農民工工資發(fā)放憑證

農民工工資發(fā)放憑證合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農民工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________一、工資標準1.乙方的工資標準為每小時人民幣__________元。2.乙方的工作時間為每日__________小時，每周__________天。3.乙方的工資按月發(fā)放，每月__________日為發(fā)薪日。二、工資支付方式1.甲方通過銀行轉賬方式將工資支付給乙方。2.甲方應在每月發(fā)薪日將應發(fā)工資足額轉賬至乙方提供的銀行賬戶。三、工資扣除1.乙方應按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方依法代扣代繳。2.乙方如有遲到、早退、曠工等違紀行為，甲方有權按相關規(guī)定扣除工資。3.乙方如有損壞公司財物、違反公司規(guī)定等行為，甲方有權從工資中扣除相應的賠償金。四、工資發(fā)放憑證1.甲方每月向乙方提供工資條，乙方有權查閱、核對工資發(fā)放情況。2.乙方應妥善保管工資條，作為領取工資的憑證。五、合同解除或終止1.雙方同意，提前解除或終止合同時，甲方應一次性支付乙方尚未領取的工資。2.如乙方因違紀被解除或終止合同，甲方有權扣除乙方尚未領取的工資作為賠償。六、違約責任1.甲方未按約定支付乙方工資的，應支付乙方未支付工資的賠償金，并承擔違約責任。2.乙方未按約定提供勞動的，甲方有權扣除乙方尚未領取的工資，并承擔違約責任。七、爭議解決1.雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（農民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.農民工身份證復印件2.勞動合同3.工資條4.銀行轉賬記錄5.遲到、早退、曠工記錄6.公司規(guī)章制度7.個人所得稅代扣代繳證明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。2.乙方未按約定提供勞動，視為違約。3.甲方未按約定時間發(fā)放工資，視為違約。4.甲方未按約定方式支付工資，視為違約。5.乙方未按約定繳納個人所得稅，視為違約。6.乙方遲到、早退、曠工等違紀行為，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.農民工：指在城鎮(zhèn)從事非農工作的農村勞動力。2.用人單位：指雇傭農民工的企事業(yè)單位、個體工商戶等。3.工資：指農民工為提供勞動所獲得的報酬。4.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的約定勞動條件和雙方權利義務的書面文件。5.違約：指當事人不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付未支付的工資，并向有關部門投訴。2.問題：乙方未按約定提供勞動。解決辦法：甲方有權扣除乙方尚未領取的工資，并解除或終止合同。3.問題：甲方未按約定時間發(fā)放工資。解決辦法：乙方有權要求甲方按時支付工資，并向有關部門投訴。4.問題：甲方未按約定方式支付工資。解決辦法：乙方有權要求甲方通過銀行轉賬方式支付工資，并向有關部門投訴。5.問題：乙方遲到、早退、曠工等違紀行為。解決辦法：甲方有權扣除乙方尚未領取的工資，并根據公司規(guī)章制度進行處理。五、所有應用場景：1.農民工與用人單位簽訂勞動合同。2.農民工提供勞動，用人單位支付工資。3.農民工查