出租車駕駛員聘用協(xié)議范例（2024年版）一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

出租車駕駛員聘用協(xié)議范例（2024年版）一本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2受聘方信息2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位職責(zé)2.2工作要求3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3加班工資4.4福利待遇5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1保險(xiǎn)種類6.2保險(xiǎn)費(fèi)用7.勞動(dòng)保護(hù)7.1勞動(dòng)安全7.2健康保護(hù)8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形10.違約責(zé)任10.1聘用方的違約責(zé)任10.2受聘方的違約責(zé)任11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律途徑12.其他約定12.1培訓(xùn)12.2職務(wù)晉升12.3獎(jiǎng)懲制度13.合同的生效、變更與解除13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除14.附則14.1合同附件14.2合同修訂14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用方信息1.1.1名稱：出租車公司1.1.2地址：市區(qū)路號1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：1.2受聘方信息1.2.1姓名：1.2.2身份證號：1.2.3聯(lián)系電話：1.2.4駕駛證號：2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位職責(zé)2.1.1受聘方應(yīng)按照聘用方的安排，履行出租車駕駛員職責(zé)，提供安全、便捷、優(yōu)質(zhì)的駕駛服務(wù)。2.1.2受聘方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守交通規(guī)則，確保行車安全。2.1.3受聘方應(yīng)維護(hù)公司的形象和利益，不得有損害公司形象的行為。2.2工作要求2.2.2受聘方應(yīng)保持車輛的整潔和衛(wèi)生，提供舒適的乘車環(huán)境。2.2.3受聘方應(yīng)按照規(guī)定完成工作任務(wù)，不得無故遲到、早退或曠工。3.聘用期限3.1合同期限3.1.1本合同期限為年，自2024年1月1日起至202X年12月31日止。3.2試用期3.2.1受聘方的試用期為個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。3.2.2在試用期內(nèi)，受聘方應(yīng)接受聘用方的培訓(xùn)和考核。3.2.3試用期內(nèi)，受聘方的工資待遇按照約定執(zhí)行。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.1.1受聘方的基本工資為每月元。4.2績效獎(jiǎng)金4.2.1受聘方的績效獎(jiǎng)金根據(jù)工作業(yè)績和表現(xiàn)進(jìn)行考核。4.3加班工資4.3.1受聘方加班工資按照國家的有關(guān)規(guī)定支付。4.4福利待遇4.4.1受聘方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.4.2受聘方享受公司提供的各項(xiàng)福利待遇，如醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1受聘方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，具體工作時(shí)間按照公司的排班制度執(zhí)行。5.2休息休假5.2.1受聘方每周享有天的休息日，國家法定節(jié)假日休息。5.2.2受聘方在合同期內(nèi)享有天的年休假。6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1保險(xiǎn)種類6.1.1聘用方為受聘方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2保險(xiǎn)費(fèi)用6.2.1保險(xiǎn)費(fèi)用按照國家規(guī)定的比例分擔(dān)，具體比例按照當(dāng)?shù)氐纳绫Ｕ邎?zhí)行。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1受聘方同意對在任職期間接觸到的聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。8.2保密期限8.2.1受聘方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)在本合同終止后繼續(xù)有效，直至聘用方書面同意解除保密義務(wù)。9.勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除合同的情形9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.2合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽。9.1.3受聘方嚴(yán)重違反合同約定或公司規(guī)章制度。9.1.4受聘方因過失或故意造成重大經(jīng)濟(jì)損失。9.1.5受聘方患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作。9.1.6受聘方因國家法律、法規(guī)規(guī)定的原因解除合同。9.2終止合同的情形9.2.1合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽。9.2.2受聘方因個(gè)人原因提出辭職。9.2.3受聘方達(dá)到法定退休年齡。9.2.4受聘方死亡或失蹤。10.違約責(zé)任10.1聘用方的違約責(zé)任10.1.1聘用方未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金等，應(yīng)支付受聘方違約金。10.1.2聘用方未提供合同約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2受聘方的違約責(zé)任10.2.1受聘方未履行合同約定的職責(zé)，應(yīng)支付聘用方違約金。10.2.2受聘方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.1.1雙方應(yīng)在合同履行過程中積極溝通，友好協(xié)商解決爭議。11.2調(diào)解解決11.2.1如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。11.3法律途徑11.3.1如調(diào)解不成，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.3.2如對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1培訓(xùn)12.1.1聘用方有義務(wù)對受聘方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)。12.2職務(wù)晉升12.2.1聘用方應(yīng)根據(jù)受聘方的表現(xiàn)和能力提供職務(wù)晉升的機(jī)會(huì)。12.3獎(jiǎng)懲制度12.3.1聘用方應(yīng)建立公正、公平的獎(jiǎng)懲制度，對受聘方的行為進(jìn)行激勵(lì)和約束。13.合同的生效、變更與解除13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更13.2.1合同變更應(yīng)書面簽訂，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。13.3合同解除13.3.1合同解除應(yīng)書面協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。14.附則14.1合同附件14.1.1附件為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。14.2合同修訂14.2.1合同的修訂應(yīng)書面簽訂，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)描述受聘方的崗位職責(zé)、工作要求、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。2.附件二：工資福利制度詳細(xì)列出受聘方的工資構(gòu)成、績效獎(jiǎng)金計(jì)算方式、福利待遇等內(nèi)容。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃列出受聘方在合同期限內(nèi)需要接受的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)成果評估標(biāo)準(zhǔn)等。4.附件四：職務(wù)晉升管理辦法詳細(xì)說明職務(wù)晉升的條件、程序、評審標(biāo)準(zhǔn)等。5.附件五：獎(jiǎng)懲制度實(shí)施細(xì)則詳細(xì)列出獎(jiǎng)懲的條件、標(biāo)準(zhǔn)、程序以及獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的措施等。6.附件六：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)列出保密信息的范圍、保密義務(wù)的履行、違約責(zé)任等內(nèi)容。7.附件七：勞動(dòng)保護(hù)措施清單列出聘用方為受聘方提供的工作環(huán)境、安全設(shè)施、健康保護(hù)措施等。8.附件八：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)說明社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)、保險(xiǎn)待遇等內(nèi)容。9.附件九：合同續(xù)簽申請表用于合同期限屆滿時(shí)，受聘方申請續(xù)簽的表格。10.附件十：合同解除或終止申請表用于申請解除或終止合同時(shí)填寫的表格。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.受聘方未按照約定提供服務(wù)，違反崗位職責(zé)、工作要求，造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：受聘方因個(gè)人原因?qū)е萝囕v損壞，需賠償聘用方的損失。2.受聘方未按照保密協(xié)議保密，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：受聘方在離職后加入競爭對手，泄露原公司的客戶信息。3.受聘方未按照工作時(shí)間、休息休假規(guī)定工作，未按時(shí)完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：受聘方未按時(shí)完成派單任務(wù)，導(dǎo)致公司遭受罰款。4.受聘方在合同期限內(nèi)提出辭職，未履行合同約定的通知義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：受聘方未提前一個(gè)月通知聘用方即提出辭職。5.聘用方未按照約定支付工資、加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：聘用方延遲支付受聘方工資，超過規(guī)定支付時(shí)間。6.聘用方未提供合同約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：聘用方未提供受聘方應(yīng)有的工作設(shè)備，導(dǎo)致工作效率下降。說明三：法律名詞及解釋：1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的，為解決職工退休后基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。應(yīng)用：受聘方在合同期間，聘用方為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。2.醫(yī)療保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的，為解決職工生病醫(yī)療問題而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。應(yīng)用：受聘方在合同期間，聘用方為其繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。3.失業(yè)保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的，為解決失業(yè)人員的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。應(yīng)用：受聘方在合同期間，聘用方為其繳納失業(yè)保險(xiǎn)。4.工傷保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的，為解決職工在工作中發(fā)生意外傷害的醫(yī)療和生活問題而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。應(yīng)用：受聘方在合同期間，聘用方為其繳納工傷保險(xiǎn)。5.生育保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的，為解決女職工在生育期間的基本生活和醫(yī)療問