勞動力靈活運(yùn)用協(xié)議：2024年版標(biāo)準(zhǔn)模板

勞動力靈活運(yùn)用協(xié)議：2024年版標(biāo)準(zhǔn)模板本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語1.1勞動力靈活運(yùn)用1.2甲方1.3乙方1.4協(xié)議期間2.甲方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方提供的崗位與任務(wù)2.2甲方的工作條件與保障2.3甲方的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會3.乙方的權(quán)利與義務(wù)3.1乙方的個人信息與資質(zhì)3.2乙方的出勤與工作績效3.3乙方的保密與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)4.勞動關(guān)系的建立與解除4.1勞動關(guān)系的建立4.2勞動關(guān)系的解除4.3解除勞動關(guān)系后的權(quán)益處理5.工資與福利5.1工資結(jié)構(gòu)與支付5.2獎金與提成5.3社會保險與福利待遇6.工作時間與休息休假6.1工作時間安排6.2休息休假制度6.3加班工資與調(diào)休安排7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會與內(nèi)容7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)費(fèi)用與補(bǔ)償8.保密與競業(yè)限制8.1保密義務(wù)8.2競業(yè)限制范圍與期限8.3競業(yè)限制的解除與補(bǔ)償9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約行為與責(zé)任9.2爭議解決方式與程序9.3法律適用與訴訟管轄10.合同的簽訂、變更與終止10.1合同簽訂10.2合同變更10.3合同終止11.其他條款11.1通知與送達(dá)11.2合同的完整性與獨(dú)立性11.3不可抗力與意外事件12.附件12.1甲方提供的職位說明書12.2乙方提交的個人信息表12.3其他相關(guān)文件13.簽字蓋章頁13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章14.合同生效日期與有效期第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語1.1勞動力靈活運(yùn)用本協(xié)議所稱“勞動力靈活運(yùn)用”是指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，乙方根據(jù)個人意愿和能力，在不建立長期固定勞動關(guān)系的前提下，乙方為甲方提供臨時性、非全日制或項目制的勞動力的行為。1.2甲方1.3乙方1.4協(xié)議期間第二條甲方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方提供的崗位與任務(wù)甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，為乙方提供臨時性、非全日制或項目制的崗位。具體崗位、任務(wù)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間等，詳見附件。2.2甲方的工作條件與保障甲方應(yīng)提供乙方正常工作需要的工作條件，包括但不限于辦公場所、設(shè)備、工具等。同時，甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和勞動權(quán)益，為乙方提供必要的安全培訓(xùn)和勞動保護(hù)。2.3甲方的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會甲方應(yīng)為乙方提供等同于正式員工的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，包括但不限于產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)流程、技能提升等方面的培訓(xùn)。第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)3.1乙方的個人信息與資質(zhì)乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個人信息和資質(zhì)證明，包括但不限于身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等。乙方應(yīng)保證信息的真實(shí)性，如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.2乙方的出勤與工作績效乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)對工作績效負(fù)責(zé)，確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方的要求。3.3乙方的保密與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲取的保密信息予以保密，不得泄露給第三方。乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第四條勞動關(guān)系的建立與解除4.1勞動關(guān)系的建立本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲乙雙方建立勞動力靈活運(yùn)用關(guān)系，不構(gòu)成勞動關(guān)系。4.2勞動關(guān)系的解除協(xié)議期間屆滿，雙方未續(xù)約的，本協(xié)議自動終止。甲乙雙方提前終止協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方。4.3解除勞動關(guān)系后的權(quán)益處理本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還公司財產(chǎn)、離職證明等。乙方應(yīng)放棄與甲方有關(guān)的全部權(quán)益，包括但不限于加班費(fèi)、年假、病假等。第五條工資與福利5.1工資結(jié)構(gòu)與支付乙方的工資由基本工資和績效獎金組成?；竟べY按附件約定的標(biāo)準(zhǔn)支付，績效獎金根據(jù)乙方的工作績效發(fā)放。5.2獎金與提成乙方完成甲方規(guī)定的任務(wù)，按約定享受獎金和提成。具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。5.3社會保險與福利待遇乙方不享有甲方的社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。第六條工作時間與休息休假6.1工作時間安排乙方的工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要和乙方個人意愿協(xié)商確定。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)。6.2休息休假制度乙方的休息休假根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方制度執(zhí)行。乙方應(yīng)保證工作與休息的平衡，確保工作質(zhì)量。6.3加班工資與調(diào)休安排乙方加班工資按國家法律法規(guī)和甲方制度執(zhí)行。甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工作和休息時間，避免過度勞累。第八條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會與內(nèi)容甲方應(yīng)提供乙方等同于正式員工的培訓(xùn)機(jī)會，包括但不限于產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)流程、技能提升等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)方式可包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括乙方在甲方內(nèi)的職位晉升路徑、技能提升方向等。甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)成長，為乙方提供發(fā)展機(jī)會。8.3培訓(xùn)費(fèi)用與補(bǔ)償乙方參加甲方提供的培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方因培訓(xùn)需要產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用，按甲方制度執(zhí)行。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)按甲方要求完成培訓(xùn)任務(wù)。第九條保密與競業(yè)限制9.1保密義務(wù)乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲取的保密信息予以保密，不得泄露給第三方。保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。9.2競業(yè)限制范圍與期限乙方在協(xié)議期間和解除協(xié)議后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的工作。競業(yè)限制適用于乙方在甲方工作時接觸到的商業(yè)秘密和客戶資源。9.3競業(yè)限制的解除與補(bǔ)償甲方認(rèn)為乙方違反競業(yè)限制條款的，有權(quán)要求乙方停止違約行為，并支付違約金。違約金的標(biāo)準(zhǔn)按甲方制度執(zhí)行。如乙方因特殊情況需解除競業(yè)限制，應(yīng)與甲方協(xié)商一致。第十條違約責(zé)任與爭議解決10.1違約行為與責(zé)任甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭議解決方式與程序甲乙雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.3法律適用與訴訟管轄本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。本協(xié)議的簽訂地、履行地和訴訟管轄地為甲方所在地。第十一條其他條款11.1通知與送達(dá)甲乙雙方之間的通知和文件送達(dá)，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。送達(dá)地址為甲乙雙方在協(xié)議中約定的地址。11.2合同的完整性與獨(dú)立性本協(xié)議的任何條款均不可視為對方非本協(xié)議條款的組成部分，本協(xié)議中的任何條款均獨(dú)立存在，若任何條款被認(rèn)定為無效，不影響其他條款的效力。11.3不可抗力與意外事件因不可抗力或意外事件導(dǎo)致甲乙雙方無法履行本協(xié)議的，受影響方應(yīng)及時通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明。雙方應(yīng)協(xié)商解決不可抗力或意外事件導(dǎo)致的問題。第十二條附件12.1甲方提供的職位說明書12.2乙方提交的個人信息表12.3其他相關(guān)文件第十三條簽字蓋章頁13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章第十四條合同生效日期與有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為……年，自……年……月……日至……年……月……日。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的具體職位、崗位職責(zé)、任職資格等信息。2.附件二：個人信息表乙方提交的個人信息表，包括姓名、身份證號、聯(lián)系方式等。3.附件三：培訓(xùn)計劃甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)課程、時間、地點(diǎn)等信息。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)描述乙方對甲方保密信息的保密義務(wù)以及保密期限等。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)描述乙方的競業(yè)限制范圍、期限以及違約金等。6.附件六：工資條乙方工資的詳細(xì)構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金等。7.附件七：福利制度甲方提供的福利制度，包括社會保險、節(jié)假日福利等。8.附件八：工作時間和休息休假制度詳細(xì)描述乙方的工作時間、休息休假等相關(guān)規(guī)定。9.附件九：培訓(xùn)費(fèi)用報銷憑證乙方參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用報銷憑證。10.附件十：其他相關(guān)文件其他與本協(xié)議相關(guān)的文件，如甲方制度、乙方工作成果等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作崗位或任務(wù)，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)支付違約金。示例：甲方在協(xié)議期間內(nèi)突然撤銷乙方的工作崗位，未提前通知乙方，乙方因此無法正常工作。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)支付違約金。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：乙方在離職后加入與甲方競爭的公司，泄露甲方客戶信息給競爭對手。4.乙方違反競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并支付違約金。示例：乙方在解除協(xié)議后一年內(nèi)，在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的工作。5.其他違約行為按照本協(xié)議相關(guān)條款以及甲方制度執(zhí)行。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動力靈活運(yùn)用：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，乙方根據(jù)個人意愿和能力，在不建立長期固定勞動關(guān)系的前提下，乙方為甲方提供臨時性、非全日制或項目制的勞動力的行為。2.保密信息：指甲方在