江蘇省公務(wù)員面試模擬7

江蘇省公務(wù)員面試模擬7論述題第1題、

據(jù)一項(xiàng)調(diào)查顯示，中國(guó)職場(chǎng)人的跳槽率位居全球各國(guó)前列。被調(diào)查者中，73%的人剛剛從前一個(gè)工作單位辭職，24%的人已經(jīng)調(diào)換過(guò)3個(gè)以上的工作。對(duì)于跳槽，你怎么看?我的答案：我的答案：參考答案：當(dāng)前人才流動(dòng)越來(lái)越頻繁，企業(yè)員工跳槽已成為一種普遍現(xiàn)象。員工頻繁跳槽不但會(huì)使企業(yè)人才流失，增加企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本，也會(huì)影響企業(yè)的形象，對(duì)其他員工造成消極影響，骨干員工跳槽甚至嚴(yán)重影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)。認(rèn)清員工跳槽的原因，采取有效的措施，防止人才流失，對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，正確看待跳槽，合理規(guī)劃職業(yè)生涯，不盲目跳槽對(duì)自己發(fā)展也是非常重要的。我認(rèn)為員工跳槽是由多方面原因造成的，主要有以下幾點(diǎn)：第一，待遇問(wèn)題。員工感到自己的付出和收入不成正比，恰逢此時(shí)又有一個(gè)“較好”的機(jī)會(huì)在招手。第二，發(fā)展問(wèn)題。員工對(duì)企業(yè)的發(fā)展前景感到憂(yōu)慮，沒(méi)有安全感?；蛘邔?duì)自己的職業(yè)發(fā)展前景不樂(lè)觀，短期內(nèi)看不到發(fā)展機(jī)會(huì)，又不愿意“用青春等明天”?；蛘吒械阶约翰贿m合在這個(gè)行業(yè)里發(fā)展，另覓機(jī)會(huì)發(fā)揮自己的強(qiáng)勢(shì)技能。第三，環(huán)境問(wèn)題。員工認(rèn)為自己的很多建議、想法不被重視，認(rèn)為公司的管理運(yùn)營(yíng)機(jī)制有問(wèn)題又無(wú)力改變，感到自己的才能在這里無(wú)法施展?；蛘咚麄儫o(wú)法忍受公司復(fù)雜的人事關(guān)系等。要想解決職場(chǎng)人跳槽率過(guò)高問(wèn)題，需要國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人共同的努力。對(duì)于國(guó)家來(lái)說(shuō)，應(yīng)該加強(qiáng)宣傳教育，推動(dòng)形成良好社會(huì)風(fēng)氣，更要在制度和法律上推動(dòng)企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力，以人為本，加強(qiáng)對(duì)員工權(quán)益的保障。企業(yè)應(yīng)該重視人才，改善工作環(huán)境，提高福利待遇等。而對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，應(yīng)該正確理性對(duì)待跳槽，結(jié)合自身情況分析利弊，特別是對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，一到兩年內(nèi)要慎重跳槽。因此，就我自己而言，我就會(huì)選擇自己喜歡的工作，追求人生的目標(biāo)。如果我成為一名公務(wù)員，我更看重的是學(xué)習(xí)、磨煉和成長(zhǎng)，我要干一行愛(ài)一行，即使在工作中遇到一些挫折，我也會(huì)努力克服，不會(huì)消極抱怨。隨著時(shí)間的推移，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、同事和工作環(huán)境的熟悉，我會(huì)對(duì)這個(gè)單位產(chǎn)生感情，更喜歡我的工作，不舍得離開(kāi)。答案解析：第2題、

有一位表演大師上場(chǎng)前，他的弟子告訴他鞋帶松了，大師點(diǎn)頭致謝，蹲下來(lái)仔細(xì)系好。等到弟子轉(zhuǎn)身后，又蹲下來(lái)將鞋帶解松。有個(gè)旁觀者看到了這一切，不解地問(wèn)：“大師，您為什么又要將鞋帶解松呢?”大師回答道：“因?yàn)槲绎椦莸氖且晃粍诶鄣穆谜?，長(zhǎng)途跋涉讓他的鞋帶松開(kāi)，可以通過(guò)這個(gè)細(xì)節(jié)表現(xiàn)他的勞累憔悴?！薄澳悄銥槭裁床恢苯痈嬖V你的弟子呢?”“他能細(xì)心地發(fā)現(xiàn)我的鞋帶松了，并且熱心地告訴我，我一定要保護(hù)他這種熱情的積極性，及時(shí)地給他鼓勵(lì)，至于為什么要將鞋帶解開(kāi)，將來(lái)會(huì)有更多的機(jī)會(huì)教他表演，可以下一次再說(shuō)啊?！睂?duì)此談?wù)勀愕膯⑹?我的答案：我的答案：參考答案：這個(gè)故事講的是一位表演大師為了表演將鞋帶解松，他的弟子不知道他的用意并提醒這位大師，大師便仔細(xì)系好鞋帶，為的就是讓弟子能夠始終保持熱情的積極性，這個(gè)故事告訴我們工作中當(dāng)他人提建議時(shí)保護(hù)他人積極性非常重要。工作中下屬向領(lǐng)導(dǎo)提建議時(shí)，若領(lǐng)導(dǎo)采取直接批評(píng)的方式指出下屬的建議是不對(duì)的，會(huì)打擊下屬工作的積極性，不敢再向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明自己對(duì)于問(wèn)題的看法，嚴(yán)重的會(huì)導(dǎo)致下屬消極怠工。群眾向政府部門(mén)提建議時(shí)，可能會(huì)存在不了解情況而使得所提建議不可行，但是這時(shí)若直接告訴群眾，他們的想法與我們工作不相符合，可能會(huì)讓群眾對(duì)于我們的工作態(tài)度產(chǎn)生不滿(mǎn)，不利于后續(xù)工作的開(kāi)展。而我們?nèi)艮D(zhuǎn)變一種方式，積極引導(dǎo)，而非批評(píng)教育可能就會(huì)產(chǎn)生意想不到的效果，所以在以后的工作中我們要做到：首先，在向他人提意見(jiàn)之前要經(jīng)過(guò)仔細(xì)斟酌，使得自己所提的建議對(duì)他人真正地起到幫助作用。其次，領(lǐng)導(dǎo)在聽(tīng)取下屬建議時(shí)，可以進(jìn)行引導(dǎo)，對(duì)于好的建議要給予肯定，增強(qiáng)下屬工作的自信心與積極性。最后，我們?cè)诠ぷ髦忻鎸?duì)群眾所提的建議，要有一種包容的態(tài)度，并積極響應(yīng)，找到與我們工作的契合點(diǎn)，真正發(fā)揮群眾的力量，最終更好地完成工作。答案解析：第3題、

為倡導(dǎo)居民節(jié)約用水從點(diǎn)滴做起，將節(jié)水工作落到實(shí)處，你所在社區(qū)準(zhǔn)備開(kāi)展節(jié)水知識(shí)宣傳活動(dòng)。作為社區(qū)工作人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)此次活動(dòng)，你會(huì)如何開(kāi)展?我的答案：我的答案：參考答案：開(kāi)展節(jié)水知識(shí)宣傳活動(dòng)，目的是讓小區(qū)居民增強(qiáng)節(jié)約用水意識(shí)，掌握節(jié)約用水知識(shí)，培養(yǎng)節(jié)水、愛(ài)水、惜水、護(hù)水的良好行為。作為活動(dòng)的組織者，我會(huì)認(rèn)真組織，有序開(kāi)展，確保此次宣傳活動(dòng)達(dá)到目的。具體我會(huì)從以下幾方面開(kāi)展此次活動(dòng)：首先，成立宣傳活動(dòng)小組，制定宣傳活動(dòng)方案，包括活動(dòng)流程和活動(dòng)預(yù)算等，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。邀請(qǐng)水務(wù)局工作人員、節(jié)水產(chǎn)品技術(shù)人員及節(jié)水志愿者參與此次宣傳活動(dòng)。其次，此次宣傳活動(dòng)的主題為“節(jié)約用水，從我做起”，活動(dòng)時(shí)間是周六，活動(dòng)地點(diǎn)在社區(qū)廣場(chǎng)。提前搜集節(jié)水方面知識(shí)，做好宣傳資料的準(zhǔn)備工作。再次，按照既定流程，有序開(kāi)展以下各個(gè)環(huán)節(jié)的宣傳：第一，在小區(qū)張貼節(jié)約用水標(biāo)語(yǔ)，如“努力建立節(jié)水型經(jīng)濟(jì)和節(jié)水型社會(huì)”“節(jié)約用水，重在合理用水，科學(xué)用水”“樹(shù)立人人珍惜水，人人節(jié)約水的良好風(fēng)尚”等，營(yíng)造良好的宣傳氛圍。并向小區(qū)居民發(fā)放《節(jié)水宣傳冊(cè)》、節(jié)水宣傳袋、《節(jié)約用水倡議書(shū)》等，號(hào)召大家積極行動(dòng)起來(lái)，珍惜水、保護(hù)水，爭(zhēng)做節(jié)水能手。第二，以視頻或幻燈片的形式，播放觸目驚心的旱災(zāi)圖片和新聞報(bào)道，使居民意識(shí)到水資源匱乏的嚴(yán)重性，進(jìn)一步明確節(jié)水的迫切性，增強(qiáng)節(jié)約和保護(hù)水資源的意識(shí)。就《節(jié)水小知識(shí)》進(jìn)行專(zhuān)題講座，從節(jié)水洗衣小竅門(mén)到巧用淘米水講起，通過(guò)生動(dòng)的講解，使小區(qū)居民掌握節(jié)水方法，積極加入到節(jié)水行動(dòng)中來(lái)。第三，舉辦節(jié)水小竅門(mén)搶答活動(dòng)，讓居民說(shuō)出自己平時(shí)節(jié)水小竅門(mén)，并對(duì)分享小竅門(mén)的居民發(fā)放小禮品，調(diào)動(dòng)大家的參與熱情，使小區(qū)居民在輕松愉快的環(huán)境中學(xué)習(xí)更多的節(jié)水知識(shí)。第四，設(shè)置節(jié)水產(chǎn)品展示臺(tái)，由技術(shù)人員熱情解答小區(qū)居民提出的有關(guān)日常生活中用水和節(jié)水問(wèn)題，并向小區(qū)居民詳細(xì)介紹如何選購(gòu)節(jié)水產(chǎn)品和節(jié)水器具。最后，宣傳活動(dòng)結(jié)束后，除了向社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)、聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的建議之外，我還會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)建議，要采取切實(shí)可行的監(jiān)督措施，使小區(qū)居民牢固樹(shù)立節(jié)水意識(shí)，從家庭節(jié)水做起，從節(jié)約每一滴水做起，爭(zhēng)創(chuàng)節(jié)水型家庭。答案解析：第4題、

領(lǐng)導(dǎo)交給你和小張一件事，但事后領(lǐng)導(dǎo)只表?yè)P(yáng)了你，而沒(méi)有表?yè)P(yáng)小張，認(rèn)為他做得不好，小張很不服氣。現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)又交給你們一件工作，小張就坐在你對(duì)面，你怎么說(shuō)服他和你一起工作?我的答案：我的答案：參考答案：我們之所以能夠克服種種困難，順利地完成各項(xiàng)工作，一定離不開(kāi)同事的關(guān)心、支持和幫助，團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)窮無(wú)盡的，而同事就是我們工作的助推器。我和同事小張共同完成一項(xiàng)工作，領(lǐng)導(dǎo)只表?yè)P(yáng)了我沒(méi)有表?yè)P(yáng)小張，我認(rèn)為優(yōu)秀的工作成績(jī)是我們共同努力的成果，并非我一人之功。當(dāng)前又有一項(xiàng)任務(wù)擺在我的面前，我需要通過(guò)我的努力調(diào)動(dòng)我的“戰(zhàn)友”小張的工作積極性，贏得他的信任和認(rèn)可，完成好領(lǐng)導(dǎo)交派的任務(wù)，我會(huì)從以下幾個(gè)方面著手：第一，鼓勵(lì)小張，合理分工。我會(huì)說(shuō)明優(yōu)秀的工作是我們共同努力完成的，領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)表?yè)P(yáng)的不是我，而是我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)，因此才讓我們又一起合作完成接下來(lái)的工作，所以領(lǐng)導(dǎo)是十分認(rèn)可小張的工作能力的，這次的任務(wù)就是一個(gè)展現(xiàn)的機(jī)會(huì)。要想準(zhǔn)時(shí)、保質(zhì)保量地完成工作，就必須有一個(gè)明確的規(guī)劃，合理分工。我會(huì)跟小張共同商討本次任務(wù)的重要性、具體內(nèi)容、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、職責(zé)劃分，期間我會(huì)主動(dòng)承擔(dān)復(fù)雜煩瑣的工作，并表示會(huì)在匯報(bào)工作時(shí)突出小張的努力和成績(jī)。第二，謙虛低調(diào)、主動(dòng)幫助小張。在工作開(kāi)展的過(guò)程中，特別是在明確分工、工作對(duì)接、相互鼓勵(lì)的過(guò)程中一定要用誠(chéng)懇、真誠(chéng)的態(tài)度對(duì)待小張，多使用一些敬語(yǔ)并注意交談和提問(wèn)的方式，主動(dòng)詢(xún)問(wèn)小張是