2024年學(xué)習考核制度范例（三篇）

第2頁共2頁2024年學(xué)習考核制度范例為積極激發(fā)學(xué)習動力，強化學(xué)習效果評估，準確把握學(xué)習質(zhì)量狀況，并推動形成積極向上的學(xué)習風氣，特制定以下關(guān)于深入開展黨紀黨規(guī)及監(jiān)察法宣傳教育的制度。一、學(xué)習內(nèi)容本制度旨在組織學(xué)習黨的路線方針政策，深入學(xué)習黨章黨規(guī)，系統(tǒng)掌握黨風廉政建設(shè)相關(guān)理論，并著重學(xué)習____特色社會主義思想。二、學(xué)習要求1.組織架構(gòu)：建立以單位領(lǐng)導(dǎo)班子為主導(dǎo)的學(xué)習領(lǐng)導(dǎo)小組，實行個人自學(xué)與集中學(xué)習并重的模式。2.學(xué)習形式：集中學(xué)習：包括聯(lián)合支部干部進行的集中學(xué)習（含理論輔導(dǎo)、黨課等），由黨支部負責；支部大會專題學(xué)習討論，由支部書記主持；以及各單位內(nèi)部的集中學(xué)習，由各單位負責人負責。黨支部書記責任：支部書記需負責審定學(xué)習計劃及專題，并主持支部學(xué)習。黨小組長則協(xié)助召集學(xué)習人員，并負責本單位的理論學(xué)習工作。3.學(xué)習計劃：黨支部需依據(jù)上級黨組織的要求，結(jié)合當前形勢、上級會議及文件精神，以及本單位業(yè)務(wù)需求，科學(xué)制定學(xué)習計劃。4.集中學(xué)習制度：確保每周至少半天進行集中學(xué)習，內(nèi)容由機關(guān)黨支部及各單位具體安排。每次學(xué)習應(yīng)圍繞重要理論和實際問題展開討論，并做好學(xué)習記錄，同時檢查到課率。5.理論聯(lián)系實際：鼓勵個人自學(xué)，特別是在集中學(xué)習前進行預(yù)習，并做好發(fā)言準備。針對工作實際開展調(diào)研，進行理論思考，每季度至少撰寫一篇學(xué)習體會。6.宣傳報道：利用簡報、報刊等媒介，發(fā)布學(xué)習信息、心得及理論文章，促進學(xué)習交流，共同提升。7.定期總結(jié)：堅持每季度進行學(xué)習小結(jié)，年度進行全面總結(jié)。三、考核辦法1.學(xué)習筆記抽查：對每次學(xué)習的筆記進行抽查，分為“優(yōu)、良、中、差”四個等級。2.學(xué)習匯報：每次學(xué)習結(jié)束后，隨機抽取學(xué)員進行問答及心得匯報。3.考試考核：每季度組織一次學(xué)習考試，滿分為一百分，六十分以下為不合格。四、考核獎懲1.考核結(jié)果分為合格與不合格兩類。2.將學(xué)習考核納入年度黨建工作績效考核體系。對于不合格學(xué)員，將由局領(lǐng)導(dǎo)進行約談，并取消其評先評優(yōu)資格。2024年學(xué)習考核制度范例（二）為推動學(xué)習熱情的高漲，加強學(xué)習效果檢測的嚴謹性，準確掌握學(xué)習質(zhì)量狀況，進而促進優(yōu)良學(xué)風的形成，我們深入開展了黨紀黨規(guī)及監(jiān)察法的宣傳教育工作，并特此制定以下制度。一、學(xué)習內(nèi)容深入學(xué)習黨的路線方針政策，深刻領(lǐng)會黨章黨規(guī)，系統(tǒng)掌握黨風廉政建設(shè)相關(guān)理論，全面學(xué)習具有中國特色的社會主義思想。二、學(xué)習要求1.成立以單位領(lǐng)導(dǎo)班子為核心的學(xué)習領(lǐng)導(dǎo)小組，實行個人自學(xué)與集中學(xué)習相結(jié)合的機制。機關(guān)理論學(xué)習采取三種形式：聯(lián)合支部干部集中學(xué)習（含理論輔導(dǎo)、黨課），由黨支部負責；支部大會專題學(xué)習討論，由支部書記主持；各單位集中學(xué)習，由各單位負責人負責。機關(guān)黨支部書記對學(xué)習計劃安排、學(xué)習專題的審定負責，并主持支部學(xué)習。黨小組長協(xié)助支部書記召集學(xué)習人員，負責本單位的理論學(xué)習。黨支部需依據(jù)上級黨組織的學(xué)習時間、內(nèi)容要求，參照黨委年度學(xué)習計劃，結(jié)合當前形勢任務(wù)、上級會議及文件精神，以及本單位業(yè)務(wù)工作需要，制定詳細學(xué)習計劃。堅持每周至少半天的集中學(xué)習制度，內(nèi)容由機關(guān)黨支部及各單位安排。每次集中學(xué)習需圍繞重要理論和實際問題展開討論，做好學(xué)習記錄，并檢查到課率。黨支部及各單位需認真填寫學(xué)習記錄本。強調(diào)理論聯(lián)系實際，鼓勵個人自學(xué)，特別是在集中學(xué)習前進行預(yù)習，做好發(fā)言準備。針對工作實際問題開展調(diào)研，進行理論思考，每季度至少撰寫一篇學(xué)習體會。利用簡報、報刊等媒介，刊登支部及個人學(xué)習信息、心得、理論文章等，促進學(xué)習交流，共同提升。堅持每季度進行學(xué)習小結(jié)，年度進行全面學(xué)習總結(jié)。三、考核辦法1.抽查學(xué)習筆記，根據(jù)每次學(xué)習的筆記情況，評定為“優(yōu)、良、中、差”四個等級。2.聽取學(xué)員學(xué)習匯報，每次學(xué)習結(jié)束后隨機選取一至兩名學(xué)員進行問答和心得匯報。3.實施考試考核，每季度組織一次學(xué)習考試，滿分一百分，六十分以下為不合格。四、考核獎懲1.考核結(jié)果分為合格與不合格兩個等級。2.將學(xué)習考核納入年度黨建工作績效考核體系，對不合格學(xué)員，由局領(lǐng)導(dǎo)進行約談，并取消其評先評優(yōu)資格。2024年學(xué)習考核制度范例（三）為構(gòu)建學(xué)習型組織，提升員工的學(xué)習能力與業(yè)務(wù)素養(yǎng)，公司總經(jīng)理室決定制定并實施公司學(xué)習考核制度。一、學(xué)習組織：1.公司管理層將依據(jù)職責劃分，設(shè)立學(xué)習小組，由各小組負責人召集并組織全體組員進行集體學(xué)習，同時由副總負責對各小組的學(xué)習活動進行指導(dǎo)監(jiān)督。2.每個小組應(yīng)設(shè)立一位組長（由各部門負責人每月輪流擔任），負責規(guī)劃本小組的學(xué)習活動，監(jiān)督組員學(xué)習進度，并保持學(xué)習記錄，每周向行政部/人力資源部報備。二、學(xué)習計劃：1.學(xué)習計劃由各小組組長編制，經(jīng)副總審批后執(zhí)行，確保每月至少進行____次集體學(xué)習，每次學(xué)習時間不少于____分鐘。2.學(xué)習內(nèi)容應(yīng)包括但不限于業(yè)務(wù)知識、政策法規(guī)、實際操作、案例分析、上級指導(dǎo)文件、時事分析等。三、學(xué)習記錄：1.所有組員需認真記錄學(xué)習要點，原則上每月需撰寫____篇學(xué)習心得。2.各小組需建立個人學(xué)習檔案，詳細記錄出勤、筆記、心得撰寫及學(xué)習完成情況。個人學(xué)習檔案由組長指定專人管理，每月接受行政部/人力資源部的檢查。四、學(xué)習時間：學(xué)習活動通常安排在工作日的晚上6:30-9:00或周末進行。五、參與人員：所有員工均需參與。六、激勵機制：1.每次學(xué)習將按照____元的標準給予學(xué)習獎勵，考勤數(shù)據(jù)由行政部/人力資源部根據(jù)指紋打卡記錄進行統(tǒng)計。每月學(xué)習獎勵上限為____元。2.學(xué)習獎勵與員工月度學(xué)習效果相關(guān)，考核標準將基于小組學(xué)習記錄、個人學(xué)習筆記、學(xué)習心得及當月工作績效提升進行評估，該掛鉤考核權(quán)重為____%。3.每月至少需組織____次集中學(xué)習，未達標的部門將在公司內(nèi)