釋放人員聲明書

釋放人員聲明書合同編號(hào)：__________釋放人員聲明書地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，甲乙雙方就甲方釋放人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、釋放人員的基本情況1.人員姓名：2.身份證號(hào)碼：3.工作崗位：4.入職日期：5.離職日期：6.離職原因：二、釋放人員的權(quán)益保障1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于人事調(diào)動(dòng)、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。3.甲方不得侵犯乙方的人身權(quán)利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益。4.乙方在離職后，不得以任何方式損害甲方的聲譽(yù)、利益。三、保密協(xié)議1.乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。2.乙方同意不得向任何第三方泄露或透露甲方的秘密信息。3.乙方同意如違反本保密協(xié)議，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、違約責(zé)任1.如甲方未按照本聲明約定的條件向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，甲方應(yīng)支付違約金，違約金金額為應(yīng)付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)腳___%。2.如乙方違反本聲明約定的保密義務(wù)，乙方應(yīng)支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)___元。五、爭(zhēng)議解決1.本聲明的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本聲明過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本聲明一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本聲明自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：一、附件列表：1.釋放人員聲明書2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷4.保密協(xié)議5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式6.違約金支付憑證7.解除/終止勞動(dòng)合同證明8.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)9.人事調(diào)動(dòng)證明10.乙方簽名確認(rèn)的離職申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方未按照釋放人員聲明書約定支付違約金的情況下，乙方可以認(rèn)定為甲方違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方違反保密協(xié)議，向第三方泄露或透露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)甲方證實(shí)后，可以認(rèn)定為乙方違約。3.乙方未履行離職手續(xù)：乙方未按照釋放人員聲明書約定辦理相關(guān)離職手續(xù)，可以認(rèn)定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的第一方，即釋放人員的雇主。2.乙方：指合同中指明的第二方，即被釋放人員。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定，甲方依法應(yīng)當(dāng)支付給乙方的補(bǔ)償。4.保密協(xié)議：指甲方和乙方之間就保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息達(dá)成的協(xié)議。5.違約金：指一方違約時(shí)，按照合同約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以與乙方溝通，要求乙方停止侵權(quán)行為，如乙方不配合，可以收集證據(jù)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.乙方未履行離職手續(xù)：甲方應(yīng)提醒乙方履行離職手續(xù)，如乙方仍不配合，甲方可以拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約金，并可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.勞動(dòng)合同到期，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.甲方因員工違紀(jì)等原因提前解除勞動(dòng)合同。3.乙方