2024年事業(yè)單位專(zhuān)屬會(huì)計(jì)聘用協(xié)議范本

2024年事業(yè)單位專(zhuān)屬會(huì)計(jì)聘用協(xié)議范本本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（聘用會(huì)計(jì)）1.3事業(yè)單位定義第二條聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位2.2主要職責(zé)第三條聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用結(jié)束日期第四條工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3福利待遇第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3失業(yè)保險(xiǎn)6.4工傷保險(xiǎn)6.5生育保險(xiǎn)第七條培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2晉升機(jī)制第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條合同解除與終止9.1甲方解除合同9.2乙方解除合同9.3合同終止情況第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條其他約定11.1甲方權(quán)益11.2乙方權(quán)益11.3其他事項(xiàng)第十二條合同的簽訂與生效12.1簽訂日期12.2生效日期第十三條合同的修改與補(bǔ)充13.1修改條件13.2補(bǔ)充內(nèi)容第十四條合同的終止與解除14.1終止條件14.2解除程序第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）：指具有一定的事業(yè)性質(zhì)，根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，實(shí)行自負(fù)盈虧、獨(dú)立核算的單位。1.3事業(yè)單位定義：指從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等社會(huì)公益事業(yè)，不以盈利為主要目的，具有獨(dú)立法人資格的單位。第二條聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位：乙方擔(dān)任甲方的會(huì)計(jì)職務(wù)，負(fù)責(zé)處理甲方的會(huì)計(jì)事務(wù)，包括但不限于編制財(cái)務(wù)報(bào)表、進(jìn)行財(cái)務(wù)分析、管理會(huì)計(jì)檔案等。2.2主要職責(zé)：乙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，履行會(huì)計(jì)職責(zé)，保證甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，不得隱瞞、虛報(bào)、漏報(bào)財(cái)務(wù)狀況。第三條聘用期限3.1聘用起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2聘用結(jié)束日期：本合同聘用期限為_(kāi)___年，自聘用起始日期起計(jì)算，到期后雙方協(xié)商續(xù)約。第四條工資待遇4.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣_(tái)___元。4.2績(jī)效工資：乙方根據(jù)工作績(jī)效，可獲得相應(yīng)的績(jī)效工資。4.3福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息、年休假、探親假等福利待遇。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。5.2休息休假：乙方按照國(guó)家規(guī)定享有節(jié)假日休息、年休假等休息休假權(quán)益。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。6.3失業(yè)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)，按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。6.4工傷保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。6.5生育保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納生育保險(xiǎn)，按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等保密資料予以保密。8.2保密期限：乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的期限自雙方簽訂本合同之日起算，至合同終止或解除之日止。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此所遭受的損失。第九條合同解除與終止9.1甲方解除合同：甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度，解除本合同。9.2乙方解除合同：乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。9.3合同終止情況：本合同終止的情況包括：聘用期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、一方違反合同解除、國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的情形。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1甲方權(quán)益：甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)。11.2乙方權(quán)益：乙方有權(quán)按照合同約定，獲得甲方支付的工資、福利。11.3其他事項(xiàng)：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十二條合同的簽訂與生效12.1簽訂日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效日期：本合同自簽字蓋章之日起生效。第十三條合同的修改與補(bǔ)充13.1修改條件：本合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。13.2補(bǔ)充內(nèi)容：本合同的補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。第十四條合同的終止與解除14.1終止條件：本合同終止的條件按照第九條的規(guī)定執(zhí)行。14.2解除程序：本合同解除的程序按照第九條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方單位基本情況登記表附件二：乙方個(gè)人基本情況登記表附件三：工資待遇明細(xì)表附件四：工作時(shí)間與休息休假安排表附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表附件六：保密協(xié)議附件七：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)附件八：培訓(xùn)計(jì)劃表附件九：晉升機(jī)制說(shuō)明附件十：甲方規(guī)章制度附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：甲方單位基本情況登記表本附件應(yīng)包括甲方的單位名稱(chēng)、成立時(shí)間、單位性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)范圍、單位地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式等基本信息。附件二：乙方個(gè)人基本情況登記表本附件應(yīng)包括乙方的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、聯(lián)系地址、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)、工作經(jīng)歷等基本信息。附件三：工資待遇明細(xì)表本附件應(yīng)詳細(xì)列明乙方的基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等各種工資組成部分的金額及計(jì)算方式。附件四：工作時(shí)間與休息休假安排表本附件應(yīng)明確乙方的每日工作時(shí)間、每周工作時(shí)間、節(jié)假日工作時(shí)間、年休假、探親假等相關(guān)休息休假安排。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表本附件應(yīng)詳細(xì)列明甲方為乙方繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等信息。附件六：保密協(xié)議本附件應(yīng)具體列明乙方需要保密的信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件七：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)本附件應(yīng)詳細(xì)列明乙方在工作中的各項(xiàng)考核指標(biāo)、考核周期、考核方式等。附件八：培訓(xùn)計(jì)劃表本附件應(yīng)明確乙方在聘用期間甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等信息。附件九：晉升機(jī)制說(shuō)明本附件應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明乙方的晉升渠道、晉升條件、晉升程序等相關(guān)信息。附件十：甲方規(guī)章制度本附件應(yīng)包括甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、工作紀(jì)律等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利的。2.甲方未按照合同約定提供工作條件的。3.乙方未按照合同約定提供會(huì)計(jì)服務(wù)的。4.乙方違反保密協(xié)議的。5.雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)的其他行為。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.甲方未按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并根據(jù)實(shí)際情況賠償乙方因此造成的損失。3.乙方未按照合同約定提供會(huì)計(jì)服務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。5.雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)的其他行為，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失，如誤工費(fèi)、生活費(fèi)等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.事業(yè)單位：指從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等社會(huì)公益事業(yè)，不以盈利為主要目的，具有獨(dú)立法人資格的單位。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障公民基本生活，實(shí)現(xiàn)社會(huì)福利，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。3.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定的信息進(jìn)行保密，并約定違約責(zé)任的協(xié)議。4.違約金：指違約方按照合同約定或者根據(jù)法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。5.損失賠償：指違約方因違約行為導(dǎo)致