2024年餐飲服務(wù)員勞動(dòng)協(xié)議樣本版

2024年餐飲服務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方主體的確認(rèn)1.2合同期限1.3工作內(nèi)容第二條勞動(dòng)條件2.1工作時(shí)間和休息休假2.2勞動(dòng)保護(hù)2.3勞動(dòng)紀(jì)律第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資構(gòu)成3.2獎(jiǎng)金與提成3.3工資支付時(shí)間與方式第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2福利待遇第五條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決5.1協(xié)商解決5.2調(diào)解仲裁5.3法律途徑第六條合同變更、解除和終止6.1變更條件6.2解除條件6.3終止條件第七條違約責(zé)任7.1雙方違約責(zé)任7.2賠償責(zé)任第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3泄密責(zé)任第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十條不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力后果第十一條合同的解除和終止11.1解除和終止的條件11.2解除和終止的程序第十二條雙方的權(quán)利與義務(wù)12.1雙方的權(quán)利12.2雙方的義務(wù)第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議的解決方式13.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效第十四條其他約定14.1雙方的其他約定14.2約定的效力第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方主體的確認(rèn)1.1.1本合同甲方為（甲方全稱），乙方為（乙方姓名），乙方為甲方雇傭的餐飲服務(wù)員。1.1.2甲方為合法成立的餐飲企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。1.2合同期限1.2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2.2合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。1.3工作內(nèi)容1.3.1乙方同意在甲方從事餐飲服務(wù)員工作，包括但不限于顧客服務(wù)、餐品制作、餐廳清潔等工作。第二條勞動(dòng)條件2.1工作時(shí)間和休息休假2.1.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要確定。2.1.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及年假、病假等休假權(quán)利。2.2勞動(dòng)保護(hù)2.2.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.2.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、手套、口罩等。2.3勞動(dòng)紀(jì)律2.3.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到、早退、曠工。2.3.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資構(gòu)成3.1.1乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、提成等組成。3.1.2基本工資為每月____元，獎(jiǎng)金和提成根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的業(yè)績考核確定。3.2獎(jiǎng)金與提成3.2.1乙方根據(jù)甲方的業(yè)績考核，可以獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.2.2乙方按照甲方的銷售提成政策，可以獲得相應(yīng)的提成。3.3工資支付時(shí)間與方式3.3.1甲方每月____日前向乙方支付工資。3.3.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.1.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.1.2乙方應(yīng)按照國家的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2福利待遇4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日福利、生日福利等。4.2.2乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付病假工資。第五條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決5.1協(xié)商解決5.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，解決勞動(dòng)合同履行過程中的爭(zhēng)議。5.1.2雙方應(yīng)遵守誠實(shí)信用原則，公平對(duì)待對(duì)方，互相尊重對(duì)方的合法權(quán)益。5.2調(diào)解仲裁5.2.1如協(xié)商不成，任何一方可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。5.2.2雙方應(yīng)遵守仲裁裁決，如有不服仲裁裁決的，可以向人民法院提起訴訟。5.3法律途徑5.3.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得采取違法手段解決爭(zhēng)議。5.3.2任何一方對(duì)對(duì)方的侵權(quán)行為，可以依法向人民法院提起訴訟。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方在甲方工作期間接觸到的所有商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于客戶資料、經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.1.2保密信息以書面形式或者其他可以證明的形式存在。8.2保密期限8.2.1乙方的保密義務(wù)自乙方簽署本保密協(xié)議之日起生效，至合同終止或解除后____年內(nèi)繼續(xù)有效。8.2.2如保密信息涉及專利、商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，保密期限應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。8.3泄密責(zé)任8.3.1如乙方違反保密協(xié)議，泄露了保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。8.3.2甲方有權(quán)要求乙方停止泄密行為，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約金。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、作品等，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均屬于甲方所有。9.1.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請(qǐng)和維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于提供必要的文件和證據(jù)。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.2.1甲方應(yīng)采取必要的措施，保護(hù)乙方創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定，不得侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十條不可抗力10.1不可抗力事件10.1.1不可抗力事件指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。10.1.2乙方因不可抗力事件不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并提供相關(guān)證明文件。10.2不可抗力后果10.2.1因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或者造成損失的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.2.2不可抗力事件導(dǎo)致合同解除的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條合同的解除和終止11.1解除和終止的條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)簽訂解除或終止合同的協(xié)議。11.1.2乙方因違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。11.1.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動(dòng)終止。11.2解除和終止的程序11.2.1雙方應(yīng)按照合同約定辦理解除或終止合同的手續(xù)。11.2.2解除或終止合同后，乙方應(yīng)歸還甲方的財(cái)產(chǎn)，包括但不限于工作服、工作證等。第十二條雙方的權(quán)利與義務(wù)12.1雙方的權(quán)利12.1.1甲方有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。12.1.2乙方有權(quán)按照合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。12.2雙方的義務(wù)12.2.1甲方應(yīng)提供符合法律法規(guī)和合同約定的工作條件，保障乙方的人身安全。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議的解決方式13.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。13.1.2如協(xié)商不成，任何一方可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。13.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效13.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)解決爭(zhēng)議。13.2.2如超過時(shí)效，雙方均有權(quán)要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定14.1.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.1.2雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守社會(huì)公德，共同維護(hù)甲方的合法權(quán)益。14.2約定的效力14.2.1本合同及補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2.2本合同及補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方企業(yè)資質(zhì)證明》附件二：《乙方個(gè)人身份證明》附件三：《勞動(dòng)合同期限協(xié)議》附件四：《工作時(shí)間表和輪班安排》附件五：《工資結(jié)構(gòu)說明》附件六：《社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇說明》附件七：《獎(jiǎng)懲制度細(xì)則》附件八：《保密協(xié)議》附件九：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)協(xié)議》附件十：《不可抗力事件證明》附件詳細(xì)要求和說明：附件一：《甲方企業(yè)資質(zhì)證明》要求提供甲方企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)資質(zhì)證明文件。附件二：《乙方個(gè)人身份證明》要求提供乙方本人的身份證、戶口簿、學(xué)歷證明等相關(guān)個(gè)人身份證明文件。附件三：《勞動(dòng)合同期限協(xié)議》詳細(xì)說明合同期限的起止日期，以及續(xù)簽條件和程序。附件四：《工作時(shí)間表和輪班安排》詳細(xì)列出乙方的工作時(shí)間表和輪班安排，包括每天的上班時(shí)間、休息時(shí)間、加班時(shí)間等。附件五：《工資結(jié)構(gòu)說明》詳細(xì)說明乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等部分的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件六：《社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇說明》詳細(xì)說明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)種類、比例、福利待遇等內(nèi)容。附件七：《獎(jiǎng)懲制度細(xì)則》詳細(xì)列出甲方的獎(jiǎng)懲制度，包括獎(jiǎng)勵(lì)措施、懲罰措施和執(zhí)行程序。附件八：《保密協(xié)議》詳細(xì)說明保密信息的范圍、保密期限、泄密責(zé)任等保密協(xié)議的內(nèi)容。附件九：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)協(xié)議》詳細(xì)說明乙方創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題，以及甲方對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施。附件十：《不可抗力事件證明》提供不可抗力事件的證明文件，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等相關(guān)的官方公告或證明文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方遲到、早退、曠工等違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議的行為。3.乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)或違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定的行為。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求的行為。5.甲方未按時(shí)支付工資或違反工資支付約定的行為。6.甲方未提供合同約定的工作條件或違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的行為。7.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或違反福利待遇約定的行為。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為導(dǎo)致合同解除的，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)解除合同的責(zé)任。3.違約行為涉及法律規(guī)定的，雙方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如乙方遲到早退累計(jì)超過規(guī)定次數(shù)，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定扣除乙方工資或解除勞動(dòng)合同。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止泄密行為，并索賠因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.甲方：指提供工作崗位、支付工資、提供福利待遇等義務(wù)的用人單位。3.乙方：指接受工作崗位、提供勞動(dòng)力、接受工資待遇等義務(wù)的勞動(dòng)者。4.基本工資：指勞動(dòng)者完成約定的工作任務(wù)后，依法應(yīng)得到的最低工資報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提