乙方的工作時間為____小時/天，____天/周。具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣____元/月。4.2績效獎金：乙方的績效獎金根據(jù)乙方的工作績效和甲方的規(guī)定確定。4.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動保護與勞動條件5.1勞動保護：甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方提供符合安全、健康要求的勞動保護設施和必要的勞動保護用品。5.2勞動條件：甲方應提供乙方一個合法、公正、安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方的合法權(quán)益。第六條：社會保險6.1養(yǎng)老保險：甲方應為乙方繳納基本養(yǎng)老保險費，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。6.2醫(yī)療保險：甲方應為乙方繳納基本醫(yī)療保險費，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。6.3失業(yè)保險：甲方應為乙方繳納失業(yè)保險費，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。6.4工傷保險：甲方應為乙方繳納工傷保險費。6.5生育保險：甲方應為乙方繳納生育保險費。第七條：勞動爭議解決7.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動爭議時，應通過友好協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向所在單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4訴訟解決：如對仲裁裁決不服，可自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第八條：合同解除和終止8.1雙方解除合同：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同后，乙方應按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交回所有甲方的財物。8.2甲方單方面解除合同：甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或本合同約定，可以單方面解除本合同。甲方應提前____天通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。8.3乙方單方面解除合同：乙方因個人原因需要解除本合同，應提前____天書面通知甲方。乙方應按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交回所有甲方的財物。8.4合同終止情形：本合同終止的情形包括：1)雙方約定的合同期限屆滿，且不續(xù)簽；2)乙方達到法定退休年齡；3)乙方因工傷亡或疾病喪失勞動能力；4)甲方依法解散、破產(chǎn)或終止經(jīng)營；5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第九條：違約責任9.1甲方違約：甲方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。9.2乙方違約：乙方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十條：保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負有保密義務。10.2保密期限：乙方的保密義務自乙方知悉甲方秘密之日起算，至秘密公開之日止。10.3違約責任：乙方違反保密義務，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十一條：知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均屬于甲方所有。11.2使用權(quán)和收益權(quán)：乙方同意將知識產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)和收益權(quán)無償轉(zhuǎn)讓給甲方。第十二條：不可抗力12.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、社會事件等。12.2不可抗力后果：由于不可抗力導致本合同無法履行或部分履行，雙方均不承擔違約責任。雙方應協(xié)商解決不可抗力事件對合同履行造成的影響。第十三條：其他約定13.1培訓：甲方應提供乙方必要的培訓機會，提高乙方的業(yè)務能力和技能水平。13.2調(diào)動：甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)動乙方的工作崗位或地點。乙方應予以配合。13.3補充保險：甲方可以為乙方購買補充保險，以提高乙方的保障水平。具體保險事宜雙方另行協(xié)商確定。第十四條：合同的變更、解除和終止14.1合同變更：雙方可以協(xié)商一致變更本合同的內(nèi)容。變更事項以書面形式記載，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。14.2合同解除：除本合同約定解除情形外，雙方不得單方面解除合同。14.3合同終止：本合同終止后，雙方的權(quán)利義務關(guān)系即行終止。乙方應按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交回所有甲方的財物。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同文本附件二：試用期評價表附件三：培訓計劃表附件四：崗位職責說明書附件五：保密協(xié)議附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書附件七：社會保險繳納證明附件八：工資條附件九：考勤記錄表附件十：績效考核表附件詳細要求和說明：附件一：勞動合同文本本附件為勞動合同的正式文本，雙方簽字蓋章后生效。合同內(nèi)容包括雙方的權(quán)利義務、工作內(nèi)容、勞動報酬、保密協(xié)議等。附件二：試用期評價表本附件用于記錄乙方在試用期期間的工作表現(xiàn)，包括工作能力、工作態(tài)度、業(yè)務水平等方面。試用期評價表由甲方填寫，作為試用期結(jié)束時是否正式錄用乙方的依據(jù)。附件三：培訓計劃表本附件用于明確乙方在合同期間參加的培訓計劃，包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓地點等。附件四：崗位職責說明書附件五：保密協(xié)議本附件為乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議，明確乙方在合同期間和解除合同后對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密義務。附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書本附件用于明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等。附件七：社會保險繳納證明本附件為甲方為乙方繳納社會保險的證明，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。附件八：工資條本附件用于記錄乙方的工資信息，包括基本工資、績效獎金、扣除工資等。附件九：考勤記錄表本附件用于記錄乙方的考勤情況，包括出勤、遲到、早退、請假等。附件十：績效考核表本附件用于記錄乙方的績效考核結(jié)果，包括工作完成情況、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件、勞動保護、工資報酬等。2.甲方未按照合同約定履行培訓、調(diào)動等義務。3.乙方未按照合同約定提供勞動、違反保密義務、違反知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定等。責任認定：1.甲方違約：甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。2.乙方違約：乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。示例說明：甲方未按照合同約定提供勞動保護，導致乙方在工作中受傷，甲方應承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的勞動關(guān)系，雙方的權(quán)利義務由合同約定。2.試用期：指用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，為相互了解對方是否適合工作