企業(yè)特定崗位勞務(wù)派遣協(xié)議2024年樣式版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

企業(yè)特定崗位勞務(wù)派遣協(xié)議2024年樣式版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.雙方主體2.1勞務(wù)派遣單位2.2接收單位3.派遣崗位與人員3.1崗位3.2人員4.派遣期限4.1起始日期4.2終止日期5.派遣人員的工資福利5.1工資5.2福利6.派遣人員的管理與培訓(xùn)6.1管理6.2培訓(xùn)7.派遣人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理7.1爭(zhēng)議類型7.2處理方式8.勞務(wù)派遣單位的義務(wù)與責(zé)任8.1義務(wù)8.2責(zé)任9.接收單位的義務(wù)與責(zé)任9.1義務(wù)9.2責(zé)任10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決11.合同的變更與解除11.1變更11.2解除12.合同的終止與續(xù)簽12.1終止12.2續(xù)簽13.合同的生效、修改與解除13.1生效13.2修改13.3解除14.其他約定14.1約定內(nèi)容14.2約定方式第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議適用于派遣單位向接收方提供臨時(shí)或長(zhǎng)期需要的勞務(wù)人員，涉及到的崗位和人員范圍由雙方具體商定。第二條雙方主體2.1勞務(wù)派遣單位派遣單位應(yīng)具備合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，具備相應(yīng)的派遣資質(zhì)，有能力履行本協(xié)議所規(guī)定的義務(wù)。2.2接收單位接收方應(yīng)為依法成立的企事業(yè)單位或其他組織，具備合法的用工資格，有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要雇傭勞務(wù)人員。第三條派遣崗位與人員3.1崗位派遣人員的崗位由接收方根據(jù)實(shí)際需要確定，并在協(xié)議中明確。3.2人員派遣人員應(yīng)具備協(xié)議約定的崗位職責(zé)所需的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)。派遣單位應(yīng)對(duì)派遣人員的資格進(jìn)行審查，并保證其符合接收方的要求。第四條派遣期限4.1起始日期本協(xié)議約定的派遣期限自派遣人員到接收方工作之日起計(jì)算。4.2終止日期派遣期限的終止日期由雙方根據(jù)實(shí)際工作需要商定，并在協(xié)議中明確。第五條派遣人員的工資福利5.1工資派遣人員的工資由派遣單位按月支付，標(biāo)準(zhǔn)不低于接收方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。5.2福利派遣人員享受的福利包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、年假、病假等，具體福利標(biāo)準(zhǔn)按接收方的規(guī)定執(zhí)行。第六條派遣人員的管理與培訓(xùn)6.1管理派遣人員應(yīng)接受接收方的管理，遵守接收方的規(guī)章制度和工作要求。6.2培訓(xùn)接收方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，確保其能夠勝任工作。第八條勞務(wù)派遣單位的義務(wù)與責(zé)任8.1義務(wù)派遣單位應(yīng)確保派遣人員具備適當(dāng)?shù)馁Y格和能力，滿足接收方的要求。派遣單位還應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并按約定支付工資。8.2責(zé)任派遣單位應(yīng)對(duì)派遣人員的行為負(fù)有監(jiān)管責(zé)任，如派遣人員在工作中造成損害，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。派遣單位還應(yīng)對(duì)派遣人員的培訓(xùn)和管理負(fù)責(zé)，確保其能夠勝任工作。第九條接收單位的義務(wù)與責(zé)任9.1義務(wù)9.2責(zé)任接收單位應(yīng)對(duì)派遣人員在崗期間的行為負(fù)有監(jiān)管責(zé)任，如派遣人員在工作中造成損害，接收單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。接收單位還應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理，確保其能夠勝任工作。第十條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。10.2爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更與解除11.1變更本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.2解除本協(xié)議的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。第十二條合同的終止與續(xù)簽12.1終止本協(xié)議在約定的派遣期限屆滿后自然終止。12.2續(xù)簽雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)在協(xié)議終止前書面協(xié)商續(xù)簽事宜。第十三條合同的生效、修改與解除13.1生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2修改本協(xié)議的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面作出。13.3解除本協(xié)議的解除應(yīng)遵循第十一條的約定。第十四條其他約定14.1約定內(nèi)容雙方在本協(xié)議之外的其他事項(xiàng)，可另行協(xié)商并作出書面約定。14.2約定方式雙方的其他約定應(yīng)以書面形式作出，并與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞務(wù)派遣人員名單附件二：派遣崗位詳細(xì)說(shuō)明附件三：派遣人員工資福利明細(xì)表附件四：派遣人員管理培訓(xùn)計(jì)劃附件五：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明附件六：派遣期限變更協(xié)議附件七：爭(zhēng)議解決方式確認(rèn)書附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：勞務(wù)派遣人員名單本附件應(yīng)詳細(xì)列出派遣人員的姓名、身份證號(hào)碼、崗位、派遣期限等信息。附件二：派遣崗位詳細(xì)說(shuō)明本附件應(yīng)詳細(xì)描述派遣崗位的工作內(nèi)容、工作條件、崗位要求等。附件三：派遣人員工資福利明細(xì)表本附件應(yīng)詳細(xì)列出派遣人員的工資構(gòu)成、福利項(xiàng)目及其金額等信息。附件四：派遣人員管理培訓(xùn)計(jì)劃本附件應(yīng)詳細(xì)描述派遣人員到崗后的管理培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明本附件應(yīng)作為證明，證明派遣單位已為派遣人員繳納了社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。附件六：派遣期限變更協(xié)議本附件應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明派遣期限的變更情況，包括變更后的起始日期和終止日期。附件七：爭(zhēng)議解決方式確認(rèn)書本附件應(yīng)確認(rèn)雙方選擇的爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違反合同約定的行為包括但不限于：1.派遣單位未按時(shí)提供約定數(shù)量的勞務(wù)人員。2.派遣單位提供的勞務(wù)人員不符合約定要求。3.接收單位未按時(shí)支付勞務(wù)人員的工資和福利。4.接收單位未提供約定的工作環(huán)境和工作條件。5.任何一方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，確定違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。3.雙方可協(xié)商確定違約責(zé)任的具體金額或其他補(bǔ)償方式。示例說(shuō)明：若派遣單位未按時(shí)提供約定數(shù)量的勞務(wù)人員，接收單位有權(quán)要求派遣單位在約定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)足人員，并有權(quán)要求派遣單位支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣單位：指依法成立，具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。2.接收單位：指與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，接受勞務(wù)派遣人員的企業(yè)或其他組織。3.派遣人員：指由勞務(wù)派遣單位派遣至接收單位工作的人員。4.派遣期限：指派遣人員到接收單位工作的起始日期和終止日期。5.