員工紀(jì)律保證書編寫要點(diǎn)

員工紀(jì)律保證書編寫要點(diǎn)合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同標(biāo)的本合同所稱的標(biāo)的為乙方在職期間的行為紀(jì)律保證。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，確保在職期間的行為符合法律法規(guī)及甲方要求。第二條紀(jì)律要求1.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，不得遲到、早退、曠工。2.乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。3.乙方不得利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或者侵占甲方財物。4.乙方不得在工作時間、工作場所內(nèi)進(jìn)行與工作無關(guān)的私人活動，不得影響甲方正常運(yùn)營。5.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動，不得有損甲方聲譽(yù)的行為。6.乙方應(yīng)尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共創(chuàng)和諧工作氛圍。第三條違約責(zé)任1.乙方違反本合同第二條規(guī)定的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方一個月工資的倍數(shù)。2.乙方違反本合同第二條第3項(xiàng)、第4項(xiàng)、第5項(xiàng)規(guī)定的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方一個月工資的2倍。3.乙方違反本合同第二條第6項(xiàng)規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并視情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、撤職等處分。4.乙方違反本合同導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條合同的履行、變更和解除1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.除非依法定程序，任何一方不得單方面變更或解除本合同。4.本合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理離職手續(xù)，歸還甲方提供的辦公用品、工作證等物品，并支付完畢各項(xiàng)應(yīng)付費(fèi)用。第五條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________日期：____年__月__日乙方（簽名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.員工紀(jì)律保證書2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.保密協(xié)議5.工作交接清單6.甲方公司內(nèi)部通訊錄7.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.遲到、早退、曠工：未按照甲方規(guī)定的時間到崗或離崗，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺勤。2.泄露商業(yè)秘密：未經(jīng)授權(quán)，向第三方透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。3.索賄、受賄、侵占：利用職務(wù)之便，索取、收受他人給予的財物，或侵占甲方財物。4.私人活動：在工作時間、工作場所內(nèi)進(jìn)行與工作無關(guān)的私人活動，影響甲方正常運(yùn)營。5.違法行為：從事違法活動，如賭博、吸毒等。6.損害聲譽(yù)：有損甲方聲譽(yù)的行為，如發(fā)表不當(dāng)言論、破壞公司形象等。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同簽訂的公司或組織。2.乙方：指合同簽訂的員工。3.違約金：指乙方違反合同約定應(yīng)支付給甲方的賠償金。4.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.規(guī)章制度：指甲方為規(guī)范員工行為制定的內(nèi)部管理規(guī)定。6.法律法規(guī)：指中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方遲到、早退、曠工：及時與乙方溝通，了解原因，根據(jù)實(shí)際情況給予警告或紀(jì)律處分，必要時解除合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)公司權(quán)益，如報警、發(fā)起訴訟等，同時解除乙方合同。3.乙方索賄、受賄、侵占：立即報警，積極配合公安機(jī)關(guān)調(diào)查，解除乙方合同，追償損失。4.乙方從事私人活動：及時制止，給予警告，嚴(yán)重者解除合同。5.乙方違法行為：立即報警，積極配合公安機(jī)關(guān)調(diào)查，根據(jù)法律規(guī)定采取相應(yīng)措施。6.乙方損害聲譽(yù)：及時采取措施維護(hù)公司形象，如發(fā)表聲明、澄清事實(shí)等。五、所有應(yīng)用場景：