南京專業(yè)人才租賃協(xié)議模板（2024年修訂版）

INPUTYOURHEADLINEHERE法律合同封面COMPANYNAMEINPUTYOURHEADLINEHERE法律合同封面COMPANYNAME

南京專業(yè)人才租賃協(xié)議模板（2024年修訂版）本合同目錄一覽1.租賃雙方及合同主體1.1租賃方1.2出租方1.3專業(yè)人才2.租賃目的與范圍2.1租賃目的2.2租賃范圍3.租賃期限3.1租賃開始日期3.2租賃結束日期4.租賃費用4.1租金4.2押金4.3其他費用5.專業(yè)人才的職責與權益5.1職責5.2權益6.保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限6.3保密違約7.保險責任7.1保險購買7.2保險理賠8.維修與保養(yǎng)8.1維修責任8.2保養(yǎng)責任9.合同變更與解除9.1變更條件9.2解除條件10.違約責任10.1租賃方違約10.2出租方違約11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調解解決11.3法律途徑12.法律適用12.1適用法律12.2法律變更13.合同的生效與終止13.1生效條件13.2終止條件14.其他條款14.1通知與送達14.2附加條款14.3合同的修訂歷史第一部分：合同如下：1.租賃雙方及合同主體1.1租賃方1.2出租方1.3專業(yè)人才專業(yè)人才是指出租方根據(jù)租賃方的需求，提供給租賃方的具備相關技能和經驗的員工，用于支持租賃方的工作需求。2.租賃目的與范圍2.1租賃目的租賃方租賃專業(yè)人才的目的是為了補充自身在相關領域的專業(yè)人才空缺，提高工作效率和業(yè)務能力。2.2租賃范圍租賃方租賃專業(yè)人才的使用范圍包括但不限于：技術支持、項目管理、產品開發(fā)、市場營銷等方面的工作。3.租賃期限3.1租賃開始日期租賃開始日期為雙方簽署合同之日起。3.2租賃結束日期租賃結束日期為租賃方與出租方協(xié)商確定的租賃期限屆滿之日。4.租賃費用4.1租金租金為每月人民幣元整，按月支付。4.2押金租賃方應在簽署合同之日起支付押金人民幣元整，租賃期滿后，如無損壞或遺失，押金將無息退還。4.3其他費用租賃方應承擔專業(yè)人才在租賃期間產生的其他費用，包括但不限于：交通費、住宿費、加班費等。5.專業(yè)人才的職責與權益5.1職責專業(yè)人才應按照租賃方的要求，認真負責地完成工作任務，并遵守租賃方的規(guī)章制度。5.2權益專業(yè)人才在租賃期間享有人身安全、勞動保護、社會保險等合法權益，并由出租方負責辦理相關手續(xù)。6.保密協(xié)議6.1保密內容雙方應對在合同執(zhí)行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限為合同終止之日起貳年。6.3保密違約如有違約方泄露保密信息，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此造成的損失。7.保險責任7.1保險購買專業(yè)人才在租賃期間應由出租方購買意外傷害保險。7.2保險理賠如發(fā)生保險事故，出租方應負責處理保險理賠事宜。8.維修與保養(yǎng)8.1維修責任出租方應負責專業(yè)人才的辦公設備和工作環(huán)境的維修與保養(yǎng)工作。8.2保養(yǎng)責任出租方應定期對專業(yè)人才的辦公設備進行保養(yǎng)，確保設備正常運行。9.合同變更與解除9.1變更條件任何一方如需變更合同條款，應提前書面通知對方，并在雙方協(xié)商一致的情況下進行變更。9.2解除條件雙方同意，在合同履行期間，如因特殊情況需提前解除合同，應書面通知對方，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。10.違約責任10.1租賃方違約租賃方如未按時支付租金、押金或其他費用，應支付違約金，違約金為應付款項的10%。10.2出租方違約出租方如未按約定提供專業(yè)人才或未履行合同義務，應支付違約金，違約金為應付款項的10%。11.爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中如發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。11.2調解解決如協(xié)商不成，雙方同意提交至南京市仲裁委員會進行調解。11.3法律途徑如調解不成，任何一方均有權向南京市有管轄權的人民法院提起訴訟。12.法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.合同的生效與終止13.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2終止條件合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。14.其他條款14.1通知與送達任何一方通過書面形式向對方發(fā)出的通知，均視為有效送達。14.2附加條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂附加條款予以補充。14.3合同的修訂歷史本合同自2024年1月1日起實施，取代了之前所有的修訂版本。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：專業(yè)人才簡歷附件二：租賃期間工作任務說明書附件三：辦公設備清單附件四：保險單據(jù)附件五：保密協(xié)議附件六：維修與保養(yǎng)服務協(xié)議附件七：合同變更與解除協(xié)議附件八：違約金計算公式附件一：專業(yè)人才簡歷詳細要求：簡歷應包括專業(yè)人才的個人基本信息、教育背景、工作經歷、專業(yè)技能、興趣愛好等內容，以便租賃方了解專業(yè)人才的背景和能力。附件二：租賃期間工作任務說明書詳細要求：說明書應詳細描述專業(yè)人才在租賃期間的工作任務、工作目標、工作職責等內容，以便租賃方了解專業(yè)人才的工作內容和預期成果。附件三：辦公設備清單詳細要求：清單應包括專業(yè)人才租賃期間所需的辦公設備名稱、型號、數(shù)量、使用地點等信息，以便租賃方提供相應的辦公設備。附件四：保險單據(jù)詳細要求：保險單據(jù)應包括保險合同、保險條款、保險金額、保險期限等相關信息，以便租賃方確認專業(yè)人才在租賃期間的人身安全和勞動保護。附件五：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應包括保密內容、保密期限、保密違約責任等相關信息，以便租賃方和出租方明確保密義務和違約責任。附件六：維修與保養(yǎng)服務協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包括維修與保養(yǎng)的范圍、責任、周期、費用等相關信息，以便租賃方了解專業(yè)人才的辦公設備維修與保養(yǎng)情況。附件七：合同變更與解除協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包括變更與解除的條件、程序、違約責任等相關信息，以便租賃方和出租方在合同履行過程中明確變更與解除的規(guī)則。附件八：違約金計算公式詳細要求：公式應包括違約金計算的依據(jù)、計算方法、計算公式等相關信息，以便租賃方和出租方在發(fā)生違約行為時明確違約金的計算標準。說明二：違約行為及責任認定：1.租賃方違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付租金、押金或其他費用。責任認定：租賃方應支付違約金，違約金為應付款項的10%。示例說明：如果租賃方未按時支付租金，出租方可以要求租賃方支付相應的違約金。2.出租方違約行為及責任認定：違約行為：未按約定提供專業(yè)人才或未履行合同義務。責任認定：出租方應支付違約金，違約金為應付款項的10%。示例說明：如果出租方未能提供約定的專業(yè)人才，租賃方可以要求出租方支付相應的違約金。3.專業(yè)人才違約行為及責任認定：違約行為：專業(yè)人才未能按照租賃方的要求完成工作任務或違反租賃方的規(guī)章制度。責任認定：專業(yè)人才應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如果專業(yè)人才未能完成工作任務，租賃方可以要求專業(yè)人才支付相應的違約金或賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.租賃方：指南京科技有限公司，為本合同的一方主體。2.出租方：指南京人力資源有限公司，為本合同的一方主體。3.專業(yè)人才：指出租方根據(jù)租賃方的需求，提供給租賃方的具備相關技能和經驗的員工。4.租金：指租賃方支付給出租方的租賃費用，用于租賃專業(yè)人才的費用。5.押金：指租賃方在簽署合同之日起支付