2024企業(yè)新員工試用期聘用協(xié)議范本版

2024企業(yè)新員工試用期聘用協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條：試用期限與崗位1.1試用期限1.2崗位及職責(zé)第二條：勞動報(bào)酬2.1試用期工資2.2試用期獎金2.3試用期福利第三條：試用期考核3.1考核標(biāo)準(zhǔn)3.2考核流程3.3考核結(jié)果運(yùn)用第四條：合同解除與終止4.1試用期內(nèi)解除合同的情形4.2試用期內(nèi)終止合同的情形4.3合同解除或終止后的相關(guān)事宜第五條：保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違反保密協(xié)議的責(zé)任第六條：知識產(chǎn)權(quán)6.1職務(wù)成果歸屬6.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)第七條：勞動爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟第八條：合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件8.2合同變更8.3合同解除第九條：合同的履行與監(jiān)督9.1履行合同的義務(wù)9.2合同監(jiān)督與檢查第十條：合同的保管與復(fù)制10.1合同正本與副本10.2合同保管10.3合同復(fù)制第十一條：合同的修改與補(bǔ)充11.1修改合同的條件11.2補(bǔ)充合同的內(nèi)容第十二條：合同的爭議解釋12.1合同條款的解釋12.2合同條款的適用法律第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定13.2附件第十四條：合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人第一部分：合同如下：第一條：試用期限與崗位1.1試用期限1.2崗位及職責(zé)第二條：勞動報(bào)酬2.1試用期工資甲方支付給乙方的試用期工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥（金額）。2.2試用期獎金乙方在試用期內(nèi)完成甲方規(guī)定的績效目標(biāo)，可享有試用期獎金，獎金的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式詳見附件。2.3試用期福利第三條：試用期考核3.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方對乙方在試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)為：（列舉具體考核標(biāo)準(zhǔn)）。3.2考核流程甲方對乙方的考核流程如下：（1）甲方每月對乙方的工作績效進(jìn)行評估，乙方應(yīng)積極配合并提供相關(guān)證明材料；（2）試用期滿前，甲方對乙方進(jìn)行全面考核，乙方應(yīng)參加考核并提供相關(guān)證明材料；（3）考核結(jié)果由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效評估確定。3.3考核結(jié)果運(yùn)用乙方在試用期的考核結(jié)果作為甲方?jīng)Q定是否正式錄用乙方的依據(jù)。甲方根據(jù)考核結(jié)果，可按照本合同第五條的規(guī)定解除或終止合同。第四條：合同解除與終止4.1試用期內(nèi)解除合同的情形（1）乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方患有法定不得從事的職業(yè)病或疾病，影響正常工作；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同，甲方有權(quán)解除合同。4.2試用期內(nèi)終止合同的情形（1）乙方因個人原因提出解除勞動合同；（2）乙方因客觀原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行，如失業(yè)、失蹤等；（3）甲方因客觀原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行，如破產(chǎn)、重大變更等。4.3合同解除或終止后的相關(guān)事宜（1）合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方工資、獎金、福利等各項(xiàng)待遇至解除或終止之日起的費(fèi)用；（2）合同解除或終止后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的辦公設(shè)備、工作證等物品；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)對涉及商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的事項(xiàng)保守秘密，違者承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條：保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)自乙方知悉該信息之日起算，至該信息成為publicdomain之日止。5.3違反保密協(xié)議的責(zé)任乙方違反本合同保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。第六條：知識產(chǎn)權(quán)6.1職務(wù)成果歸屬乙方在職期間所創(chuàng)作的職務(wù)成果，包括但不限于技術(shù)成果、創(chuàng)作作品、研發(fā)產(chǎn)品等，均屬于甲方所有。6.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方申請、保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。第七條：勞動爭議解決7.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3仲裁解決調(diào)解不成或者乙方不同意調(diào)解的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條：合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2合同變更合同變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。變更后的合同附件為本合同的有效組成部分。8.3合同解除甲乙雙方同意解除合同的，應(yīng)書面通知對方。合同解除后，雙方應(yīng)履行合同解除后的相關(guān)手續(xù)。第九條：合同的履行與監(jiān)督9.1履行合同的義務(wù)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。9.2合同監(jiān)督與檢查甲方有權(quán)對乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查，乙方應(yīng)積極配合。第十條：合同的保管與復(fù)制10.1合同正本與副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管本合同，不得隨意泄露合同內(nèi)容。10.3合同復(fù)制未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同復(fù)制給第三方。第十一條：合同的修改與補(bǔ)充11.1修改合同的條件合同的修改必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.2補(bǔ)充合同的內(nèi)容合同的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由雙方共同簽署，并作為本合同的有效組成部分。第十二條：合同的爭議解釋12.1合同條款的解釋本合同條款的解釋應(yīng)遵循合同的整體內(nèi)容，符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。12.2合同條款的適用法律本合同的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定甲乙雙方在其他事項(xiàng)上另有約定的，應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2附件本合同附件為本合同的有效組成部分，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守附件的規(guī)定。第十四條：合同簽署14.1合同簽署日期本合同簽署日期為2024年。14.2合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為中華人民共和國。14.3合同簽署人甲方（簽字）：________________乙方（簽字）：________________第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方在試用期間所擔(dān)任的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件二：工資和福利明細(xì)表詳細(xì)列出乙方在試用期間的工資、獎金、福利等各項(xiàng)待遇的具體金額和計(jì)算方式。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限以及違反保密協(xié)議的責(zé)任。附件四：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方在任職期間所創(chuàng)作職務(wù)成果的歸屬、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)以及相關(guān)申請、保護(hù)事宜。附件五：績效考核辦法詳細(xì)闡述乙方在試用期間的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、流程、結(jié)果運(yùn)用等事項(xiàng)。附件六：勞動合同解除和終止申請表用于甲乙雙方在合同解除或終止時(shí)填寫相關(guān)事宜，包括解除或終止原因、時(shí)間、雙方意見等。附件七：勞動爭議調(diào)解申請表用于甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時(shí)向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解的表格。附件八：勞動爭議仲裁申請表用于甲乙雙方在調(diào)解不成或乙方不同意調(diào)解時(shí)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的表格。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等，甲方有權(quán)解除本合同。示例：乙方一個月內(nèi)累計(jì)遲到早退超過5次，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除本合同。示例：乙方因故意泄露客戶信息，導(dǎo)致甲方損失10萬元，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方患有法定不得從事的職業(yè)病或疾病，影響正常工作，甲方有權(quán)解除本合同。示例：乙方被診斷為職業(yè)病，無法繼續(xù)從事原工作，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正，甲方有權(quán)解除本合同。示例：乙方同時(shí)與兩家公司簽訂勞動合同，導(dǎo)致甲方分配的任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同，甲方有權(quán)解除合同。示例：乙方提供虛假學(xué)歷證明，甲方發(fā)現(xiàn)后有權(quán)解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.試用期：指甲方與乙方在簽訂勞動合同后，為雙方相互了解、協(xié)商是否正式錄用乙方而設(shè)立的一定期限。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保