2024企業(yè)核心信息保密工作勞動協(xié)議版

2024企業(yè)核心信息保密工作勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語1.1保密信息1.2保密期限1.3違約行為2.保密信息的范圍與內(nèi)容2.1企業(yè)商業(yè)秘密2.2知識產(chǎn)權(quán)2.3內(nèi)部資料與文件3.保密義務(wù)與責(zé)任3.1員工保密義務(wù)3.2企業(yè)保密措施3.3保密協(xié)議的簽訂4.保密期限與解除4.1保密期限的設(shè)定4.2解除或終止合同后的保密義務(wù)4.3保密期限的延長5.違約責(zé)任與賠償5.1違約行為的責(zé)任5.2賠償金額的計算5.3賠償方式與支付6.爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解程序6.3法律訴訟7.合同的生效與終止7.1合同的生效條件7.2合同的終止條件7.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)8.一般條款8.1合同的修改與補充8.2通知與送達8.3法律適用與爭議解決9.保密信息的使用與保護9.1保密信息的合理使用9.2保密信息的保護措施9.3保密信息的查閱與復(fù)制10.員工培訓(xùn)與保密教育10.1員工保密培訓(xùn)10.2保密教育的內(nèi)容與方式10.3培訓(xùn)資料的保密管理11.企業(yè)對員工保密工作的管理與監(jiān)督11.1保密工作機構(gòu)的設(shè)置11.2保密工作的監(jiān)督與檢查11.3保密工作的改進與完善12.保密協(xié)議的解除與終止12.1解除合同的條件12.2終止合同的條件12.3解除或終止合同后的保密義務(wù)13.保密協(xié)議的繼承與轉(zhuǎn)讓13.1合同的繼承13.2合同的轉(zhuǎn)讓13.3繼承與轉(zhuǎn)讓后的保密義務(wù)14.其他約定14.1保密協(xié)議的公示與宣傳14.2保密協(xié)議的監(jiān)督與舉報14.3雙方約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語1.1保密信息本合同所稱的“保密信息”是指企業(yè)在經(jīng)營活動中產(chǎn)生的、不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)企業(yè)采取保密措施的信息，包括但不限于企業(yè)的商業(yè)計劃、戰(zhàn)略規(guī)劃、客戶信息、技術(shù)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等。1.2保密期限本合同所稱的“保密期限”是指員工對企業(yè)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的期限，自員工知悉該保密信息之日起計算。1.3違約行為違約行為是指員工違反本合同的保密義務(wù)，泄露、使用或者允許他人使用企業(yè)保密信息的行為。第二條保密信息的范圍與內(nèi)容2.1企業(yè)商業(yè)秘密員工應(yīng)當(dāng)保守企業(yè)的商業(yè)秘密，包括但不限于企業(yè)的經(jīng)營策略、市場計劃、價格策略、客戶名單、銷售數(shù)據(jù)等。2.2知識產(chǎn)權(quán)員工應(yīng)當(dāng)保守企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)保密信息，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。2.3內(nèi)部資料與文件員工應(yīng)當(dāng)保守企業(yè)的內(nèi)部資料與文件，包括但不限于企業(yè)內(nèi)部報告、備忘錄、會議記錄、培訓(xùn)資料等。第三條保密義務(wù)與責(zé)任3.1員工保密義務(wù)員工在合同期間及合同終止后，對知悉的企業(yè)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露、使用或者允許他人使用該保密信息。3.2企業(yè)保密措施企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取合理的保密措施，確保企業(yè)保密信息不被未經(jīng)授權(quán)的人員獲取、使用或者泄露。3.3保密協(xié)議的簽訂員工在入職時，與企業(yè)簽訂保密協(xié)議，明確雙方在保密信息方面的權(quán)利和義務(wù)。第四條保密期限與解除4.1保密期限的設(shè)定保密期限根據(jù)保密信息的重要程度、涉及范圍等因素，由企業(yè)與員工在保密協(xié)議中約定。4.2解除或終止合同后的保密義務(wù)合同解除或終止后，員工仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。4.3保密期限的延長如保密信息的重要性、涉及范圍等因素發(fā)生變化，企業(yè)可以與員工協(xié)商延長保密期限。第五條違約責(zé)任與賠償5.1違約行為的責(zé)任員工違反保密義務(wù)，泄露、使用或者允許他人使用企業(yè)保密信息的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2賠償金額的計算員工違約造成的經(jīng)濟損失，企業(yè)有權(quán)要求員工賠償，具體賠償金額根據(jù)經(jīng)濟損失的實際情況確定。5.3賠償方式與支付員工應(yīng)在違約行為被發(fā)現(xiàn)后的三十日內(nèi)，按照企業(yè)要求的方式支付賠償金額。第六條爭議解決6.1協(xié)商解決合同雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，雙方可以申請第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。6.3法律訴訟如調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交人民法院訴訟解決。第七條合同的生效與終止7.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2合同的終止條件有下列情形之一的，本合同終止：（一）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（二）員工提前解除或終止合同；（三）企業(yè)根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定或合同約定解除或終止合同；（四）雙方約定的其他終止條件。7.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)合同終止后，員工仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。企業(yè)不再享有本合同項下的其他權(quán)利。第八條一般條款8.1合同的修改與補充本合同的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。8.2通知與送達雙方按照合同約定，通過書面形式互相通知和送達。8.3法律適用與爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第九條保密信息的使用與保護9.1保密信息的合理使用員工在履行職責(zé)過程中，有權(quán)合理使用企業(yè)保密信息。9.2保密信息的保護措施企業(yè)應(yīng)采取有效措施，保護保密信息不被泄露、損毀或者篡改。9.3保密信息的查閱與復(fù)制員工因工作需要，可以查閱、復(fù)制與工作相關(guān)的保密信息。第十條員工培訓(xùn)與保密教育10.1員工保密培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)定期組織員工進行保密培訓(xùn)，提高員工的保密意識。10.2保密教育的內(nèi)容與方式保密教育內(nèi)容包括保密法律法規(guī)、企業(yè)保密制度等，可通過會議、培訓(xùn)等方式進行。10.3培訓(xùn)資料的保密管理企業(yè)應(yīng)對培訓(xùn)資料進行保密管理，確保不被泄露。第十一條企業(yè)對員工保密工作的管理與監(jiān)督11.1保密工作機構(gòu)的設(shè)置企業(yè)應(yīng)設(shè)立保密工作機構(gòu)，負(fù)責(zé)企業(yè)保密工作的組織與實施。11.2保密工作的監(jiān)督與檢查企業(yè)應(yīng)定期對保密工作進行監(jiān)督與檢查，確保保密制度得到有效執(zhí)行。11.3保密工作的改進與完善企業(yè)應(yīng)根據(jù)實際情況，不斷改進與完善保密工作。第十二條保密協(xié)議的解除與終止12.1解除合同的條件有下列情形之一的，企業(yè)可以解除保密協(xié)議：（一）員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度；（二）員工因故意泄露保密信息給企業(yè)造成重大損失；（三）員工嚴(yán)重失職，給企業(yè)造成重大損失。12.2終止合同的條件有下列情形之一的，企業(yè)可以終止保密協(xié)議：（一）合同期滿；（二）員工達到法定退休年齡；（三）員工因健康原因不能繼續(xù)履行合同；（四）企業(yè)根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定或合同約定終止合同。12.3解除或終止合同后的保密義務(wù)合同解除或終止后，員工仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。第十三條保密協(xié)議的繼承與轉(zhuǎn)讓13.1合同的繼承合同繼承是指在本合同有效期內(nèi)，如企業(yè)發(fā)生合并、分立等情形，本合同對承繼企業(yè)繼續(xù)有效。13.2合同的轉(zhuǎn)讓除非雙方另有約定，本合同不得轉(zhuǎn)讓給第三方。13.3繼承與轉(zhuǎn)讓后的保密義務(wù)合同繼承或轉(zhuǎn)讓后，員工仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第十四條其他約定14.1保密協(xié)議的公示與宣傳企業(yè)應(yīng)在適當(dāng)位置公示保密協(xié)議的主要內(nèi)容，提高員工的保密意識。14.2保密協(xié)議的監(jiān)督與舉報企業(yè)應(yīng)設(shè)立保密協(xié)議監(jiān)督與舉報渠道，確保保密協(xié)議得到有效執(zhí)行。14.3雙方約定的其他事項雙方還可以在保密協(xié)議中約定其他與保密有關(guān)的事項。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本保密協(xié)議是雙方簽訂的核心文件，明確了員工對企業(yè)保密信息的保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：保密信息清單詳細(xì)要求和說明：本清單詳細(xì)列出了企業(yè)認(rèn)為需要保密的信息，包括但不限于商業(yè)計劃、技術(shù)資料、客戶信息等。員工需確認(rèn)已了解并知悉清單中的所有保密信息。3.附件三：保密措施說明詳細(xì)要求和說明：本說明document描述了企業(yè)為保護保密信息所采取的措施，包括物理保護、網(wǎng)絡(luò)安全、人員管理等。員工需遵守并配合企業(yè)的保密措施。4.附件四：保密培訓(xùn)資料詳細(xì)要求和說明：本資料包括企業(yè)組織的保密培訓(xùn)的內(nèi)容，員工需通過培訓(xùn)提高保密意識，了解保密法律法規(guī)和企業(yè)的保密制度。5.附件五：保密協(xié)議監(jiān)督與舉報渠道說明詳細(xì)要求和說明：本說明document描述了員工如何對保密協(xié)議的執(zhí)行進行監(jiān)督，以及如何舉報違反保密協(xié)議的行為。企業(yè)將對此進行調(diào)查并采取相應(yīng)措施。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工泄露保密信息違約責(zé)任：員工泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償企業(yè)的經(jīng)濟損失。示例說明：如員工未經(jīng)授權(quán)向第三方泄露了企業(yè)的客戶名單，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.員工使用保密信息違約責(zé)任：員工未經(jīng)企業(yè)許可使用保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括停止使用并賠償企業(yè)的經(jīng)濟損失。示例說明：如員工在離職后，利用原企業(yè)的商業(yè)計劃創(chuàng)立了競爭企業(yè)，員工應(yīng)停止使用該商業(yè)計劃，并賠償企業(yè)因此遭受的經(jīng)濟損失。3.員工允許他人使用保密信息違約責(zé)任：員工允許他人使用保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償企業(yè)的經(jīng)濟損失。示例說明：如員工故意將企業(yè)的技術(shù)資料提供給競爭對手，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.未遵守保密措施違約責(zé)任：員工未按照企業(yè)的保密措施保護保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償企業(yè)的經(jīng)濟損失。示例說明：如員工將企業(yè)的機密文件隨意放置在公共區(qū)域，導(dǎo)致文件被無關(guān)人員獲取，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指企業(yè)在經(jīng)營活動中產(chǎn)生的、不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)企業(yè)采取保密措施的信息。在本合同中，保密信息包括但不限于商業(yè)計劃、技術(shù)資料、客戶信息等。2.保密期限：指員工對企業(yè)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的期限。在本合同中，保密期限根據(jù)保密信息的重要程度、涉及范圍等因素，由雙方在保密協(xié)議中約定。3.違約行為：指員工違反本合同的保密義務(wù)，泄露、使