2024版建筑工人薪資協(xié)議條款版

2024版建筑工人薪資協(xié)議條款版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（建筑工人）1.3丙方（第三方支付平臺(tái)）2.薪資計(jì)算2.1基本工資2.2加班工資2.3獎(jiǎng)金與罰款2.4薪資發(fā)放時(shí)間及方式3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假3.3法定節(jié)假日加班4.保險(xiǎn)福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2醫(yī)療保險(xiǎn)4.3意外傷害保險(xiǎn)4.4其他福利5.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2勞動(dòng)條件6.合同期限6.1固定期限6.2無固定期限7.違約責(zé)任7.1甲方違約7.2乙方違約8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決9.合同的變更、解除和終止9.1變更9.2解除9.3終止10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同的生效、履行和驗(yàn)收11.1生效條件11.2履行方式11.3驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)12.附則12.1合同的修改和補(bǔ)充12.2合同的解釋12.3合同的效力13.附件13.1薪資標(biāo)準(zhǔn)表13.2工作時(shí)間表13.3保險(xiǎn)福利政策14.其他約定14.1甲方與乙方約定14.2甲方與丙方約定第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條薪資計(jì)算2.1基本工資乙方基本工資由甲方按照乙方的崗位、工種、工作年限和甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。具體金額詳見附件1。2.2加班工資乙方加班工資按照中國勞動(dòng)法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。平時(shí)加班工資為基本工資的150%，休息日加班工資為基本工資的200%，法定節(jié)假日加班工資為基本工資的300%。2.3獎(jiǎng)金與罰款乙方根據(jù)甲方制定的績效考核制度，完成工作任務(wù)后可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的罰款。具體規(guī)定詳見附件2。2.4薪資發(fā)放時(shí)間及方式甲方每月按時(shí)將乙方的工資支付給丙方，由丙方負(fù)責(zé)發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。具體發(fā)放時(shí)間及方式詳見附件3。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排詳見附件4。3.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。具體休假安排詳見附件5。3.3法定節(jié)假日加班乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按照本合同第二條規(guī)定支付加班工資。第四條保險(xiǎn)福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和待遇詳見附件6。4.2醫(yī)療保險(xiǎn)甲方為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，保障乙方在生病或意外傷害時(shí)的醫(yī)療費(fèi)用。具體待遇詳見附件7。4.3意外傷害保險(xiǎn)甲方為乙方購買意外傷害保險(xiǎn)，保障乙方在工作中發(fā)生意外傷害時(shí)的賠償。具體保險(xiǎn)條款詳見附件8。4.4其他福利甲方視實(shí)際情況為乙方提供住宿、餐飲、交通等福利。具體福利政策詳見附件9。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。具體要求詳見附件10。5.2勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。第六條合同期限6.1固定期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2無固定期限如乙方在合同到期后繼續(xù)在甲方工作，且甲方未提出終止合同的，本合同自動(dòng)續(xù)約一年。第七條違約責(zé)任7.1甲方違約甲方違反本合同規(guī)定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付賠償金。7.2乙方違約乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付賠償金。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。8.4訴訟解決如仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條合同的變更、解除和終止9.1變更本合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。9.2解除雙方同意解除本合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.3終止本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。10.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方保密信息之日起計(jì)算，至保密信息公之于眾或者不再被視為保密信息為止。10.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金。第十一條合同的生效、履行和驗(yàn)收11.1生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2履行方式雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。11.3驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)合同履行完畢，雙方應(yīng)當(dāng)按照約定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收。第十二條附則12.1合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式記載。12.2合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。12.3合同的效力本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。第十三條附件13.1薪資標(biāo)準(zhǔn)表詳見附件11。13.2工作時(shí)間表詳見附件12。13.3保險(xiǎn)福利政策詳見附件13。第十四條其他約定14.1甲方與乙方約定如雙方有其他特殊約定，應(yīng)以書面形式記載，并作為本合同的附件。14.2甲方與丙方約定甲方與丙方的約定應(yīng)以書面形式記載，并作為本合同的附件。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：薪資標(biāo)準(zhǔn)表詳細(xì)列出乙方各工種、各級別的薪資標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金與罰款等各項(xiàng)薪資組成部分的具體數(shù)額和計(jì)算方式。附件2：績效考核制度詳細(xì)規(guī)定乙方的績效考核指標(biāo)、考核流程、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等。附件3：薪資發(fā)放時(shí)間及方式詳細(xì)列出甲方支付乙方的工資時(shí)間、支付方式、支付流程等。附件4：工作時(shí)間表詳細(xì)列出乙方的工作時(shí)間安排，包括正常工作時(shí)間、休息日、法定節(jié)假日等。附件5：休假安排詳細(xì)列出乙方享有的休假類型、休假天數(shù)、休假申請流程等。附件6：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及待遇詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、待遇享受條件等。附件7：醫(yī)療保險(xiǎn)政策詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例、報(bào)銷范圍、報(bào)銷流程等。附件8：意外傷害保險(xiǎn)條款詳細(xì)列出甲方為乙方購買的意外傷害保險(xiǎn)的保險(xiǎn)條款，包括保險(xiǎn)責(zé)任、保險(xiǎn)金額、理賠流程等。附件9：其他福利政策詳細(xì)列出甲方提供給乙方的其他福利，如住宿、餐飲、交通等。附件10：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品的種類、數(shù)量、質(zhì)量等要求。附件11：薪資標(biāo)準(zhǔn)表的修改和補(bǔ)充如有必要，可對本合同附件1的薪資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修改和補(bǔ)充，以適應(yīng)市場變化和甲方經(jīng)營狀況的變化。附件12：工作時(shí)間表的修改和補(bǔ)充如有必要，可對本合同附件4的工作時(shí)間表進(jìn)行修改和補(bǔ)充，以適應(yīng)項(xiàng)目進(jìn)度和甲方生產(chǎn)經(jīng)營的需要。附件13：保險(xiǎn)福利政策的修改和補(bǔ)充如有必要，可對本合同附件6和附件7的保險(xiǎn)福利政策進(jìn)行修改和補(bǔ)充，以適應(yīng)國家政策的調(diào)整和甲方經(jīng)營狀況的變化。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約（1）未按時(shí)足額支付乙方工資：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%。（2）未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的2倍。（3）未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為未提供設(shè)施和用品價(jià)值的2倍。示例：如果甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付給乙方違約金，違約金計(jì)算方式為：應(yīng)付工資×20%。2.乙方違約（2）違反甲方規(guī)章制度：乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為罰款數(shù)額的2倍。（3）未保守甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為泄露信息造成的損失的2倍。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是甲方和乙方之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，雙方的權(quán)利和義務(wù)通過勞動(dòng)合同進(jìn)行約定。2.固定期限：固定期限是指勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限，屆滿后合同自動(dòng)終止。3.無固定期限：無固定期限是指勞動(dòng)合同雙方未約定具體終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，雙方均可隨時(shí)解除合同，但需履行提前通知義務(wù)。4.加班工資：加班工資是指乙方在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的工資報(bào)酬，按照法律規(guī)定支付。5.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，為喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)的勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。6.醫(yī)療保險(xiǎn)：醫(yī)療保險(xiǎn)是指為參