一中教職工請(qǐng)假考勤制度

第第頁一中教職工請(qǐng)假考勤制度田梧一中教職工請(qǐng)假考勤制度為了完善學(xué)校教職工考勤請(qǐng)假制度，把請(qǐng)假考勤與老師的績效工資、評(píng)優(yōu)評(píng)先相結(jié)合，依據(jù)《溫州市甌海區(qū)教育局關(guān)于進(jìn)一步完善教職員工請(qǐng)假制度的實(shí)施看法》（溫甌教〔20**〕221號(hào)）及《溫州市甌海區(qū)教育局關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校嘉獎(jiǎng)性績效工資考核調(diào)配引導(dǎo)看法》（溫甌教政〔20**〕201號(hào)）等文件精神和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，對(duì)原先的請(qǐng)假考勤制度進(jìn)行修改，請(qǐng)全校教職工遵奉執(zhí)行。一、請(qǐng)假制度（一）假的類別和含義1．校務(wù)假（1）公務(wù)假：教職工因?qū)W校公務(wù)而申請(qǐng)，經(jīng)校長室審批同意的假期。包含：參加會(huì)議、上級(jí)部門組織的培訓(xùn)、教研活動(dòng)、處理學(xué)校相關(guān)工作等。（2）公休假：教職工符合有關(guān)規(guī)定而申請(qǐng)，經(jīng)校委會(huì)討論同意的假期。2．個(gè)人假（1）事假：教職工因個(gè)人私事而申請(qǐng)，經(jīng)校長室同意的假期。（2）病假：教職工因病而申請(qǐng)，經(jīng)校長室同意的假期。（3）函授假：教職工因參加高一層次學(xué)歷進(jìn)修而申請(qǐng)，經(jīng)校長室同意的假期。3．法定假：教職工符合法定條件而申請(qǐng)，經(jīng)校長室審批同意的假期。（二）請(qǐng)假程序1．向校辦提交請(qǐng)假證明料子（文件、通知、醫(yī)院證明等），申請(qǐng)假期。2．填寫《田梧一中教職工請(qǐng)假單》（短期）或《甌海區(qū)教職工請(qǐng)假審批表》（事假3天以上、病假5天以上）3．校辦審核、按審批權(quán)限由分管校長審批4．布置好工作，由處室主任簽名后交教務(wù)處或校辦存檔。5．銷假：請(qǐng)長期病、事假的老師，回校后要填寫銷假單，并送中心校存檔。請(qǐng)假流程：（三）審批權(quán)限1．老師請(qǐng)假半天由處室主任審批，請(qǐng)假1天由分管校長申批，請(qǐng)事假1天以上3天以下（或病假1天以上5天以內(nèi)）由校長（或校長室）審批，事假超出3天或病假超出5天的經(jīng)學(xué)校同意報(bào)上級(jí)主管部門審批。較長的假應(yīng)提前向校長室請(qǐng)假，以便協(xié)調(diào)工作。2．處室人員請(qǐng)假、經(jīng)處室主任同意，由分管校長審批。3．處室主任請(qǐng)假、經(jīng)分管校長同意，由校長審批。（四）制度說明1．因急事、急病無法及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)的，必需委托他人替辦或事后一天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。教職工請(qǐng)假未經(jīng)審批而離開崗位的或假滿不回校上班的或借病假辦理私事的，一律按曠工論處，嚴(yán)重者按老師職業(yè)道德要求，報(bào)上級(jí)主管部門備案。2．老師臨時(shí)調(diào)課，需經(jīng)教學(xué)科研處同意，并盡快通知學(xué)生做好準(zhǔn)備。不辦理請(qǐng)假手續(xù)或個(gè)人擅自調(diào)課，一律作曠課論處，并扣發(fā)雙方老師上課分?jǐn)?shù)。3．教職工在請(qǐng)事假、病假、法定假時(shí)工作由學(xué)校布置，其它公假時(shí)間在三天以內(nèi)的需自身聯(lián)系本校老師代課（和代班主任），經(jīng)同意后方可請(qǐng)假，學(xué)校不支出代課金，原則上代收代支，超出三天部分由學(xué)校布置，學(xué)校支出代課金。老師參加不是由教育局指派的各類競賽，憑相關(guān)通知先向?qū)W校請(qǐng)假，學(xué)校只允許參加競賽，不予以工作布置和差旅費(fèi)報(bào)銷。4.每學(xué)期老師可請(qǐng)兩天機(jī)動(dòng)假處理家庭緊要事情，請(qǐng)機(jī)動(dòng)假時(shí)必需自身布置好工作，提前向校長室提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假，否則按事假或曠工處理。5．法定假的規(guī)定（1）婚假：教職工本人結(jié)婚，婚假為3天，實(shí)現(xiàn)晚婚年齡（男25周歲，女23周歲）的婚假為15天（需證明料子），婚假應(yīng)在結(jié)婚期間。（2）產(chǎn)假：按溫甌教[20**]221號(hào)文件執(zhí)行。（3）喪假：教職工直系親屬（包含岳父母、公、婆等）亡故的，可依據(jù)實(shí)際情況經(jīng)批準(zhǔn)后給奔喪假期（直系祖輩、叔伯、嬸、舅舅、姨媽等親屬亡故的予以1天的假期），假期工資照發(fā)，車船費(fèi)用自理。（4）教職工在請(qǐng)完規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假后，因故需延長假期的，經(jīng)審批后作事假論，否者為曠工。6．假期計(jì)算：事假、病假、婚假、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、喪假，包含雙休和法定節(jié)日在內(nèi)計(jì)算假期天數(shù)。7．如教職工婚期期間未請(qǐng)假或未用完法定假期并在校完成教學(xué)任務(wù)，學(xué)校發(fā)給老師確定的嘉獎(jiǎng)，其標(biāo)準(zhǔn)按代課節(jié)計(jì)算支出，實(shí)在由校辦和教學(xué)科研處聯(lián)系后，教學(xué)科研處按代課節(jié)費(fèi)造冊(cè)支出。二、考勤制度（一）教職工上班要求：1．班主任類：應(yīng)在課前管理時(shí)間前到校，班級(jí)學(xué)生離校后方可離校?？记跁r(shí)間為8：0016：00，每周跟語文、英語老師協(xié)調(diào)好后允許有2次課前管理不到校。2．行政后勤類：校長室、學(xué)生處、教科處、后勤處及后勤功能處室等是學(xué)校的常設(shè)機(jī)構(gòu)，正常上班時(shí)間應(yīng)有人值班。其考勤時(shí)間為8：0016：10.如遇特殊情況，處室人員要處理好事務(wù)后方可離校。3.圖書館工作人員：上午8：5011：20，中午11：5012：30，下午13：2017：004.各處室無教學(xué)任務(wù)的非行政人員及試驗(yàn)員：8：0016：205．其它任課老師：8：0016：00.6．如有老師中途離校，須到門衛(wèi)處進(jìn)行登記。上午考勤結(jié)束時(shí)間為11：00，下午考勤從1：30開始。7.各緊要處室每天上午7：30前、下午16：1017：00至少有一人在辦公室。8.每位老師（圖書館人員除外）每周在無課時(shí)可機(jī)動(dòng)半天（遲到或早退3次折合機(jī)動(dòng)半天）用于處理個(gè)人臨時(shí)事情，使用機(jī)動(dòng)時(shí)必需有兩次按指紋記錄，否則按一天缺勤處理，班主任原則上早上不布置機(jī)動(dòng)。老師在使用機(jī)動(dòng)時(shí)必必需布置好工作，并信息通知校辦，試驗(yàn)室、信息處等工作人員必需提前告知主管部門教科處并確認(rèn)當(dāng)天無緊要事情才可使用機(jī)動(dòng)時(shí)間。但是每周末下午一般不恰認(rèn)作機(jī)動(dòng)時(shí)間（若有特殊情況需經(jīng)批準(zhǔn)），周未下午可以提前30分鐘簽退。（二）教職工考勤方法1．教職工日常上班、遲到、早退的自行到學(xué)校一樓大廳或食堂指紋考勤，中途離校（包含公事和私事）到轉(zhuǎn)達(dá)室登記，每月由辦公室匯總。2．考勤上下限時(shí)間：6：00和18：00.教職工上下班考勤時(shí)，因指紋機(jī)原因不能考勤，要及時(shí)與辦公室聯(lián)系并到轉(zhuǎn)達(dá)室登記。3.半天以內(nèi)的公務(wù)假，假如沒有功課或調(diào)換補(bǔ)上的，可直接填寫請(qǐng)假單，由校長室審批存檔即可。4．教職工政治學(xué)習(xí)和集中會(huì)議、升旗等由校辦負(fù)責(zé)考勤，每月匯總一次；教研（備課）組活動(dòng)由組長負(fù)責(zé)考勤，報(bào)教科處審核，由教科處每月匯總一次；監(jiān)考、集中評(píng)卷等由教科處負(fù)責(zé)考勤；班主任會(huì)議由學(xué)生處負(fù)責(zé)考勤；其它會(huì)議或活動(dòng)由牽頭處室或委托負(fù)責(zé)人考勤。5．各類人員每遲到或早退三次按半天缺勤統(tǒng)計(jì)。遲到、早退530分鐘內(nèi)計(jì)1次；3090分鐘計(jì)2次；超出90分鐘計(jì)3次（即缺勤半天）。遲到或早退當(dāng)周未計(jì)算轉(zhuǎn)到下周累計(jì)。6.常規(guī)考勤按月統(tǒng)計(jì)考勤分。轉(zhuǎn)達(dá)室應(yīng)將考勤記錄在每月2日前送校長室整理備案，再由后勤處統(tǒng)一發(fā)放。7.外出學(xué)習(xí)1天以上憑文件通知先審批后辦請(qǐng)假手續(xù)，否則不予報(bào)銷并按事假處理。3天以上的各種請(qǐng)假，要憑書面報(bào)告（病假還要區(qū)級(jí)以上醫(yī)院醫(yī)生建休證明）到校長室填寫請(qǐng)假單，一式四份，分別留于區(qū)教育局政工科、中心校、學(xué)校、個(gè)人；假滿后要填寫銷假單，一式兩份，分別存留于學(xué)校、中心校。未銷假者以曠工論。8．當(dāng)月有曠工者不享受月嘉獎(jiǎng)性績效工資，當(dāng)月有曠工3天以上者，學(xué)校即上報(bào)中心校，停發(fā)次月基礎(chǔ)性績效工資。（三）獎(jiǎng)懲規(guī)定：實(shí)在獎(jiǎng)懲規(guī)定依照《田梧一中老師嘉獎(jiǎng)性績效工資方案》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、其它說明1．若在請(qǐng)假考勤中涉及本管理方法以外的情況，由學(xué)校校委會(huì)集體討論決議。2．本制度（修訂稿）于20**年3月經(jīng)校務(wù)會(huì)議討論，并執(zhí)行。田梧第一中學(xué)附件一：田梧第一中學(xué)教職工請(qǐng)假單（短期）附件二：教職員工請(qǐng)假審批表（長期）附件三：教職員工請(qǐng)假期滿銷假單附表7甌海區(qū)教職員工請(qǐng)假審批表姓名性別降生年月所在單位學(xué)歷職稱擔(dān)負(fù)職務(wù)（工作）請(qǐng)假事由去何地請(qǐng)假類別生育假產(chǎn)假哺乳假事假病假婚假喪假探親假已婚探配偶一年一次30天已婚探父母四年一次20天未婚探父母一年一次20天未婚探父母二年一次45天_____________________請(qǐng)假天數(shù)自年月日起時(shí)間計(jì)天至年月日止路程天數(shù)當(dāng)年已請(qǐng)假天數(shù)申請(qǐng)人簽字學(xué)校（單位）計(jì)生專干看法簽名______________中心學(xué)校計(jì)生專干看法簽名______________學(xué)校（單位）負(fù)責(zé)人看法簽名（蓋章）________________中心學(xué)校負(fù)責(zé)人看法簽名（蓋章）________________主管部門看法簽名（蓋章）________________銷假情況提前年月日銷假天超假路費(fèi)報(bào)銷情況注：1.此表一式34份，學(xué)校（單位）、中心學(xué)校、本人各存一份；存檔一份，或上報(bào)區(qū)教育局一份。2.請(qǐng)病假者，須附病歷或醫(yī)院建休單。附表8甌海區(qū)教職員工請(qǐng)假期滿銷假單姓名性別降生年月所在單位學(xué)歷職稱擔(dān)負(fù)職務(wù)（工作）請(qǐng)假類別請(qǐng)假天數(shù)銷假時(shí)間銷假人簽名批假學(xué)校（單位）計(jì)生專干看法計(jì)生專干簽名________________批假學(xué)校（單位）看法負(fù)責(zé)人簽名（蓋章）________________注：（1）此表由請(qǐng)假者本人填寫，并定時(shí)交予準(zhǔn)假單位保管。（2）批假單位（學(xué)校）要將此表中的銷假情況及時(shí)反饋到請(qǐng)假審批表中去。篇2:臨埠中學(xué)教職工考勤制度臨埠中學(xué)教職工考勤制度為了保證學(xué)校正常工作秩序，強(qiáng)化紀(jì)律觀念，規(guī)范管理程序，體現(xiàn)制度化和人本化管理，依據(jù)蘭山區(qū)教體局有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際特訂立本制度。一、考勤要求1、全體教職工務(wù)必加強(qiáng)工作責(zé)任感，以老師職業(yè)道德規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自身，自發(fā)遵守學(xué)校的考勤制度。2、全體教職工必需認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，做到不遲到、不早退，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)者視為曠課，其他不在崗行為視為曠工。3、工作時(shí)間內(nèi)不得進(jìn)行下象棋、打撲克、玩游戲等各種娛樂活動(dòng)和其他非業(yè)務(wù)活動(dòng)。4、實(shí)行坐班制，坐班期間不得外出辦私事，如有特殊情況，須向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可持請(qǐng)假條離開。二、考勤方法1、簽到簽退。教職工考勤實(shí)行本人簽到簽退（機(jī)簽）和教干不定時(shí)抽查相結(jié)合的方法進(jìn)行，全部人員一律在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)到轉(zhuǎn)達(dá)室簽到簽退。簽到簽退時(shí)間：上午為6:508:00簽到；11:2012:00簽退。下午為準(zhǔn)備鈴前30分鐘至上課簽到；放學(xué)前20分鐘至放學(xué)后20分鐘簽退。請(qǐng)假不足半天的，離校前和返校后要簽到或簽退。女老師哺乳期為產(chǎn)假結(jié)束后半年，哺乳期女老師在完成正常工作任務(wù)的基礎(chǔ)上實(shí)行彈性坐班，可以不簽到簽退。每周校長室統(tǒng)一組織不定期抽查，不在教室、辦公室和運(yùn)動(dòng)場則視為空崗，5分鐘之內(nèi)找抽查領(lǐng)導(dǎo)說明情況，否則按曠工處理。2、請(qǐng)假規(guī)定（1）請(qǐng)假手續(xù)和批準(zhǔn)權(quán)限。教職工有事有病均應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假的最小單位為1節(jié)課，請(qǐng)假人員一般應(yīng)親自辦理請(qǐng)假手續(xù)，如遇緊急情況，可找分管主任或分管校長電話請(qǐng)假，由其代寫請(qǐng)假條，也可事后補(bǔ)假。請(qǐng)假半天以內(nèi)，由分管主任審批；半天以上1天以內(nèi)，由分管副校長審批；1天以上1周以內(nèi)，由校長審批；副校長和中層教干請(qǐng)假，一律由校長審批；請(qǐng)假期限超出學(xué)校批準(zhǔn)范圍的，經(jīng)校長同意批準(zhǔn)后報(bào)局人事科備案。老師請(qǐng)假超出確定期限，依照蘭教字【20**】4號(hào)文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（2）婚假。教職工婚假為1周。因故需延長婚假時(shí)，須征得學(xué)校同意，延長部分按事假處理。（3）產(chǎn)假。教職工符合計(jì)劃生育政策進(jìn)行生育，產(chǎn)假為6個(gè)月，否則為3個(gè)月；個(gè)人依據(jù)情況可以提前請(qǐng)產(chǎn)假，需提前1周向?qū)W校提出，便于學(xué)校進(jìn)行人事布置，但產(chǎn)假時(shí)間不得超出6個(gè)月，產(chǎn)假結(jié)束后要及時(shí)回校銷假。因故需延長產(chǎn)假時(shí)，須征得學(xué)校同意，延長部分按事假處理。（4）喪假。教職工父母、公婆等親人去世，予以喪假1周，岳父母、祖父母、岳祖父母等緊要親屬去世，予以喪假3天，超出部分按事假處理。（5）有10周歲以下孩子上學(xué)需要接送的，須辦理請(qǐng)假手續(xù)，3次算請(qǐng)假1節(jié)。（6）請(qǐng)長期病假，需向?qū)W校供應(yīng)醫(yī)院診斷證明或住院證明、醫(yī)療票據(jù)等，經(jīng)校委會(huì)審核通過，住院期間不扣分、不扣款，否則一律按事假或曠工處理。弄虛作假者按區(qū)教體局有關(guān)規(guī)定處理。（7）教職工個(gè)人進(jìn)修學(xué)習(xí)應(yīng)持通知原件或其他證明料子請(qǐng)假，每學(xué)期準(zhǔn)假3天，不予考勤扣分，超出部分按事假計(jì)算。（8）老師因公外出開會(huì)、聽課、培訓(xùn)、參加業(yè)務(wù)競賽等相關(guān)業(yè)務(wù)視為正常出勤，但須持分管領(lǐng)導(dǎo)證明到政務(wù)處備案。（9）教職工請(qǐng)假期間的工作可自行布置，也可找分管主任協(xié)調(diào)布置。請(qǐng)假超出一周的，分管主任報(bào)校長室研究人事布置。（10）凡未經(jīng)請(qǐng)假而擅自離崗或雖提出請(qǐng)假申請(qǐng)但未經(jīng)批準(zhǔn)離崗、期滿不上班未辦理續(xù)假手續(xù)的、不參加學(xué)校布置的各項(xiàng)活動(dòng)以及不聽從學(xué)校工作布置的，均作曠工或曠課處理。（11）請(qǐng)假人須持請(qǐng)假條方可離校，否則大門口值班人員不予放行。請(qǐng)假條存根每月由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交給政務(wù)處存檔。3、量化賦分（1）教職工考勤每學(xué)期總分為100分，每月一小結(jié)，學(xué)期末匯總量化，納入老師德能勤績考評(píng)量化和年度考核。考勤賦分依據(jù)老師簽到簽退、點(diǎn)名和抽查記錄及請(qǐng)假記錄。（2）每人每學(xué)期請(qǐng)事假病假五天以內(nèi)不扣分，每超1天扣2分；曠工1天扣20分，曠會(huì)1次扣15分，曠課1節(jié)扣10分，抽查空崗1次扣10分，請(qǐng)會(huì)假每次扣1分，平常遲到、早退一次扣0.5分，會(huì)議每次遲到、早退扣1分。上班時(shí)間下象棋、打撲克、玩游戲、網(wǎng)聊、干私活等與教育教學(xué)無關(guān)的事情，每次扣5分（體育磨練除外）。三、考勤獎(jiǎng)懲1、學(xué)校每學(xué)期每人發(fā)放考勤補(bǔ)貼100元，每請(qǐng)假1節(jié)扣2元，曠工1節(jié)扣10元，曠課1節(jié)扣20元。遲到、早退2次算請(qǐng)假1節(jié)，空崗1次按曠工2節(jié)。每學(xué)期請(qǐng)假累計(jì)超出15天，超出部分扣當(dāng)日工資（當(dāng)日工資=工資總額/30）。請(qǐng)假累計(jì)超出1個(gè)月（30天），除按規(guī)定扣當(dāng)日工資外，取消一切評(píng)優(yōu)樹先資格，該年年度考核不能確定為“優(yōu)秀”等次。2、在教職工考勤中弄虛作假者和學(xué)期考勤量化不足60分或每學(xué)期曠工連續(xù)超出2天累計(jì)超出3天，取消一切評(píng)優(yōu)樹先資格；曠工連續(xù)超出5天或累計(jì)超出10天，除按規(guī)定扣分、扣款外，當(dāng)年年度考核定位“不合格”，不能評(píng)聘高一級(jí)老師職務(wù)。3、事假病假一學(xué)期累計(jì)實(shí)現(xiàn)或超出15天者，除扣分、扣款外，按有關(guān)規(guī)定上報(bào)區(qū)教體局人事科備案。四、本制度自20**年9月1日起執(zhí)行。若與上級(jí)文件精神不符，按上級(jí)文件精神執(zhí)行。篇3:二中教職工考勤制度二中教職工考勤制度隨著教育體制改革的不絕深化和“三制”改革的實(shí)施，為全面調(diào)動(dòng)全校教職工的工作樂觀性，樹立教職工敬業(yè)愛崗，校興我榮的主人翁意識(shí)，使學(xué)校管理工作做到有章可循、有據(jù)可依、結(jié)合本校工作實(shí)際，特訂立如下制度：一、請(qǐng)假制度1、全部在聘職工必需堅(jiān)守工作崗位，無特殊況外不得請(qǐng)假，不得從事第二職業(yè)，不得到校外兼課，凡校外兼課者作停薪留職處理。2、全校應(yīng)聘人員必需嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守學(xué)校訂立的各種制度，老師必需嚴(yán)格執(zhí)行好教學(xué)常規(guī)，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，非教學(xué)人員必需做好各種服務(wù)工作，保證教學(xué)的順利實(shí)施。3、教職工探親假按上級(jí)規(guī)定審批，除特殊情況外，盡可能布置在寒暑假，以免影響工作。4、婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假均按上級(jí)規(guī)定辦理，休假期間確因工作需要，仍應(yīng)以學(xué)校大局為重，妥當(dāng)布置。5、因事因病確需請(qǐng)假的，必需履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)有關(guān)部門的批準(zhǔn)方可離崗，因事請(qǐng)假的老師須自身調(diào)課，并把調(diào)課后的情況報(bào)教導(dǎo)處備案，職工須請(qǐng)人代班，并將代班情況報(bào)總務(wù)處，因病住院或突發(fā)疾病，必需當(dāng)日內(nèi)由本人或家屬帶醫(yī)院有關(guān)證明報(bào)告學(xué)校并撲辦請(qǐng)假手續(xù)，因公請(qǐng)假由教導(dǎo)處或（總務(wù)處）調(diào)課（或落實(shí)代班）。6、教職工本人或家庭有特殊情況，需由教職工本人處理，離校半天以上者，應(yīng)請(qǐng)事假。7、教職工請(qǐng)假應(yīng)本著從短從嚴(yán)的原則，填寫請(qǐng)假登記表，嚴(yán)格審批手續(xù)。8、主請(qǐng)假審批手續(xù)