2024年小時工勞動合同范文（二篇）

第2頁共2頁2024年小時工勞動合同范文甲方：_____乙方：_____甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的原則下，訂立本合同。第一條合同期限本合同自____年____月____日起生效。第二條工作崗位乙方在分揀中心崗位工作，需完成甲方合理分配的工作任務。第三條工資報酬甲方依據(jù)乙方工作時間支付工資報酬，確保小時工資不低于本市規(guī)定的最低工資標準。具體支付辦法為：____元/小時，按月結(jié)算。第四條工作時間乙方在甲方的工作時間由甲方具體安排。第五條勞動保護和勞動條件1.甲方依據(jù)國家和本市的有關規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓，提供勞動安全和衛(wèi)生設施，并根據(jù)工種需要發(fā)放勞動防護用品，以保障乙方生產(chǎn)過程中的安全與健康。2.乙方應嚴格遵守甲方的安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程，以及甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度。若因乙方未按正常操作導致安全事故，甲方不承擔任何事故責任。3.乙方因工負傷，將按照國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。4.乙方因病、事請假期間，不享受工資。第六條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同內(nèi)容可予以變更或解除。2.若乙方無法按要求完成工作任務，給甲方造成損失或不良影響的，甲方有權解除合同并要求賠償損失。3.因不可抗力導致本合同無法履行或一方受損的，雙方可免除違約責任。在用工制度或崗位發(fā)生變化時，甲方有權解除合同。4.雙方因特殊原因需終止合同的，應提前_____周通知對方。第七條其他事項本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年小時工勞動合同范文（二）甲方：_____乙方：__________有限公司（以下簡稱“甲方”）基于工作需求，特聘請（以下簡稱“乙方”）為計時服務員。雙方遵循《中華人民共和國勞動法》及當前勞動法律、法規(guī)與相關政策規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。其中，前100個工作小時作為試用期。協(xié)議期滿，若雙方同意，可續(xù)簽用工協(xié)議。二、工作條件與安全甲方應嚴格遵守國家關于安全生產(chǎn)、勞動保護及衛(wèi)生保健的各項規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，確保乙方的安全與健康。同時，甲方應嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，具體工作時間由甲方預先通知乙方，乙方需嚴格遵守。三、乙方職責乙方應嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定及勞動紀律，積極完成甲方分配的工作任務及各項考核指標。四、勞動報酬乙方勞動報酬為_____(元/小時)，具體根據(jù)乙方職位及工作表現(xiàn)確定，包括但不限于見習服務員、服務員、資深服務員及組長等職位。五、工傷處理乙方在甲方工作期間因工負傷，經(jīng)甲方調(diào)查確認后，由甲方承擔治療費用。六、協(xié)議變更與解除本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，可予以變更或解除。七、甲方解除協(xié)議情形若乙方在協(xié)議期間出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權解除本協(xié)議：1.被證明不符合錄用條件的；2.違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度，且經(jīng)教育不改的；3.因疾病或其他原因無法堅持或勝任正常工作的。八、乙方解除協(xié)議情形若甲方出現(xiàn)違反協(xié)議、違反國家法律法規(guī)或侵犯乙方合法權益的行為，乙方有權解除本協(xié)議。九、制服與培訓乙方工作期間，甲方負責提供全套制服及必要的系統(tǒng)培訓。十、協(xié)議中斷通知若甲乙雙方欲中斷本協(xié)議，應提前一周以書面形式通知對方。十一、未盡事宜本協(xié)議未盡事宜，依據(jù)《服務組手冊》及相關規(guī)定執(zhí)行，或由雙方協(xié)商解決。十二、協(xié)議份數(shù)與生效本協(xié)議