廣西公務(wù)員面試模擬88

廣西公務(wù)員面試模擬88論述題第1題、

2015年6月30日上午，習近平總書記在全國優(yōu)秀縣委書記表彰大會上發(fā)表重要講話，給廣大縣委書記提出了要做政治的明白人、發(fā)展的開路人、群眾的貼心人、班子的帶頭人的“四個人”要求。對此，你怎么看?我的答案：我的答案：參考答案：

做政治的明白人、發(fā)展的開路人、群眾的貼心人、班子的帶頭人，這是習近平總書記對廣大縣委書記提出的要求，高度概括了縣委書記作為縣委班子的負責人應(yīng)該做的事、必須做的事。我們應(yīng)認真學習“四個人”的要求，并將這一精神貫徹下去，落實到自身行動上。對于“四個人”的要求，我是這樣理解的：第一，做政治的明白人，就是要求我們對黨忠誠，不犯政治性錯誤，不做與黨章國法相悖的事；第二，做發(fā)展的開路人，就是要求我們牢記發(fā)展的重要性，在政府工作中發(fā)揮創(chuàng)新思維，為社會發(fā)展建言獻策；第三，做群眾的貼心人，就是要求我們堅持群眾路線，真正做到從群眾中來，到群眾中去，想群眾之所想，急群眾之所急，密切聯(lián)系群眾，為群眾辦實事；第四，做班子的帶頭人，這要求我們在班子中既要品行兼優(yōu)，發(fā)揮榜樣示范作用，又要善于接受新觀念，引領(lǐng)政府工作的轉(zhuǎn)型和改革的推進。習近平總書記提出的“四個人”要求，既是對廣大縣委書記提出的更高要求，也是對全體公務(wù)員提出的要求。如果我能夠通過考試，正式成為一名公務(wù)員，我會從以下幾點入手，以“四個人”標準來要求自己，提高自己，使自己成為一名合格的公務(wù)員。首先，加強自身學習，扎實政治理論知識，樹立正確價值觀，從思想根源上忠誠于黨，忠誠于國家，忠誠于人民，提升對自身品德和行為的要求；其次，認真投入工作，積極提高業(yè)務(wù)能力，盡快勝任工作，站在群眾的立場，從工作中的小事入手，為群眾提供貼心、方便的服務(wù)；最后，發(fā)揮年輕人優(yōu)勢，將創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方式融入工作，為政府工作建言獻策，將與時俱進的新觀念帶入機關(guān)，為推動政府工作轉(zhuǎn)型貢獻自己的力量。答案解析：第2題、

你們單位要組織一場“五四”青年節(jié)拓展訓練活動，你作為組織單位的工作人員，領(lǐng)導(dǎo)安排你在活動開展之前講一段話，請現(xiàn)場模擬一下。我的答案：我的答案：參考答案：

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!不知不覺間，我們迎來了一個重要的節(jié)日——“五四”青年節(jié)。為了讓大家放松身心，同時能夠更好地磨煉意志，我們組織了一場拓展訓練活動，希望通過這次活動能夠讓大家充分展現(xiàn)每個人的風采和素質(zhì)，愉悅身心，以更飽滿的熱情和更積極的心態(tài)投入到工作中去。

梁啟超先生說過，“少年強則國強”，我們作為青年工作者，擔負著建設(shè)國家的重大使命。所以，對于我們來說，保證良好的身體素質(zhì)和團隊協(xié)作能力尤為重要。我們這次的拓展訓練也正是針對這些方面展開的，我們對訓練項目的選擇、訓練內(nèi)容的安排以及場地、流程等都做了精心的布置，因此我可以保證，如果大家能夠認真對待，積極參與進來，就一定會有很大的收獲。所以，我希望大家能夠打起精神，在這個青年節(jié)拿出青年的激情和活力，讓我們的這次拓展訓練變得精彩無比。

最后，預(yù)祝大家能夠圓滿地完成此次拓展訓練，并通過此次訓練放松身心，提升素質(zhì)。謝謝大家!答案解析：第3題、

同事對你有看法，你將如何處理?追問：你認為同事之間可以成為朋友嗎?我的答案：我的答案：參考答案：

人與人之間相處難免會產(chǎn)生一些磕磕碰碰，這就需要我們積極主動地與對方溝通，以營造良好健康的人際關(guān)系，創(chuàng)建和諧的工作環(huán)境。如果同事對我有看法，我會這樣來處理：首先，我要明白和同事保持融洽的關(guān)系有利于我更好地開展今后的工作。而與同事之間產(chǎn)生一些小小的誤會，在工作中是很正常的，我應(yīng)該用平常心去看待，并主動、積極地去化解矛盾，既不能妄自尊大，不予理睬或心存芥蒂，也不能妄自菲薄，一味地否定自己。其次，我要認真思考同事對我有意見和看法的原因，反省是工作原因還是生活原因，是個人原因還是單位整體工作環(huán)境因素，是誤會還是我無意間說錯了話或者做錯了事傷害了同事的感情等。古人有云：“吾日三省吾身?！苯?jīng)常反思自我的工作態(tài)度更有利于我們自身的成長。再次，在找到原因之后，我會積極想辦法去化解矛盾。如果是由于我的個人原因影響了部門業(yè)績和團隊形象，我會認真檢討，向領(lǐng)導(dǎo)和同事致歉，并虛心向他們學習、請教，以盡快提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作效率；如果是個人的生活習慣讓同事看不慣，我會學習必要的禮儀知識，更加注意生活小節(jié)，并向其他同事學習，擇其善者而從之，其不善者而改之；如果只是小誤會，我會尋找合適的時機，請同事一起吃飯或健身，趁此機會交流思想，化解誤會?？傊谌穗H交往中出現(xiàn)一些誤會或摩擦并不可怕，我們應(yīng)該正確對待、積極化解，平時多加強與同事的溝通和交流，增進彼此的感情，努力和同事成為工作中的搭檔，生活中的朋友，營造和諧的職場人際關(guān)系。追問：在現(xiàn)實社會中流行“不能和同事做朋友”的說法。此種說法的產(chǎn)生可能是由于同事之間往往會存在競爭或利益糾葛。但是，這種觀點是片面的，我并不認同。第一，大家能進入同一家單位、同一個部門一起共事，這是一種難得的緣分，我們應(yīng)該珍惜這份緣分，應(yīng)該給予彼此更多的關(guān)愛。第二，在工作中最重要的是團隊合作，個人取得的成就畢竟是有限的，而且每個人取得的成績都與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、同事的幫助分不開，都是集體智慧的結(jié)晶。第三，公職人員的宗旨是為人民服務(wù)，目標是做出更多的實績，我們與為了同一個目標而努力和奮斗的同事之間更應(yīng)該開出偉大的友誼之花。所以，我們要與同事和諧相處。在工作中多合作，遇到問題能夠相互給予幫助，一起進步，一起將工作做好；在競爭中，能夠彼此給予鼓勵，良性競爭，通過競爭促進相互的進步。在工作之余，大家能夠一起去參加一些有益身心的活動，增加交流，進一步增進相互間的感情，培養(yǎng)出更多的默契，這也有助于工作中的合作?？傊?，我相信同事之間是可以成為朋友的。答案解析：第4題、

【背景材料(大意)】

哈爾濱市公安交通管理局相關(guān)負責人12日向記者介紹，在11日中午有交警在個人微信上看到“交警在查處車輛單雙號限行執(zhí)法過程中使用巡邏車喇叭與圍觀群眾對罵”的視頻，交管局紀檢監(jiān)察室隨即立案調(diào)查。

調(diào)查結(jié)果顯示，6月9日14時許，哈爾濱市南崗交警大隊民警在果戈里大街執(zhí)勤時，發(fā)現(xiàn)一輛黑色轎車違反單雙號限行規(guī)定行駛，民警示意司機停車時，該車駕駛員未停車繼續(xù)行駛，隨后被前方交警巡邏執(zhí)勤車截停，駕駛員與執(zhí)法交警因執(zhí)法依據(jù)發(fā)生語言爭執(zhí)，有圍觀人員使用不文明語言。此時，第二輛巡邏執(zhí)勤車上民警通過車載擴音器喊出處罰規(guī)定，此舉激化圍觀群眾情緒，有圍觀者辱罵民警，雙方出現(xiàn)短暫言語沖突。從這段長達3分鐘的視頻中，可以看出原因是一名私家車車主因不滿處罰與交警發(fā)生言語爭執(zhí)，而后交警說出“罰就罰你了，還瞅啥啊”的話。位于私家車車主后方的巡邏警車中一名交警更是用喇叭喊出“你不知道因為啥罰你啊”“走了，別在那兒磨嘰”“罰200，扣他3分，給我扣他”等話語，引起了周圍群眾的不滿。身為交警，人民的公仆，做出當街對罵的行為，與“市井潑婦”有何不同?

目前，哈爾濱市公安交通管理局已經(jīng)對這兩名民警執(zhí)法過程中的不規(guī)范行為進行了批評教育，并決定在全市交警隊伍中深入開展執(zhí)法規(guī)范化教育活動；同時開展更多“警民對話”活動，主動聽取廣大市民意見和建議，警民攜手共同打造文明、暢通、安全的交通環(huán)境。

近來，交警執(zhí)法引發(fā)的沖突日漸頻繁，究其原因，不是相關(guān)交警的執(zhí)法態(tài)度更差了，而是群眾的維權(quán)意識逐漸增強了。公民維權(quán)意識的增強，依法保護自己合法權(quán)利能力的提高，應(yīng)該屬于社會文明的進步，也是依法治國的社會基礎(chǔ)。在這種情勢下，權(quán)力的傲慢慣性也到了該“剎車”的時候了。

根據(jù)上述材料，回答下面的問題：

對于交警通過喇叭與群眾對罵事件，你怎么看?我的答案：我的答案：參考答案：題中所述交警通過喇叭與群眾對罵事件，涉事車主自有其錯處，而交警的言行卻更讓我們大跌眼鏡。雖然交警是在依法對違規(guī)駕駛員進行處罰，但其在大庭廣眾下采取的方式粗暴無禮，既違反了交警部門文明執(zhí)法的理念，也對群眾的情緒和心理造成了傷害，更影響了警民之間的關(guān)系。

題中所述情況雖是較為特殊的個案，但近年來由交警執(zhí)法引發(fā)的警民沖突卻越來越多。究其原因，一方面在于個別群眾法律法規(guī)意識淡薄，在出現(xiàn)問題時，不能夠及時認清自己的錯誤，在受到執(zhí)法者的處罰后，基于自身的維權(quán)意識，而與執(zhí)法者僵持不下。另一方面，更為重要的是，部分交警在執(zhí)法過程中，以簡單粗暴取代人性化的執(zhí)法方式，以官僚化、強權(quán)化的語言訓誡違規(guī)群眾，加劇了交警在執(zhí)法過程中與群眾的緊張關(guān)系，導(dǎo)致沖突不斷。

因此，為避免類似事件再次出現(xiàn)，我們可以從以下方面做出努力：對于交警來說，應(yīng)該從思想上和行動上做出改進，以避免再次出現(xiàn)此類情況。從思想層面來說，交管部門應(yīng)加大對交警文明執(zhí)法的培訓，組織交警定期學習、交流