2024年總經(jīng)理聘任書格式

?2024年總經(jīng)理聘任書格式合同編號：____________第一條聘任職務(wù)及期限1.1甲方聘請乙方擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)，全面負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營管理事務(wù)。1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，聘任期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條權(quán)利與義務(wù)2.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方應(yīng)根據(jù)本合同規(guī)定按時(shí)足額支付乙方薪酬及福利待遇。（2）甲方為乙方提供履行職務(wù)所需的必要工作條件。（3）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方薪酬及職務(wù)。（4）甲方有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況，對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方應(yīng)認(rèn)真履行總經(jīng)理職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。（2）乙方應(yīng)全力以赴，忠實(shí)于甲方，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。（3）乙方在任職期間，不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方相同或相近的業(yè)務(wù)。（4）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露。第三條薪酬及福利待遇3.1甲方同意支付乙方年薪為人民幣_______元（大寫：________________________元整），按月支付。3.2甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況及乙方業(yè)績，給予乙方年度獎金，具體金額及發(fā)放條件由甲方制定。（1）按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。（2）為乙方提供必要的培訓(xùn)及進(jìn)修機(jī)會。（3）其他依法應(yīng)享受的福利待遇。第四條合同的變更、解除與終止（1）甲乙雙方協(xié)商一致。（2）國家法律法規(guī)及政策發(fā)生變化，本合同部分條款需要修改。（1）甲乙雙方協(xié)商一致。（2）乙方因故不能履行職務(wù)，經(jīng)甲方同意。（3）乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除合同。（1）合同期限屆滿。（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)。（3）法律規(guī)定的終止情形發(fā)生。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為乙方年薪的_______%。5.2乙方在任職期間，如違反本合同第二條第2.2款（3）項(xiàng)的約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________簽訂日期：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件：________________________注意事項(xiàng)：1.確保合同中的空缺部分在簽署前填寫完整，避免遺漏。2.合同中的條款應(yīng)當(dāng)符合現(xiàn)行法律法規(guī)，不得有違法內(nèi)容。3.雙方在簽署合同前應(yīng)充分了解合同內(nèi)容，必要時(shí)可尋求法律意見。4.合同變更、解除或終止時(shí)，應(yīng)按照合同約定辦理，并注意保留相關(guān)證據(jù)。5.注意保密條款的執(zhí)行，防止商業(yè)秘密泄露。解決辦法：1.仔細(xì)審查合同條款，確保所有內(nèi)容準(zhǔn)確無誤。2.在合同簽署前，雙方應(yīng)進(jìn)行充分溝通，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。3.發(fā)生爭議時(shí)，優(yōu)先選擇協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法訴訟。法律名詞解釋：聘任合同：指用人單位與勞動者就聘請擔(dān)任特定職務(wù)所簽訂的，約定雙方權(quán)利義務(wù)的合同。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行或不適當(dāng)履行合同義務(wù)，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.特殊情況：如果總經(jīng)理需要經(jīng)常出差或者常駐外地。補(bǔ)充條款：考慮到乙方的工作性質(zhì)，甲方將為乙方提供必要的差旅費(fèi)用報(bào)銷及異地生活補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行商定。2.特殊情況：總經(jīng)理可能涉及到公司的一些股權(quán)激勵。補(bǔ)充條款：甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績表現(xiàn)，提供相應(yīng)的股權(quán)激勵計(jì)劃，具體激勵方案和授予條件由甲方董事會決定。場景一：“小張，你看你經(jīng)常要飛來飛去，我們可以額外加一條，關(guān)于你的差旅補(bǔ)貼，這樣你也能更安心工作。”場景二：“李總，您這次加入，我們計(jì)劃給您一些股權(quán)作為激勵，這部分的條款我們得加進(jìn)去，您看怎么樣？”附件一：公司的規(guī)章制度手冊，確?？偨?jīng)理了解和遵守公司的所有規(guī)定。附件二：薪酬及福利待遇的具體細(xì)則，包括薪資結(jié)構(gòu)