員工合規(guī)承諾保證書范本

員工合規(guī)承諾保證書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方依法自愿建立勞動關系，為確保雙方合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方達成如下協(xié)議：第一條合規(guī)承諾1.1乙方承諾，自簽署本保證書之日起，嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及甲方制定的各項保密規(guī)定。（1）接受可能影響公正執(zhí)行職務的饋贈、報酬、待遇；（2）利用職務之便，為自己或者他人謀取不正當利益；（3）泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等；（4）損害甲方合法權益的其他行為。1.3乙方承諾，在解除或終止勞動合同后，仍不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等，并不得利用在甲方任職期間獲得的資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第二條違約責任2.1如乙方違反本保證書第一條的承諾，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。2.2乙方違反本保證書造成的損失，乙方應賠償甲方經(jīng)濟損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、訴訟費、律師費等。2.3甲方有權根據(jù)實際情況，要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第三條保密事項3.1乙方應當對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。3.2乙方同意，本保證書項下的保密義務在其解除或終止勞動合同后繼續(xù)有效，持續(xù)時間為____年。第四條適用法律和爭議解決4.1本保證書簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2凡因本保證書引起的或與本保證書有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均有權將爭議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第五條其他約定5.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工合規(guī)承諾保證書2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.保密協(xié)議5.商業(yè)秘密、技術秘密資料6.客戶資源清單7.勞動合同二、違約行為及認定：1.接受可能影響公正執(zhí)行職務的饋贈、報酬、待遇。2.利用職務之便，為自己或者他人謀取不正當利益。3.泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等。4.損害甲方合法權益的其他行為。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.技術秘密：指不為公眾所知悉，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息。3.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)。4.違約金：指乙方違反合同約定應支付給甲方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等。解決辦法：要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任，包括但不限于經(jīng)濟損失、訴訟費、律師費等。2.乙方接受可能影響公正執(zhí)行職務的饋贈、報酬、待遇。解決辦法：要求乙方退還饋贈、報酬、待遇，并承擔相應的違約責任。3.乙方利用職務之便，為自己或者他人謀取不正當利益。解決辦法：要求乙方退還不正當利益，并承擔相應的違約責任。4.乙方損害甲方合法權益的其他行為。解決辦法：要求乙方停止損害行為，并承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：1.甲方與新入職員工簽訂勞動合同前。2.甲方與現(xiàn)