2024年固定時(shí)間職工勞動(dòng)合同常用版（二篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年固定時(shí)間職工勞動(dòng)合同常用版關(guān)于員工福利待遇及合同管理的規(guī)定一、福利待遇甲方應(yīng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定向乙方支付生活補(bǔ)助費(fèi)。若合同期未滿，甲方需按約定向乙方支付失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿每相差一年，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于其標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)。生活補(bǔ)助費(fèi)與補(bǔ)償費(fèi)合計(jì)，最高不超過(guò)乙方十二個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資。甲方將參照《國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》，向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，確保乙方在待業(yè)期間可享受相應(yīng)的待業(yè)保險(xiǎn)待遇。乙方因工作受傷或罹患職業(yè)病時(shí)，治療期間工資照發(fā)，且醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)。治療結(jié)束后，若經(jīng)市（縣）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)為殘廢，甲方將按規(guī)定發(fā)放殘廢金。若乙方因此死亡，甲方還需支付喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于乙方患病或非因工負(fù)傷的情況，甲方將根據(jù)其工作年限給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期，并在醫(yī)療期間支付不低于乙方原工資60%的病假工資。乙方作為女職工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇將嚴(yán)格按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假等具體安排如下：……二、合同的變更、解除和終止甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意后，可變更合同內(nèi)容。在特定情況下，甲方有權(quán)解除合同，包括但不限于乙方試用期不符合條件、患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿無(wú)法工作等。乙方在特定情況下也有權(quán)解除合同，如甲方違反國(guó)家規(guī)定危害乙方健康、未支付勞動(dòng)報(bào)酬等。若乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)或受刑事處分，合同將自行解除。任何一方解除合同均需提前30天通知對(duì)方并辦理相關(guān)手續(xù)，試用期內(nèi)解除合同則無(wú)需提前通知。在特定情況下，如合同期未滿、乙方患有職業(yè)病等，甲方不得解除合同。合同期限屆滿即終止執(zhí)行，但雙方可協(xié)商續(xù)訂。三、雙方約定事項(xiàng)甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼。甲方負(fù)責(zé)解決乙方的伙食問(wèn)題。甲方每月按國(guó)家規(guī)定向乙方發(fā)放補(bǔ)貼共計(jì)____元。除國(guó)家規(guī)定外，雙方還可在特定情況下解除合同（具體情形由雙方另行約定）。甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方需為甲方服務(wù)一定年限；否則需支付培訓(xùn)費(fèi)。其他需要約定的事項(xiàng)（由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定）。四、違約責(zé)任因任一方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同無(wú)法履行或未完全履行的，由過(guò)錯(cuò)方承擔(dān)法律責(zé)任；若雙方均有過(guò)錯(cuò)，則各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或一方受損的，可免除法律責(zé)任。任何一方違反合同時(shí)應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金；具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。因違約給對(duì)方造成損害的還應(yīng)支付賠償金；賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)后果和責(zé)任確定。五、爭(zhēng)議處理勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后當(dāng)事人可向企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成時(shí)可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的可向人民法院提起訴訟。六、其他本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的按國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同自簽訂之日起生效一式兩份甲乙雙方各持一份。本合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽均無(wú)效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽章）：____2024年固定時(shí)間職工勞動(dòng)合同常用版（二）甲方（全稱）________法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：________乙方（姓名）________身份證號(hào)碼：________現(xiàn)住址：________聯(lián)系電話：________為明確勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在______崗位工作，乙方的主要工作任務(wù)為_(kāi)_____。工作地點(diǎn)為_(kāi)_____。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工種或崗位。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方應(yīng)于每月____日支付乙方工資，工資數(shù)額為_(kāi)___元/月。其中，試用期間乙方的工資為_(kāi)___元/月。第四條勞動(dòng)合同的終止與解除雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)遵循法定程序，并由甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。符合國(guó)家規(guī)定情形的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等事項(xiàng)，均按照國(guó)家法律法規(guī)、規(guī)章及企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。第六條其他未盡事宜，按照國(guó)家和地方現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或經(jīng)雙方協(xié)商以附件形式進(jìn)行約定。