福建省危險化學(xué)品企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化考核評分

福建省危急化學(xué)品企業(yè)平安標(biāo)準(zhǔn)化考核評分（自評）標(biāo)準(zhǔn)

5.1負(fù)責(zé)人與職責(zé)（100）（自評/考核得分分）

考核

考核內(nèi)容檢查考核與評分方法實得分備注

要素分項數(shù)

1.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是本單位平安生產(chǎn)的第一責(zé)任

人,應(yīng)全面負(fù)責(zé)平安生產(chǎn)工作，落實平安生產(chǎn)基礎(chǔ)主要負(fù)責(zé)人不清晰的扣3分，未落實“雙基”工作扣2分。5

和基層工作

2.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)組織實施平安標(biāo)準(zhǔn)化,建設(shè)企

未按本法律規(guī)范要求實施平安標(biāo)準(zhǔn)化管理扣5分。5

業(yè)平安文化

負(fù)責(zé)人

3.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)作出明確的、公開的、文件化

（20）

的平安承諾,并確保平安承諾轉(zhuǎn)變?yōu)楸匦璧馁Y源支無文件化承諾扣3分，未供應(yīng)資源支持扣2分。5

持

4.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)定期組織召開平安生產(chǎn)委員未定期召開會議的每次扣2分,扣完為止。不符合相關(guān)行業(yè)平安標(biāo)準(zhǔn)

5

會（以下簡稱安委會）或領(lǐng)導(dǎo)小組會議化規(guī)定的每項扣2分，扣完為止。

1.企業(yè)應(yīng)堅持“平安第一，預(yù)防為主，綜合治理”

的平安生產(chǎn)方針。主要負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)我國法律法未形成文件扣2分，不符合或低于法律法規(guī)要求扣2分，與職業(yè)平安

規(guī)，結(jié)合企業(yè)實際，組織制定文件化的平安生產(chǎn)方健康風(fēng)險不相適應(yīng)扣2分，無量化考核扣2分，不易獵取扣1分，扣5

針和目標(biāo)。平安生產(chǎn)方針和目標(biāo)應(yīng)符合平安標(biāo)準(zhǔn)化完為止。

方針目

要求

標(biāo)

2.企業(yè)應(yīng)簽訂各級組織的平安目標(biāo)責(zé)任書,確定量

（10）

化的年度平安工作目標(biāo)，并予以考核。企業(yè)各級組

少一級責(zé)任書或少一級方案扣2分，扣完為止。5

織應(yīng)制定平安工作方案，以保證年度平安目標(biāo)的有

效完成

1.設(shè)置安委會或領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)置平安生產(chǎn)管理部門

未建立或虛設(shè)安委會扣5分，未設(shè)置平安生產(chǎn)管理機構(gòu)或未配備專職

或配備專職平安生產(chǎn)管理人員，并按規(guī)定配備注冊5

平安生產(chǎn)管理人員扣分，未配注冊平安工程師扣分。

平安工程師。52

2.大中型危化生產(chǎn)企業(yè)，必需配備具有國民教育化

工專業(yè)大專以上學(xué)歷、并有三年以上化工行業(yè)從業(yè)

經(jīng)受的技術(shù)負(fù)責(zé)人（小企業(yè)至少配備一名符合上述

條件的技術(shù)人員）；配備具有國民教育化工專業(yè)中

專以上學(xué)歷、并有二年以上化工行業(yè)從業(yè)經(jīng)受，且

取得?；桨补芾砣藛T資格證書或?；云桨?/p>

機構(gòu)設(shè)工程師資格的平安科負(fù)責(zé)人（小企業(yè)至少配備一名技術(shù)負(fù)責(zé)人、平安科負(fù)責(zé)人不符合條件扣5分。5

置符合上述條件的專職平安管理人員）

（20）危化品儲存企業(yè)必需配備具有國民教育化工專業(yè)

大專以上學(xué)歷、并有二年以上化工行業(yè)從業(yè)經(jīng)受，

且取得?；桨补芾砣藛T資格證書或?；云?/p>

安工程師資格的平安科室負(fù)責(zé)人（小企業(yè)至少配備

一名符合上述條件的專職平安管理人員）

3.依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模大小，設(shè)置相應(yīng)的管理部門未設(shè)置的扣5分。5

4.建立、健全從安委會或領(lǐng)導(dǎo)小組到基層班組的平

管理網(wǎng)絡(luò)少一層次扣2分。5

安生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)

有文本,履蓋全部單位和部門，缺少一個單位扣2分,現(xiàn)場抽查部門職

10

責(zé)履行狀況，一個部門不合格扣2分,扣完為止.

L制定安委會或領(lǐng)導(dǎo)小組和管理部門的平安職責(zé)

職責(zé)

(30)

2.制定主要負(fù)責(zé)人、各級管理人員和從業(yè)人員的平有文本，掩蓋各級人員，缺一處扣2分；抽查人員對平安職責(zé)的了解

10

安職責(zé)狀況，每人次不符合扣1分，扣完為止。

3.建立平安責(zé)任考核機制，對各級管理部門、管理

無平安責(zé)任考核機制或未定期考核獎懲的扣10分，考核獎懲少一部

人員及從業(yè)人員平安職責(zé)的履行狀況和平安生產(chǎn)10

門扣5分，少一次扣2分。

責(zé)任制的實現(xiàn)狀況進行定期考核，予以獎懲

1.依據(jù)有關(guān)規(guī)定提取平安生產(chǎn)費用，專項用于平安

未按規(guī)定提取扣10分，平安費用挪作他用的扣除10分。10

平安生切

產(chǎn)投入2依據(jù)有關(guān)規(guī)定合理使用平安生產(chǎn)費用，建立平安使用不合理每項扣2分；未建立平安費用臺帳扣5分，臺帳不全，每

5

及工傷費用臺帳項不符合扣2分，扣完為止.

保險3.依法參與工傷社會保險,為從業(yè)人員繳納工傷保

未參保扣5分，漏保一人扣1分，扣完為止。5

（20）險費

5.2風(fēng)險管理（100）（自評/考核得分分）

考核應(yīng)得

考核內(nèi)容檢查考核與評分方法實得分

要素分項數(shù)

1.制定風(fēng)險評價管理制度，明確風(fēng)險評價的目的、

未建立制度扣4分，制度不完善，每項不符合的扣2分。4

范圍與范圍和準(zhǔn)則

評價方2.風(fēng)險評價的范圍應(yīng)符合平安標(biāo)準(zhǔn)化要求評價范圍不明確或未掩蓋全部活動、區(qū)域扣2分，少一項扣1分。2

法3.選擇科學(xué)、有效、可行的評價方法評價方法不適用扣2分。2

（10）4.確定評價準(zhǔn)則未制定評價準(zhǔn)則扣2分，準(zhǔn)則不合理扣1分。2

1.依據(jù)評價準(zhǔn)則，選定合適的評價方法，定期和準(zhǔn)

評價內(nèi)容每項不符合扣1分，扣完為止。25

時進行危急、有害因素識別和風(fēng)險評價

風(fēng)險評

2.企業(yè)各級管理人員應(yīng)參與風(fēng)險評價工作,鼓舞從

價（30）管理人員未參與風(fēng)險評價的每一層次扣1分，完為止。5

業(yè)人員樂觀參與風(fēng)險評價和風(fēng)險掌握

1.依據(jù)風(fēng)險評價的結(jié)果及經(jīng)營運行狀況等,確定不

行接受的風(fēng)險，制定并落實掌握措施，將風(fēng)險尤其掌握措施每遺漏或錯誤一項扣2分，掌握措施未落實的每項扣2分.10

風(fēng)險掌是重大風(fēng)險掌握在可接受的程度

握（20）2.將風(fēng)險評價的結(jié)果及風(fēng)險掌握措施在有關(guān)的工

抽查工作崗位，每發(fā)覺一個不符合扣2分，扣完為止。5

作崗位張貼上墻

3.將風(fēng)險評價的結(jié)果及掌握措施對從業(yè)人員進行

未進行宣揚、培訓(xùn)的扣5分；現(xiàn)場人員未把握掌握措施的每人次扣2

宣揚、培訓(xùn)，使其熟識存在的危急因素并把握落實5

分，扣完為止。

掌握措施

1.對風(fēng)險評價出的隱患項目，下達包括“四定”要

未下達隱患整改通知書扣4分；未整改扣4分；未建立臺帳扣2分。4

求的隱患治理通知書、限期治理，并建立臺帳

未建立檔案扣2分，檔案不全的扣除1分?

2.對重大隱患項目建立檔案2

無重大隱患按缺項處理

隱患治

3.對無力解決的重大事故隱患除實行有效防范措未實行措施扣2分，未報告的扣2分。

理(10)2

施外,應(yīng)書面報告企業(yè)直接主管部門和當(dāng)?shù)卣?；無重大隱患按缺項處理

4.對不具備整改條件的重大事故隱患,應(yīng)實行防范未實行防范措施的扣2分，未作出方案的扣1分。

2

措施，并納入方案，限期解決或停產(chǎn)無重大隱患按缺項處理

1.依據(jù)GB18218確定重大危急源,建立重大危急源

未建立檔案扣3分。3

檔案

2.對重大危急源設(shè)置平安監(jiān)控報警系統(tǒng)未建立監(jiān)控系統(tǒng)的扣3分。3

3.定期對重大危急源進行平安評估未定期進行評估扣2分。2

5.2.5

4.對重大危急源的設(shè)施、設(shè)施定期檢查、檢驗，并

重大一次未檢查扣3分,無檢查紀(jì)錄扣3分。檢查紀(jì)錄的內(nèi)容不全扣1分。3

做好紀(jì)錄

危急源

5.制定重大危急源應(yīng)急救援預(yù)案,配備必要的救援

(20)無預(yù)案扣3分，有預(yù)案無器材扣2分，有預(yù)案有器材無演練扣2分。3

器材、裝備，每年至少進行1次應(yīng)急救援預(yù)案演練

6.重大危急源及相關(guān)平安措施、應(yīng)急措施應(yīng)報當(dāng)?shù)?/p>

沒有報備扣3分。3

縣級以上安監(jiān)部門和有關(guān)部門備案

7.重大危急源防護距離不符合我國標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)定的，防護距離不符合規(guī)定，未實行防范措施扣3分。在規(guī)定期限內(nèi)未進行

3

應(yīng)實行可行的防范措施,并在規(guī)定期限內(nèi)進行整改整改的扣3分。

風(fēng)險信1.適時組織風(fēng)險評價,識別與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的

未適時組織風(fēng)險評價扣4分。4

息更新危急、有害因素和隱患

(10)2.定期評審或檢查風(fēng)險評價結(jié)果和風(fēng)險掌握效果未定期評審或檢查風(fēng)險評價效果扣3分。3

3.當(dāng)法律法規(guī)變更、操作條件變化、工藝轉(zhuǎn)變、技

術(shù)改造、對大事、事故或其它信息有的新熟識、組狀況變更未進行風(fēng)險評價扣3分。3

織機構(gòu)發(fā)生大的調(diào)整時，應(yīng)準(zhǔn)時進行風(fēng)險評價

5.3法律法規(guī)與管理制度(100)(自評/考核得分分)

考核應(yīng)得

考核內(nèi)容檢查考核與評分方法實得分備注

要素分項數(shù)

1.建立識別和獵取適用的平安生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)

無文件化的制度扣8分，無責(zé)任部門扣4分，未明確獵取渠道、方式

及其他要求的管理制度，明確責(zé)任部門及獵取渠8

和時機，每項扣2分，未形成法規(guī)清單扣2分。

道、方式和時機，準(zhǔn)時識別和獵取，定期更新

法律法

2.將適用的平安生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求

規(guī)未準(zhǔn)時宣揚扣2分，未培訓(xùn)扣4分。6

準(zhǔn)時對從業(yè)人員進行宣揚和培訓(xùn)

(20)

3.將適用的平安生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求

未傳達給相關(guān)方，每發(fā)覺一次扣2分，扣完為止。6

準(zhǔn)時傳達給相關(guān)方

符合性每年至少1次對適用的平安生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及查符合性評價報告、評價紀(jì)錄及整改紀(jì)錄。未進行符合性評價扣15

15

評價其他要求的執(zhí)行狀況進行符合性評價分，評價不全，每漏一項法規(guī)扣1分，扣完為止。

(15)

按相關(guān)平安標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定要求健全平安生產(chǎn)規(guī)章制度，查看文本，每少

1.制訂健全的平安生產(chǎn)規(guī)章制度20

平安生一種扣2分。

產(chǎn)規(guī)章

制度2.發(fā)放到有關(guān)的工作崗位抽查工作崗位，每發(fā)覺一個崗位不符合要求的扣2分，扣完為止。5

(25)

1.依據(jù)生產(chǎn)工藝、技術(shù)、設(shè)施特點和原材料、幫助

查看文本，每少一種操作規(guī)程扣2分。抽查工作崗位，每發(fā)覺一個崗

操作規(guī)材料、產(chǎn)品的危急性編制操作規(guī)程；并發(fā)放到相關(guān)20

位不符合要求的扣2分，扣完為止。

程(25)崗位；關(guān)鍵裝置、重點部位的操作規(guī)程應(yīng)上墻

2.企業(yè)應(yīng)在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)

未組織編制新的操作規(guī)程扣5分。5

或投用前，組織編制新的操作規(guī)程

1.明確評審和修訂平安生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程未明確評審和修訂時機和頻次每項扣2分,未定期評審和修訂,每項扣

5

的時機和頻次，定期進行評審和修訂2分.

2.組織相關(guān)管理、技術(shù)、操作人員和工會代表參與

平安生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程評審和修訂，注明生人員不符合規(guī)定、未注明生效日期每項扣2分。4

修訂效日期

(15)3.準(zhǔn)時組織相關(guān)管理、操作人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)修訂后的

未組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)、查不到紀(jì)錄，發(fā)覺一次扣3分。3

平安規(guī)章制度和操作規(guī)程

4.使用最新有效版本的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和操作

未使用最新版本的制度和操作規(guī)程，發(fā)覺一處扣3分。3

規(guī)程

5.4培訓(xùn)教育（100）（自評/考核得分分）

考核蝴不符合

考核內(nèi)容檢查考核與評分方法備注

要素分分項數(shù)

1.嚴(yán)格執(zhí)行平安培訓(xùn)1教育制度,制定相宜的平安培

訓(xùn)教育目標(biāo)和要求，依據(jù)狀況變化定期識別平安培未制定方案扣4分。方案與教育需求不符扣2分。4

訓(xùn)教育需求，制定并實施平安培訓(xùn)教育方案

5.4.12.組織培訓(xùn)教育，保證平安培訓(xùn)教育所需人員、資未組織培訓(xùn)扣4分，發(fā)覺人員、設(shè)施、資金不能保證的每項扣1分，

4

培訓(xùn)教金和設(shè)施扣完為止。

育管理3.建立從業(yè)人員的平安培訓(xùn)教育檔案未建立檔案扣4分。檔案不全，每項不符合扣1分。4

（20）

4.平安培訓(xùn)教育方案變更時，應(yīng)紀(jì)錄變更狀況未紀(jì)錄變更，發(fā)覺一次扣1分。3

5.平安培訓(xùn)教育主管部門應(yīng)對培訓(xùn)教育效果進行

未進行評價扣3分。評價不完全的發(fā)覺一次扣1分。3

評價

6.確立終身教育的觀念和全員培訓(xùn)目標(biāo),對從業(yè)人綜合考核培訓(xùn)教育管理狀況，本要素前5項得分大于14分的（不包

2

員進行常常性平安培訓(xùn)教育括14分）不扣分，少于14分（包括14分）扣2分。

1.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和平安生產(chǎn)管理人員應(yīng)接受特

主要負(fù)責(zé)人或平安管理人員未取得有效平安資格證書，每發(fā)覺1人扣

地的平安培訓(xùn)教育，經(jīng)安監(jiān)部門考核合格，取得平10

10分。

管理人安資格證書后方可任職,并按規(guī)定參與每年再培訓(xùn)

員培訓(xùn)

2.其他管理人員（包括管理部門負(fù)責(zé)人和基層單位

教育本項所指人員未接受培訓(xùn)或未經(jīng)考核或考核不合格上崗的，每人扣2

負(fù)責(zé)人、專業(yè)工程技術(shù)人員）應(yīng)參與由企業(yè)組織的10

（20）分，扣完為止。

平安培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格后方可任職

1.對從業(yè)人員進行平安培訓(xùn)教育,并經(jīng)考核合格后

抽查員工，發(fā)覺考核不合格或未經(jīng)平安培訓(xùn)教育或教育時間少于規(guī)定

方可上崗，從業(yè)人員每年再培訓(xùn)時間不少于規(guī)定的8

而上崗的，每人扣2分，扣完為止。

學(xué)時

2.特種作業(yè)人員按有關(guān)規(guī)定參與平安培訓(xùn)教育，取抽查特種作業(yè)人員臺帳及特種作業(yè)操作資格證書，每人不符合扣2分，

6

得特種作業(yè)操作證方可上崗作業(yè)，并定期復(fù)審扣完為止。

從業(yè)人3.從事危急化學(xué)品運輸?shù)鸟{駛員、船員、押運人員，

員培訓(xùn)必需經(jīng)所在地設(shè)區(qū)的市級政府交通部門考核合格

抽查作業(yè)人員臺帳及上崗資格證書，每人不符合扣2分，扣完為止。4

育（20）（船員經(jīng)海事管理機構(gòu)考核合格），取得證書后方

可上崗

4.新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，對有抽查四新技術(shù)投產(chǎn)前培訓(xùn)考核狀況，發(fā)覺未經(jīng)培訓(xùn)考核上崗的，每人

關(guān)人員進行特地培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗2

扣1分，扣完為止。

1.按有關(guān)規(guī)定，對新從業(yè)人員進行廠級、車間（工

新從業(yè)查考核紀(jì)錄，未對新從業(yè)人員培訓(xùn)或未經(jīng)考核合格上崗的，每人不符

段）級、班組級平安培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格后，方8

人員培合扣2分，扣完為止。

可上崗

訓(xùn)教育

2.新從業(yè)人員平安培訓(xùn)教育時間不得少于我國或

（10）培訓(xùn)學(xué)時不符合規(guī)定，一人不符合扣2分。2

地方政府規(guī)定學(xué)時

1.對轉(zhuǎn)崗、脫離崗位一年以上（含一年）的員工，

應(yīng)進行車間（工段）、班組平安培訓(xùn)教育，經(jīng)考核未培訓(xùn)1人次扣4分，未經(jīng)考核合格上崗的，每人不符合扣分2分。4

合格后，方可上崗

2.對外來參觀、學(xué)習(xí)等人員進行有關(guān)平安規(guī)定及平

其他人未進行教育1人次扣1分，扣完為止。3

安留意事項的培訓(xùn)教育

員培訓(xùn)

3.對承包商的作業(yè)人員進行入廠平安培訓(xùn)教育,經(jīng)

教育

考核合格發(fā)放入廠證，保存教育紀(jì)錄。進入作業(yè)現(xiàn)未進行教育1人次扣1分，未考核發(fā)入廠證1人次扣1分，未保留紀(jì)

（10）

場前，作業(yè)現(xiàn)場所在基層單位應(yīng)對施工單位的作業(yè)錄的扣3分；進入作業(yè)現(xiàn)場前未進行培訓(xùn)的1人次扣1分，未保留紀(jì)3

人員進行進入現(xiàn)場前平安培訓(xùn)教育，保存平安培訓(xùn)錄的扣3分。

教育紀(jì)錄

1.管理部門、班組依據(jù)月度平安活動方案開展平安該項考核參照本要素2-5項考核狀況而定,2-5項得分大于12分（包

6

活動和基本功訓(xùn)練括12分）的不扣分，少于12分的扣3分。

2.班組平安活動每月不少于2次,每次不少于1學(xué)

時，應(yīng)有負(fù)責(zé)人、有方案、有內(nèi)容、有紀(jì)錄。企業(yè)查班組平安活動紀(jì)錄，每項不符合扣2分，基層負(fù)責(zé)人和管理人員未

6

負(fù)責(zé)人每月不少于1次、基層單位負(fù)責(zé)人及其管理參與活動的，每人次扣2分。

人員每月不少于2次參與班組平安活動

日常平

3.管理部門平安活動每月不少于1次,每次不少于

安教育查部門平安活動紀(jì)錄，月無活動扣2分，每次少于2學(xué)時的扣1分。2

2學(xué)時；

（20）

4.平安生產(chǎn)管理部門或?qū)Ｂ毱桨采a(chǎn)管理人員每

未對平安活動進行檢查的扣2分，未簽字的一次扣1分，扣完為止。2

月不少于1次對平安活動紀(jì)錄進行檢查并簽字

5.平安生產(chǎn)管理部門或?qū)Ｂ毱桨采a(chǎn)管理人員應(yīng)

未制定方案的扣4分，內(nèi)容不全或達不到要求的每項扣2分，扣完為

結(jié)合平安生產(chǎn)實際，制定管理部門、班組月度平安4

止。

生產(chǎn)活動方案，規(guī)定活動內(nèi)容和要求

5.5生產(chǎn)設(shè)施及工藝平安（100）（自評/考核得分分）

考核蝴不符合

考核內(nèi)容檢查考核與評分方法應(yīng)得分備注

要素分項數(shù)

1.確保建設(shè)項目平安設(shè)施與建設(shè)項目主體工程

查項目資料及現(xiàn)場，每項不符合扣1分，扣完為止。3

同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用

2.依據(jù)建設(shè)項目平安許可有關(guān)規(guī)定，對建設(shè)項目

的設(shè)立階段、設(shè)計階段、試生產(chǎn)階段和竣工驗收查各階段資料及審查報告，每項不符合扣1分，扣完為止。5

階段法律規(guī)范管理

生產(chǎn)設(shè)3.對建設(shè)項目施工過程實施有效平安監(jiān)督，保證

看現(xiàn)場、查施工過程和竣工驗收資料，每項不符合扣1分，扣完為止。2

施建設(shè)施工過程處于有序管理狀態(tài)

(15)

4.建設(shè)項目建設(shè)過程中的變更應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行變更

管理規(guī)定，履行變更程序，對變更全過程進行風(fēng)查變更資料，每項不符合扣1分，扣完為止。3

險管理

5.應(yīng)采納先進的、平安性能牢靠的新技術(shù)、新工

發(fā)覺落后技術(shù)、工藝、設(shè)施、材料的每項扣1分，扣完為止。2

藝、新設(shè)施和新材料

1.嚴(yán)格執(zhí)行平安設(shè)施管理制度，建立平安設(shè)施臺

查文本、臺帳，缺一項內(nèi)容扣1分，扣完為止。2

帳

2.確保平安設(shè)施配備符合我國有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)查臺帳，看現(xiàn)場，缺一種平安設(shè)施扣1分，扣完為止。5

3.各種平安設(shè)施應(yīng)有專人負(fù)責(zé)管理，定期檢查和查定置管理圖或管理責(zé)任制，無專人負(fù)責(zé)扣2分，漏一項扣1分。未定

2

維護保養(yǎng)期檢查和維護保養(yǎng)扣1分，扣完為止。

平安設(shè)

4.平安設(shè)施應(yīng)編入設(shè)施檢修理方案，定期檢修

未編入方案的扣2分，未定期檢修理，每項扣1分，隨便拆除、挪用或

施(⑸理。平安設(shè)施不得隨便拆除、挪用或棄置不用，3

棄置不用扣2分。未馬上復(fù)原扣2分，扣完為止。

因檢修理拆除的，完畢后應(yīng)馬上修復(fù)

5.對監(jiān)視和測量設(shè)施進行法律規(guī)范管理，建立監(jiān)

未建立臺帳扣2分。未定期校準(zhǔn)和維護，每項扣1分。紀(jì)錄不全或過期

視和測量設(shè)施臺帳，定期進行校準(zhǔn)和維護，并保3

未校準(zhǔn)，每項扣1分，扣完為止。

存校準(zhǔn)和維護活動紀(jì)錄

1.依據(jù)《特種設(shè)施平安監(jiān)察條例》管理規(guī)定，對依據(jù)《條例》規(guī)定查企業(yè)制度、管理人員、檢驗、檢測等，不符合每項

1

特種設(shè)施進行法律規(guī)范管理扣1分，扣完為止。

2.建立特種設(shè)施臺帳和檔案未建立臺帳、檔案扣2分。臺帳或檔案不全的每項扣1分，扣完為止。2

3.特種設(shè)施投入使用前或者投入使用后30天

內(nèi)，應(yīng)向設(shè)區(qū)的市特種設(shè)施監(jiān)督管理部門登記注未登記注冊扣1分，超30天注冊登記扣1分。1

冊

4.對在用特種設(shè)施進行日常維護保養(yǎng)，至少每月

查紀(jì)錄、看現(xiàn)場，無維護保養(yǎng)扣1分，每月少于一次扣1分，扣完為止。1

進行1次檢查，并保存紀(jì)錄

特種設(shè)

5.對在用特種設(shè)施及平安附件、平安愛護裝置及

施有關(guān)附屬儀器儀表進行定期校驗、檢修，并保存看現(xiàn)場、查紀(jì)錄，未定期校驗扣2分，一項無紀(jì)錄扣1分，扣完為止。2

(10)紀(jì)錄

6.特種設(shè)施檢驗合格有效期屆滿前一個月向特

種設(shè)施檢驗檢測機構(gòu)提出定期檢驗要求。未經(jīng)定

有效期屆滿未檢驗，每項扣2分，檢驗不合格仍在使用的扣2分，未見

期檢驗或者檢驗不合格的特種設(shè)施，不得連續(xù)使2

檢驗合格標(biāo)志的每臺扣1分。

用。平安檢驗合格標(biāo)志應(yīng)置于或附著于特種設(shè)施

的顯著位置

7.特種設(shè)施存在嚴(yán)峻隱患或超過平安技術(shù)法律

規(guī)范規(guī)定使用年限，應(yīng)準(zhǔn)時報廢并向原登記部門未準(zhǔn)時辦理報廢不得分，未注銷不得分。1

辦理注銷

1.列入重點監(jiān)管危急化工工藝名目的化工工藝

不符合規(guī)定的，每項扣10分。10

生產(chǎn)裝置應(yīng)符合我國安監(jiān)總局相關(guān)規(guī)定

工藝平

2.操作人員應(yīng)把握化學(xué)品危急性、工藝、設(shè)施等現(xiàn)場詢問操作人員或筆試，無法回答或筆試不及格的扣每人1分，扣完

安(30)2

工藝平安信息為止。

3.應(yīng)保證壓力容器、壓力管道（包括管件和閥

門）、泄壓、排空、緊急停車、監(jiān)控、報警、聯(lián)

發(fā)覺一處不完整或不行靠扣1分，扣完為止。3

鎖系統(tǒng)和各類動設(shè)施（包括備用設(shè)施）運行平安

牢靠、完整

4.對工藝過程進行風(fēng)險分析，包括工藝過程危急

性、工作場所潛在事故發(fā)生因素、掌握失效影響、每一崗位未進行風(fēng)險分析扣1分，扣完為止。2

人為因素等

5.生產(chǎn)裝置開車前組織檢查，確認(rèn)平安條件：現(xiàn)

場工藝、設(shè)施符合設(shè)計法律規(guī)范;系統(tǒng)氣密測試、

設(shè)施空運轉(zhuǎn)調(diào)試合格；已制訂操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)沒有編制開車方案扣3分，未進行確認(rèn)每項扣1分,扣完為止。3

案；編制并落實開車方案、操作人員培訓(xùn)合格；

各種危急已消退或掌握

6.生產(chǎn)裝置停車必需具備的條件：編制了停車方

案、操作人員能夠按停車方案和操作規(guī)程進行操沒有編制停車方案扣3分，未按方案停車扣2分。3

作

7.生產(chǎn)裝置緊急狀況處理應(yīng)遵守“不損害人為原

查緊急停車紀(jì)錄或事故紀(jì)錄，有停車造成影響或造成事故的，扣2分。

則”，實行適當(dāng)?shù)拇胧?，并通知有關(guān)崗位協(xié)調(diào)處2

查不到緊急停車處置程序的,按缺項處理。

理，必要時按程序緊急停車

8.生產(chǎn)裝置泄壓系統(tǒng)或排空系統(tǒng)排放的?；?/p>

無泄壓和排空裝置的扣3分。3

應(yīng)引至平安地點并得到妥當(dāng)處理

9.操作人員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,對運行中工藝參

查生產(chǎn)紀(jì)錄，對工藝參數(shù)偏差沒有緣由分析的，每一處扣1分，扣完為

數(shù)消失偏差準(zhǔn)時分析、訂正，保證工藝參數(shù)掌握2

止。

在平安限值內(nèi)

關(guān)鍵1.加強關(guān)鍵裝置、重點部位平安管理，實行領(lǐng)導(dǎo)

查文件，無聯(lián)系點管理機制扣2分。2

裝置及干部聯(lián)系點管理機制

重點部2.聯(lián)系人對所負(fù)責(zé)的關(guān)健裝置、重點部位負(fù)有平

查紀(jì)錄，無指導(dǎo)活動扣2分。2

位安監(jiān)督與指導(dǎo)責(zé)任

(10)

3.聯(lián)系人每月至少一次到聯(lián)系點進行平安活動查紀(jì)錄，少一次扣1分，扣完為止。1

4.建立關(guān)鍵裝置、重點部位檔案，建立企業(yè)、管

理部門、基層單位及班組監(jiān)控機制，明確各級組

無檔案扣2分，少一次檢查扣1分，扣完為止。2

織、各專業(yè)的職責(zé)，定期進行監(jiān)督檢查、并形成

紀(jì)錄

5.制定關(guān)鍵裝置、重點部位應(yīng)急預(yù)案，至少每半

年進行一次演練，確保操作、檢修、儀表、電氣無預(yù)案扣2分，少一次演練扣1分，扣完為止。2

等人員能夠識別和準(zhǔn)時處理各種大事及事故

6.關(guān)鍵裝置、重點部位為重大危急源時，應(yīng)依據(jù)

未按執(zhí)行的每項扣1分，扣完為止。1

條“重大危急源”規(guī)定執(zhí)行

1.嚴(yán)格執(zhí)行檢修理管理制度，實行日常檢修理和

查檢修紀(jì)錄，未實行日常和定期檢修理扣3分。3

定期檢修理管理

2.制訂年度綜合檢修理方案，落實“五定”檢修無年度綜合檢修理方案扣3分，“五定”不落實，每項不符合扣1分，

檢修理3

理原則扣完為止。

(10)

3.進行