2024年大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議格式版（二篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議格式版在整個(gè)合作流程中，甲方需明確指派一名教師，全權(quán)負(fù)責(zé)管理與乙方的協(xié)作，并確保此管理持續(xù)至學(xué)生順利進(jìn)入企業(yè)工作階段。6.針對(duì)試用期內(nèi)未通過(guò)考核的實(shí)習(xí)生，甲方應(yīng)承擔(dān)接回責(zé)任，并另行安排其實(shí)習(xí)或?qū)W習(xí)計(jì)劃。乙方則需向甲方提供詳盡的考核不合格原因說(shuō)明。7.實(shí)習(xí)期間，甲方需定期收集學(xué)生意見(jiàn)，評(píng)估其工作表現(xiàn)，并關(guān)注其在生活與工作中可能遇到的挑戰(zhàn)。甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行學(xué)生思想工作，保持與學(xué)生家長(zhǎng)的溝通，確保學(xué)生安心實(shí)習(xí)，同時(shí)，將收集到的意見(jiàn)及時(shí)反饋給乙方。8.甲方需向乙方支付學(xué)生安置費(fèi)，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為每人_____元，具體數(shù)額根據(jù)實(shí)際體檢合格人數(shù)確定。其中，80%的費(fèi)用應(yīng)在學(xué)生抵達(dá)乙方所在地且體檢合格后、進(jìn)廠(chǎng)報(bào)到前支付；剩余20%的費(fèi)用則在學(xué)生正式進(jìn)廠(chǎng)當(dāng)天結(jié)清。9.若學(xué)生發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)主動(dòng)配合乙方進(jìn)行處理。10.甲方所派遣的實(shí)習(xí)生若出現(xiàn)以下情況之一，將被解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并由甲方負(fù)責(zé)接回。自實(shí)習(xí)協(xié)議解除之日起，乙方不再承擔(dān)任何相關(guān)責(zé)任：10.1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度；10.2嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)乙方造成重大經(jīng)濟(jì)損失；10.3涉及重大違法行為，依法被追究刑事責(zé)任；10.4患有精神病、病毒性肝炎等嚴(yán)重疾病，未如實(shí)向乙方說(shuō)明或隱瞞真實(shí)情況；10.5冒名頂替或使用偽造學(xué)歷、身份證明等證件，經(jīng)查證屬實(shí)；10.6因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后經(jīng)鑒定無(wú)法勝任原工作或乙方另行安排的工作。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方將秉持公平、公正原則，依據(jù)既定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)甲方輸送的學(xué)生進(jìn)行面試及技能培訓(xùn)，擇優(yōu)錄取為正式實(shí)習(xí)生。2.乙方確保實(shí)習(xí)生薪資待遇與宣傳內(nèi)容一致，如有不符且影響學(xué)生實(shí)習(xí)意愿的，乙方將承擔(dān)責(zé)任并重新安置學(xué)生。3.實(shí)習(xí)生工資由乙方確定，并依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定支付加班費(fèi)。4.乙方按時(shí)發(fā)放實(shí)習(xí)生工資，除擅自離職、違法違紀(jì)等特殊情況外，不得扣發(fā)工資。5.乙方為實(shí)習(xí)生提供必要的勞動(dòng)保障，確保工作期間的勞動(dòng)安全，并依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定處理工傷事故。6.乙方為實(shí)習(xí)生提供有償宿舍，并負(fù)責(zé)宿舍的日常管理。具體要求如下：6.1實(shí)習(xí)生需自備現(xiàn)金支付住宿費(fèi)及生活費(fèi)，住宿費(fèi)按月繳納。未及時(shí)繳納將影響實(shí)習(xí)，乙方將書(shū)面通知學(xué)校及當(dāng)事人，并在當(dāng)月工資中扣除相應(yīng)費(fèi)用。6.2實(shí)習(xí)生需遵守宿舍規(guī)章制度，嚴(yán)重違規(guī)者將被開(kāi)除宿舍并終止實(shí)習(xí)，由甲方帶回。6.3實(shí)習(xí)生如需搬離宿舍，需經(jīng)父母、學(xué)校同意并提交書(shū)面申請(qǐng)至乙方批準(zhǔn)。未經(jīng)允許擅自搬離者將終止實(shí)習(xí)，乙方不承擔(dān)此后責(zé)任。7.乙方無(wú)正當(dāng)理由不得在實(shí)習(xí)期內(nèi)辭退實(shí)習(xí)生，否則需負(fù)責(zé)另行安排工作。8.實(shí)習(xí)生離職需提前一周提交書(shū)面申請(qǐng)并經(jīng)乙方批準(zhǔn)。正當(dāng)原因離職后乙方不再承擔(dān)責(zé)任；無(wú)故離職者乙方有權(quán)扣留實(shí)習(xí)推薦表并扣發(fā)當(dāng)月工資。9.實(shí)習(xí)結(jié)束后乙方負(fù)責(zé)協(xié)助學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)鑒定。10.若甲方要求解除本協(xié)議需提前30天通知乙方并支付違約金每人_____元具體金額按實(shí)際解約人數(shù)確定。五、爭(zhēng)議解決雙方因違反或終止本協(xié)議而產(chǎn)生的損失和損害賠償應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成可提交當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)關(guān)仲裁。六、本協(xié)議一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份自雙方簽字蓋章之日起生效。如需變更條款須經(jīng)雙方協(xié)商一致否則將承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____甲方代表（簽字）：_____乙方代表（簽字）：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____簽訂地點(diǎn)：_____2024年大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議格式版（二）在整個(gè)合作過(guò)程中，甲方需明確指派一名教師，負(fù)責(zé)全面管理與乙方協(xié)作，直至學(xué)生順利進(jìn)入企業(yè)工作階段。6.針對(duì)試用期內(nèi)表現(xiàn)未達(dá)標(biāo)的實(shí)習(xí)生，甲方應(yīng)承擔(dān)接回責(zé)任，并另行安排其實(shí)習(xí)或?qū)W習(xí)計(jì)劃，同時(shí)乙方需詳細(xì)說(shuō)明考核不合格的具體原因。7.實(shí)習(xí)期間，甲方需定期收集學(xué)生反饋、評(píng)估其工作表現(xiàn)，并關(guān)注其在生活、工作中的困難，與乙方協(xié)作開(kāi)展學(xué)生思想工作，確保學(xué)生安心實(shí)習(xí)。同時(shí)，甲方還需與學(xué)生家長(zhǎng)保持溝通，并將相關(guān)意見(jiàn)及時(shí)反饋給乙方。8.甲方應(yīng)向乙方支付學(xué)生安置費(fèi)用，每人_____元，具體金額依據(jù)實(shí)際體檢合格人數(shù)確定。其中，80%的費(fèi)用應(yīng)在學(xué)生抵達(dá)乙方所在地且體檢合格后、進(jìn)廠(chǎng)報(bào)到前支付；剩余20%費(fèi)用則在學(xué)生正式進(jìn)廠(chǎng)當(dāng)日繳納。9.若學(xué)生發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)積極配合乙方進(jìn)行處理。10.對(duì)于甲方輸送的實(shí)習(xí)生，若出現(xiàn)以下情形之一，將解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并由甲方負(fù)責(zé)接回。自實(shí)習(xí)協(xié)議解除之日起，乙方不再承擔(dān)任何相關(guān)責(zé)任：10.1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度；10.2嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)乙方利益造成重大損害；10.3發(fā)生重大違法行為，被依法追究刑事責(zé)任；10.4患有精神病、病毒性肝炎及嚴(yán)重肝膽腎疾病，或在報(bào)到前未如實(shí)說(shuō)明或隱瞞病史；10.5冒名頂替或偽造學(xué)歷、身份證明等證件，且查證屬實(shí)；10.6患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后無(wú)法勝任原工作或乙方另行安排的工作。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方將遵循公平、公正原則，依據(jù)既定要求和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)甲方推薦的學(xué)生進(jìn)行面試及技能、知識(shí)培訓(xùn)，最終擇優(yōu)錄取為正式實(shí)習(xí)生。2.乙方承諾實(shí)習(xí)生薪資與宣傳內(nèi)容相符，如有不實(shí)影響學(xué)生實(shí)習(xí)意愿，將由乙方負(fù)責(zé)并重新安置。3.實(shí)習(xí)生工資由乙方確定，并按國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定支付加班費(fèi)。4.乙方確保按時(shí)發(fā)放實(shí)習(xí)生工資，除擅自離職、違法違紀(jì)或特殊原因外，不得扣發(fā)工資。5.乙方根據(jù)勞動(dòng)法為實(shí)習(xí)生提供必要的勞動(dòng)保障，確保工作期間的勞動(dòng)安全，并協(xié)調(diào)處理工傷事故。6.乙方為實(shí)習(xí)生提供有償宿舍，并負(fù)責(zé)宿舍管理。具體規(guī)定包括：6.1實(shí)習(xí)生需自備現(xiàn)金支付住宿費(fèi)及生活費(fèi)，費(fèi)用按月繳納。逾期未繳將影響實(shí)習(xí)，并書(shū)面通知學(xué)校及當(dāng)事人，從工資中扣除實(shí)際費(fèi)用。6.2違反宿舍規(guī)章制度且情節(jié)嚴(yán)重者將被開(kāi)除宿舍并終止實(shí)習(xí)，由甲方帶回。6.3實(shí)習(xí)生需經(jīng)父母、學(xué)校同意并提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)乙方批準(zhǔn)后方可搬離宿舍。擅自搬離者將終止實(shí)習(xí)，乙方不承擔(dān)此期間責(zé)任。7.乙方無(wú)正當(dāng)理由不得在實(shí)習(xí)期未滿(mǎn)時(shí)辭退實(shí)習(xí)生，否則需另行安排工作。8.實(shí)習(xí)生離職需提前一周提交書(shū)面申請(qǐng)并獲乙方批準(zhǔn)。無(wú)正當(dāng)原因離職者，乙方有權(quán)扣留實(shí)習(xí)推薦表并扣發(fā)當(dāng)月工資。9.實(shí)習(xí)結(jié)束后，乙方負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行實(shí)習(xí)鑒定。10.若甲方要求解除本協(xié)議，需提前30天通知乙方并支付違約金每人_____元，具體金額按實(shí)際解約人數(shù)計(jì)算。五、爭(zhēng)議解決雙方因違反或終止本協(xié)議產(chǎn)生的損失和損害應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可提交當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)關(guān)仲裁。六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。如需變更