2024年版專業(yè)中介機構(gòu)勞動協(xié)議范本版

2024年版專業(yè)中介機構(gòu)勞動協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體與定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3定義2.工作內(nèi)容與地點2.1工作內(nèi)容2.2工作地點3.合同期限3.1固定期限3.2無固定期限4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇6.社會保險和公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)保護9.合同的變更、解除和終止9.1變更9.2解除9.3終止10.違約責任10.1甲方違約10.2乙方違約11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決13.其他約定13.1培訓13.2工作交接13.3信息反饋14.合同的生效、修改和解除14.1生效條件14.2修改14.3解除第一部分：合同如下：1.協(xié)議主體與定義1.3定義：（1）本合同：指甲方與乙方簽訂的《2024年版專業(yè)中介機構(gòu)勞動協(xié)議范本版A版》。（2）工作時間：指甲方規(guī)定的正常工作時間，以及乙方因工作需要而延長的工作時間。（3）工作地點：指甲方所在地，以及乙方因工作需要而涉及的其它地點。2.工作內(nèi)容與地點2.1工作內(nèi)容：乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求，完成與其職位相符的工作任務(wù)。2.2工作地點：甲方所在地，以及乙方因工作需要而涉及的其它地點。3.合同期限3.1固定期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2無固定期限：本合同有效期滿后，如雙方同意續(xù)簽，則合同繼續(xù)有效。4.工作時間和休息休假4.1工作時間：（1）乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。（2）乙方因工作需要延長工作時間的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。4.2休息休假：（1）乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。（2）乙方休假期間，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資。5.勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元。5.2績效獎金：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得每月____元的績效獎金。5.3福利待遇：（1）甲方為乙方提供社會保險和住房公積金。（2）甲方為乙方提供必要的培訓和學習機會。（3）甲方為乙方提供生日禮物、節(jié)日禮品等福利。6.社會保險和公積金6.1社會保險：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等負有保密義務(wù)。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該信息之日起算，持續(xù)至該信息成為公開信息為止。8.3違約責任：乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)保護：乙方應(yīng)協(xié)助甲方保護其知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)。10.合同的變更、解除和終止10.1變更：雙方同意，可以通過書面協(xié)議變更本合同的條款。10.2解除：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。（3）甲方因客觀原因需要解除本合同的，應(yīng)提前____天通知乙方。10.3終止：本合同到期或者雙方協(xié)商一致終止的，本合同即告終止。11.違約責任11.1甲方違約：甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金、福利等，甲方應(yīng)支付乙方違約金，并承擔乙方因此遭受的損失。11.2乙方違約：乙方未按照本合同約定履行工作職責，或者嚴重違反甲方規(guī)章制度，乙方應(yīng)支付甲方違約金，并承擔甲方因此遭受的損失。12.爭議解決12.1協(xié)商解決：甲乙雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1培訓：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓，以提高乙方的業(yè)務(wù)技能。13.2工作交接：乙方離職時，應(yīng)將所有工作資料、項目進度等向甲方進行交接。13.3信息反饋：乙方應(yīng)定期向甲方反饋工作進展情況，及時報告工作中遇到的問題。14.合同的生效、修改和解除14.1生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。14.2修改：本合同的修改應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.3解除：本合同的解除應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方公司規(guī)章制度》詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方公司的各項規(guī)章制度，包括工作時間、請假制度、獎懲制度等，乙方應(yīng)嚴格遵守。附件二：《乙方職位說明書》詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方的職位職責、工作內(nèi)容和工作要求，乙方應(yīng)根據(jù)職位說明書的要求履行工作職責。附件三：《工資獎金制度》詳細要求和說明：本附件詳細規(guī)定了乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎金計算方式以及其他相關(guān)福利待遇，甲方應(yīng)按照該制度支付乙方工資和獎金。附件四：《社會保險和公積金繳納標準》詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金的具體標準和比例，甲方應(yīng)按照該標準為乙方繳納。附件五：《保密協(xié)議》詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方的保密義務(wù)、保密期限和違約責任，乙方應(yīng)嚴格履行保密義務(wù)。附件六：《知識產(chǎn)權(quán)聲明》詳細要求和說明：本附件明確乙方的知識產(chǎn)權(quán)歸屬和保護義務(wù)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方保護知識產(chǎn)權(quán)。附件七：《培訓計劃》詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方為乙方提供的培訓計劃和培訓內(nèi)容，乙方應(yīng)積極參與并完成培訓。附件八：《工作交接清單》詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方離職時需要交接的工作內(nèi)容和資料，乙方應(yīng)按照該清單進行工作交接。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為示例：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、福利等。責任認定標準：甲方應(yīng)支付乙方違約金，并承擔乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為示例：乙方未按照合同約定履行工作職責，或者嚴重違反甲方規(guī)章制度。責任認定標準：乙方應(yīng)支付甲方違約金，并承擔甲方因此遭受的損失。3.雙方違約行為及責任認定：違約行為示例：甲乙雙方未按照合同約定履行各自義務(wù)。責任認定標準：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)違約程度承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。說明三：法律名詞及解釋：3.工作時間：指甲方規(guī)定的正常工作時間，以及乙方因工作需要而延長的工作時間。4.保密義務(wù)：乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等負有保密義務(wù)。5.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.