2024年度餐飲服務(wù)人員勞動(dòng)協(xié)議范本版

2024年度餐飲服務(wù)人員勞動(dòng)協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2餐飲服務(wù)人員1.3工作場所與時(shí)間2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作職責(zé)2.2工作標(biāo)準(zhǔn)2.3培訓(xùn)與指導(dǎo)3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間3.2休息日與節(jié)假日3.3加班安排4.薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎(jiǎng)金與福利4.3薪資發(fā)放5.勞動(dòng)保障5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2勞動(dòng)保護(hù)5.3健康檢查6.勞動(dòng)紀(jì)律與考核6.1勞動(dòng)紀(jì)律6.2考核制度6.3獎(jiǎng)懲措施7.合同的解除與終止7.1解除合同的條件7.2終止合同的條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解組織9.3法律途徑10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.其他約定11.1通知與送達(dá)11.2合同修改與補(bǔ)充11.3附件12.合同的生效與終止日期12.1生效日期12.2終止日期13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字13.2乙方簽字14.附件14.1餐飲服務(wù)人員崗位職責(zé)說明14.2薪資結(jié)構(gòu)表14.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.4保密協(xié)議范本第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2餐飲服務(wù)人員本協(xié)議所稱餐飲服務(wù)人員是指乙方在甲方餐廳從事餐飲服務(wù)工作的員工。1.3工作場所與時(shí)間乙方的工作場所為甲方餐廳，工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際營業(yè)時(shí)間確定。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的各項(xiàng)餐飲服務(wù)工作，包括但不限于顧客接待、食品制作、衛(wèi)生清潔等工作。2.2工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照食品安全操作規(guī)程進(jìn)行工作，保證餐飲服務(wù)的質(zhì)量和效率。2.3培訓(xùn)與指導(dǎo)甲方應(yīng)定期為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高乙方的專業(yè)技能和服務(wù)水平。第三條工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的實(shí)際營業(yè)需要調(diào)整。3.2休息日與節(jié)假日乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方加班工資。3.3加班安排甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方在法定工作時(shí)間之外工作的，應(yīng)按照不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班工資。第四條薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班工資等組成。具體薪資結(jié)構(gòu)見附件一。4.2獎(jiǎng)金與福利乙方按照甲方的規(guī)定享有年終獎(jiǎng)金和其他福利待遇。4.3薪資發(fā)放乙方薪資按月發(fā)放，每月[薪資發(fā)放日]前支付上月工資。第五條勞動(dòng)保障5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全。5.3健康檢查甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與考核6.1勞動(dòng)紀(jì)律6.2考核制度甲方應(yīng)建立公正、公平的考核制度，對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行定期考核。6.3獎(jiǎng)懲措施甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為給予相應(yīng)的處罰。第七條合同的解除與終止7.1解除合同的條件甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。7.2終止合同的條件本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方按照國家和地方的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不僅限于客戶資料、經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止后[保密期限]內(nèi)繼續(xù)有效。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解組織如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑調(diào)解不成的，雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條法律適用與管轄10.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院本合同引起的訴訟，應(yīng)提交甲方所在地人民法院管轄。第十一條其他約定11.1通知與送達(dá)甲乙雙方應(yīng)確保聯(lián)系方式的準(zhǔn)確無誤，任何一方發(fā)送的通知或其他文件均應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方指定的聯(lián)系方式。11.2合同修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署后生效。11.3附件本合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十二條合同的生效與終止日期12.1生效日期本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2終止日期本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第十三條雙方簽字蓋章13.1甲方簽字________________（甲方蓋章）13.2乙方簽字________________（乙方簽字）第十四條附件14.1餐飲服務(wù)人員崗位職責(zé)說明14.2薪資結(jié)構(gòu)表14.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.4保密協(xié)議范本14.5其他相關(guān)文件第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：餐飲服務(wù)人員崗位職責(zé)說明詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列舉了乙方作為餐飲服務(wù)人員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容和工作要求。包括但不限于接待顧客、食品制作、衛(wèi)生清潔等工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照附件一的規(guī)定履行工作職責(zé)。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班工資等。乙方的薪資按月發(fā)放，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參見附件二。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)等信息。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇。附件四：保密協(xié)議范本詳細(xì)要求和說明：本附件為乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議，規(guī)定了乙方在合同履行期間及合同終止后對(duì)甲方的保密信息的保密義務(wù)、保密期限和違約責(zé)任等內(nèi)容。附件五：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說明：本附件包括其他與本合同相關(guān)的文件，如工作說明書、員工手冊(cè)等，具體內(nèi)容見附件五。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。示例說明：如果乙方在工作中故意違反甲方的規(guī)章制度，導(dǎo)致餐廳運(yùn)營受損，甲方可以解除本合同。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。示例說明：如果乙方在合同終止后泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)保障而設(shè)立的社會(huì)福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)