風(fēng)電場場長崗位說明書

風(fēng)電場場長崗位說明書

崗位編碼：DC-01

直接上級崗位總經(jīng)理黨委書記生產(chǎn)副總

管理關(guān)系

直接下級崗位風(fēng)電場運(yùn)檢管理運(yùn)檢班長

定員—崗位等級

一、崗位職責(zé)與考核標(biāo)簽對接

全面負(fù)責(zé)風(fēng)電場日常安全生產(chǎn)、技術(shù)管理、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行等工作，完

崗位核心價值

成風(fēng)電場安全生產(chǎn)目標(biāo)。

核心管理責(zé)任

一、把握風(fēng)電場安全生產(chǎn)總體目標(biāo)和風(fēng)電場工作重點(diǎn)，負(fù)責(zé)制定風(fēng)電場工作計劃并分解

到具體崗位組織實(shí)施，對風(fēng)電場工作與公司總體目標(biāo)的一致性負(fù)責(zé)；

二、對風(fēng)電場管理提升、安全生產(chǎn)工作質(zhì)量和公司各部門之間的工作協(xié)作負(fù)責(zé)。

常規(guī)職責(zé)及考核標(biāo)簽

風(fēng)電場內(nèi)崗位

考核標(biāo)簽

責(zé)任角色分解

崗位常規(guī)職責(zé)可量化的不能量化但

關(guān)聯(lián)角色

關(guān)鍵績效需明確的典

崗位定位

指標(biāo)型考核特征

職責(zé)一：負(fù)責(zé)組織人員結(jié)合公司年度目標(biāo)編制—

風(fēng)電場年度工作計劃，并定期進(jìn)行總結(jié)。

體

具

1、結(jié)合公司年初量化指標(biāo)，合理制

作

工發(fā)電量等—運(yùn)檢管理承擔(dān)

定風(fēng)電場量化指標(biāo)三線值。

事

項(xiàng)

履

細(xì)

化

職確保按時

2、對風(fēng)電場各項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié)?！\(yùn)檢管理配合

描

述

指落地實(shí)施

南

履

職

1、每年根據(jù)公司年初計劃及重點(diǎn)要求，編制風(fēng)電場相關(guān)文件并上報；

鍵

關(guān)

2、根據(jù)安全生產(chǎn)工作實(shí)際，適時調(diào)整電量計劃及安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作；

點(diǎn)

點(diǎn)

3、按照計劃，指導(dǎo)性地組織風(fēng)電場開展各項(xiàng)工作，確保落地實(shí)施。

職責(zé)二：負(fù)責(zé)風(fēng)電場設(shè)備管理及安全管理。

備缺

核實(shí)設(shè)

況，

行狀

產(chǎn)運(yùn)

握生

1、掌

工

、擴(kuò)建

、改

好新

缺；做

促消

陷，督

理

運(yùn)檢管

可利

設(shè)備

—

承擔(dān)

驗(yàn)

設(shè)備

參與

織或

，組

準(zhǔn)備

生產(chǎn)

程的

等

用率

長

運(yùn)檢班

生

文明

護(hù)、

備維

站設(shè)

好全

織做

收；組

。

工作

具體產(chǎn)等

履工作

遂

常和未

制異

施控

織實(shí)

和組

制定

2、

活動

職事項(xiàng)安全

，開展

活動

安全

電場

織風(fēng)

施；組

的措

；

情況

指細(xì)化開展

理

運(yùn)檢管

、危

評價

全性

、安

檢查

全大

性安

南季節(jié)

查

描述事故調(diào)

—

擔(dān)

長承

運(yùn)檢班

調(diào)

場事故

與風(fēng)電

作；參

等工

分析

險點(diǎn)

及

分析的

理

安全管

、有效

時性

和運(yùn)

、異常

障礙

電場

持風(fēng)

析，主

查分

性

。

析會

行分

履職

作。

產(chǎn)工

全生

項(xiàng)安

好各

面做

求全

級要

照上

1、按

關(guān)鍵

點(diǎn)

公

建設(shè)與

展相

司發(fā)

—

—

—

養(yǎng)。

工培

場員

風(fēng)電

負(fù)責(zé)

三：

職責(zé)

后

適應(yīng)的

伍。

備隊(duì)

際

結(jié)合實(shí)

具體

培

與公司

—