護理人員2024年醫(yī)院聘用協(xié)議樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

護理人員2024年醫(yī)院聘用協(xié)議樣本版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：醫(yī)院1.2乙方（受聘方）：護理人員2.聘用期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計一年。3.工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，從事護理工作，并提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。4.工作時間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息時間，服從甲方的工作安排。5.勞動報酬5.1乙方工資按照甲方規(guī)定的護理人員工資標準執(zhí)行。6.社會保險和福利待遇6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，并按國家規(guī)定提供福利待遇。7.雙方的權(quán)利和義務(wù)7.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度。8.保密條款8.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲取的各類信息予以保密，不得泄露給第三方。9.違約責(zé)任9.1如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。10.爭議解決10.1對于因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同的變更、解除和終止11.1合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循甲方的相關(guān)規(guī)定和法律法規(guī)。12.合同的生效、修改和解除12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.其他約定13.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。14.簽署14.1本合同由甲方代表（授權(quán)代表）和乙方在2024年1月1日簽署。第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條聘用期限2.2醫(yī)院有權(quán)根據(jù)實際情況提前解除合同，但應(yīng)提前三十天通知護理人員。第三條工作內(nèi)容3.1護理人員應(yīng)按照醫(yī)院的要求，從事護理工作，并提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。3.2護理人員應(yīng)遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，服從醫(yī)院的工作安排和管理。第四條工作時間和休息休假4.1護理人員應(yīng)遵守醫(yī)院作息時間，按照醫(yī)院的工作安排執(zhí)行工作任務(wù)。4.2護理人員享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排由醫(yī)院根據(jù)實際情況進行調(diào)整。第五條勞動報酬5.1護理人員的工資按照醫(yī)院規(guī)定的護理人員工資標準執(zhí)行。5.2護理人員的工資包括基本工資、績效獎金、加班費等，具體金額由醫(yī)院根據(jù)實際情況進行確定。第六條社會保險和福利待遇6.1醫(yī)院應(yīng)依法為護理人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2醫(yī)院應(yīng)按國家規(guī)定提供福利待遇，包括帶薪年假、健康體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第七條雙方的權(quán)利和義務(wù)7.1醫(yī)院的權(quán)利和義務(wù)7.1.1醫(yī)院有權(quán)對護理人員的工作進行監(jiān)督和管理，確保護理服務(wù)質(zhì)量。7.1.2醫(yī)院應(yīng)提供必要的工作條件，保障護理人員的工作安全和健康。7.1.3醫(yī)院應(yīng)按照合同約定及時支付護理人員的工資和福利待遇。7.2護理人員的權(quán)利和義務(wù)7.2.1護理人員有權(quán)獲得公平合理的工資和福利待遇。7.2.2護理人員應(yīng)嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，服從工作分配和管理。7.2.3護理人員應(yīng)按照醫(yī)院的要求，完成護理工作，并提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。第八條保密條款8.1護理人員應(yīng)對在醫(yī)院工作期間獲取的各類信息予以保密，不得泄露給第三方。8.2護理人員不得利用醫(yī)院的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事與醫(yī)院無關(guān)的個人活動。第九條違約責(zé)任9.1如護理人員違反本合同的約定，醫(yī)院有權(quán)解除合同，并追究護理人員的違約責(zé)任。9.2如醫(yī)院違反本合同的約定，護理人員有權(quán)要求醫(yī)院承擔違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1對于因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更、解除和終止11.1合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循醫(yī)院的規(guī)定和法律法規(guī)。11.2醫(yī)院有權(quán)根據(jù)實際情況需要變更、解除和終止本合同，但應(yīng)提前通知護理人員。第十二條合同的生效、修改和解除12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。13.2本合同的履行、解釋及適用法律等均適用中華人民共和國的法律。第十四條簽署14.1本合同由醫(yī)院代表（授權(quán)代表）和護理人員在2024年1月1日簽署。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《護理人員崗位職責(zé)說明》附件二：《醫(yī)院作息時間及請假制度》附件三：《護理人員工資結(jié)構(gòu)及計算方法》附件四：《社會保險及福利待遇明細》附件五：《保密協(xié)議》附件六：《違約行為及責(zé)任認定細則》附件一《護理人員崗位職責(zé)說明》：詳細說明了護理人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求，以及護理人員在工作中應(yīng)遵守的規(guī)定。附件二《醫(yī)院作息時間及請假制度》：詳細列出了醫(yī)院的作息時間、請假流程及請假權(quán)限等規(guī)定。附件三《護理人員工資結(jié)構(gòu)及計算方法》：詳細說明了護理人員的工資構(gòu)成、計算方法以及工資發(fā)放時間等。附件四《社會保險及福利待遇明細》：詳細列出了醫(yī)院為護理人員繳納的社會保險種類、待遇以及醫(yī)院提供的其他福利待遇。附件五《保密協(xié)議》：明確了護理人員在工作中應(yīng)保守的秘密內(nèi)容，以及違反保密協(xié)議應(yīng)承擔的責(zé)任。附件六《違約行為及責(zé)任認定細則》：詳細列出了護理人員和醫(yī)院在履行合同過程中可能出現(xiàn)的違約行為，以及違約行為的認定標準和應(yīng)承擔的責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.護理人員違約行為：1.1遲到、早退、無故缺勤；1.2不服從工作安排，拒絕執(zhí)行工作任務(wù)；1.3泄露醫(yī)院商業(yè)秘密、患者隱私；1.4利用醫(yī)院資源進行私人活動；1.5其他違反合同約定的行為。2.醫(yī)院違約行為：2.1未按約定時間支付工資、獎金；2.2未按時足額繳納社會保險；2.3未提供合同約定的工作條件；2.4未經(jīng)協(xié)商單方面解除合同；2.5其他違反合同約定的行為。違約責(zé)任認定標準：1.護理人員遲到、早退、無故缺勤，每次扣除當月獎金；2.護理人員不服從工作安排，拒絕執(zhí)行工作任務(wù)，視情節(jié)嚴重程度給予警告或解除合同；3.護理人員泄露醫(yī)院商業(yè)秘密、患者隱私，應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責(zé)任；4.護理人員利用醫(yī)院資源進行私人活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，解除合同；5.醫(yī)院未按約定時間支付工資、獎金，應(yīng)支付違約金；6.醫(yī)院未按時足額繳納社會保險，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責(zé)任；7.醫(yī)院未提供合同約定的工作條件，應(yīng)支付違約金，并承擔相應(yīng)法律責(zé)任；8.醫(yī)院未經(jīng)協(xié)商單方面解除合同，應(yīng)支付違約金，并承擔相應(yīng)法律責(zé)任。示例說明：如護理人員遲到、早退、無故缺勤，每月累計超過三次，醫(yī)院有權(quán)扣除當月獎金。如護理人員泄露醫(yī)院商業(yè)秘密、患者隱私，醫(yī)院可以解除合同，并要求護理人員承擔相應(yīng)賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.護理人員：指具備護理資格，接受醫(yī)院聘用，從事護理工作的人員。2.醫(yī)院：指依法成立，具有獨立法人資格，從事醫(yī)療服務(wù)的醫(yī)療機構(gòu)。3.保密協(xié)議：指護理人員與醫(yī)院簽訂的，要求護理人員對