2024年薪酬勞動(dòng)協(xié)議范例版

2024年標(biāo)準(zhǔn)薪酬勞動(dòng)協(xié)議范例版A版本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）2.工作內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)2.2工作時(shí)間2.3工作地點(diǎn)3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3福利待遇3.4薪酬支付時(shí)間及方式4.試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作安排5.合同期限5.1固定期限5.2無固定期限6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2勞動(dòng)條件改善7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制8.1限制范圍8.2限制期限8.3違約責(zé)任9.解除和終止合同9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.其他約定12.1培訓(xùn)12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.3信息安全12.4社交媒體13.合同的生效、變更和解除13.1生效條件13.2變更程序13.3解除條件14.附則14.1合同的附件14.2合同的修訂14.3合同的終止條件第一部分：合同如下：第一條合同當(dāng)事人1.1甲方（用人單位）名稱：____________1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________第二條工作內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)：乙方擔(dān)任____________崗位，主要職責(zé)為____________。2.2工作時(shí)間：甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整。2.3工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，即____________。第三條薪酬待遇3.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___________元。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3.2住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。3.3.3帶薪年假：乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.3.4節(jié)假日福利：甲方在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放相應(yīng)的福利。3.4薪酬支付時(shí)間及方式：甲方每月____________日前按時(shí)足額支付乙方工資。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第四條試用期4.1試用期期限：乙方的試用期為____________個(gè)月。4.2試用期工資：乙方的試用期工資為基本工資的____________%。4.3試用期內(nèi)的工作安排：甲方有權(quán)在試用期內(nèi)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，乙方應(yīng)積極配合并努力完成工作任務(wù)。第五條合同期限5.1固定期限：本合同的期限為____________年，自____________之日起至____________日止。5.2無固定期限：除非甲乙雙方協(xié)商一致或者符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，本合同將無限期延長(zhǎng)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。6.2勞動(dòng)條件改善：甲方應(yīng)不斷改善乙方的勞動(dòng)條件，提高乙方的工作效率和生活質(zhì)量。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間，接觸到的關(guān)于甲方經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)等方面的秘密信息。7.2保密期限：乙方的保密期限為自離開甲方之日起____________年。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第八條競(jìng)業(yè)限制8.1限制范圍：乙方在離開甲方后____________年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或者其他組織從事與甲方職務(wù)有關(guān)的工作。8.2限制期限：乙方在離開甲方后____________年內(nèi)，不得在任何情況下直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。8.3違約責(zé)任：乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離開甲方時(shí)年度工資的____________倍。第九條解除和終止合同9.1.1乙方提出解除合同，并與甲方協(xié)商一致；9.1.2甲方因客觀原因需要解除合同，依法提前通知乙方；9.1.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)立即解除合同；9.1.4乙方因病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方提前通知乙方解除合同；9.1.5甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。9.2終止合同的情形：合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償：甲方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方因違反合同規(guī)定導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等。10.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方違約金、賠償甲方損失等。第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4訴訟解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要提供必要的培訓(xùn)。乙方參加培訓(xùn)期間，其工資待遇按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)予以承認(rèn)并配合甲方進(jìn)行相關(guān)權(quán)益的行使。12.3信息安全：乙方應(yīng)遵守甲方的信息安全規(guī)定，妥善保管甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。12.4社交媒體：乙方在社交媒體上的言論，不得損害甲方的聲譽(yù)和利益。第十三條合同的生效、變更和解除13.1生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2變更程序：合同的變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.3解除條件：合同解除應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并書面確認(rèn)。第十四條附則14.1合同的附件：本合同附件包括____________等。14.2合同的修訂：本合同的修訂應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。14.3合同的終止條件：本合同終止的條件為____________。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方在甲方擔(dān)任的職位、工作職責(zé)、任職資格等相關(guān)信息。附件二：工資條詳細(xì)列出乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等薪酬構(gòu)成。附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)闡述保密信息的范圍、保密期限及違約責(zé)任等內(nèi)容。附件四：競(jìng)業(yè)限制具體內(nèi)容詳細(xì)說明競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限及違約責(zé)任等事項(xiàng)。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)規(guī)劃乙方參加的培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)費(fèi)用等。附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題及權(quán)益行使方式。附件七：信息安全協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方應(yīng)遵守的信息安全規(guī)定及違約責(zé)任。附件八：社交媒體行為規(guī)范明確乙方在社交媒體上的言論要求，以維護(hù)甲方聲譽(yù)和利益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的。4.乙方違反甲方規(guī)定的信息安全規(guī)定，導(dǎo)致甲方信息泄露的。5.乙方在社交媒體上發(fā)布損害甲方聲譽(yù)和利益的言論的。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約金支付責(zé)任。2.乙方違約行為給甲方造成重大損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約金支付責(zé)任。4.如甲方因客觀原因需要解除合同，應(yīng)提前通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：假設(shè)乙方在工作中泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)違約金支付責(zé)任。若乙方違約行為給甲方造成重大損失，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定了一定的合同期限，期限屆滿后，合同自然終止。3.無固定期限：指勞動(dòng)合同不約定具體的期限，雙方約定在合同終止條件出現(xiàn)前，合同持續(xù)有效。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)