實習生崗位培訓與服務協(xié)議范本

實習生崗位培訓與服務協(xié)議范本本合同目錄一覽第一條實習生崗位培訓與服務協(xié)議的定義和范圍1.1實習生崗位培訓與服務協(xié)議的定義1.2實習生崗位培訓與服務協(xié)議的范圍第二條實習生的基本信息2.1實習生的姓名2.2實習生的性別2.3實習生的年齡2.4實習生的身份證號碼2.5實習生的聯(lián)系方式第三條實習生的培訓內(nèi)容3.1實習生培訓的基本內(nèi)容3.2實習生培訓的專業(yè)內(nèi)容3.3實習生培訓的培訓方式和時間第四條實習生的服務內(nèi)容4.1實習生服務的崗位4.2實習生服務的職責和要求4.3實習生服務的期限第五條實習生的待遇5.1實習生的工資待遇5.2實習生的福利待遇5.3實習生加班工資的計算方式第六條實習生的工作時間6.1實習生的工作時間安排6.2實習生休息日的安排6.3實習生加班的規(guī)定第七條實習生的考核與評價7.1實習生考核的內(nèi)容和方式7.2實習生評價的標準和程序第八條實習生的保密義務8.1實習生應保守的公司商業(yè)秘密的范圍8.2實習生保密義務的期限第九條實習生的違約責任9.1實習生違反協(xié)議的違約行為9.2實習生違約責任的具體規(guī)定第十條公司的權利和義務10.1公司為實習生提供培訓的權利和義務10.2公司為實習生提供服務的權利和義務第十一條合同的變更和解除11.1合同變更的條件和程序11.2合同解除的條件和程序第十二條合同的爭議解決12.1合同爭議解決的途徑12.2合同爭議解決的地點和適用法律第十三條合同的生效、終止和解除13.1合同的生效條件13.2合同的終止條件13.3合同的解除條件第十四條其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條實習生崗位培訓與服務協(xié)議的定義和范圍1.1實習生崗位培訓與服務協(xié)議的定義本協(xié)議是指由甲乙雙方簽訂的，關于乙方（實習生）在甲方（公司）進行崗位培訓和服務，以及甲方為乙方提供相應待遇和保障的書面協(xié)議。1.2實習生崗位培訓與服務協(xié)議的范圍本協(xié)議適用于甲方公司內(nèi)部實習生崗位的培訓和服務，包括但不限于乙方的崗位安排、培訓、工資待遇、福利待遇、工作時間、考核評價等方面。第二條實習生的基本信息2.1實習生的姓名實習生姓名：____________________2.2實習生的性別實習生性別：____________________2.3實習生的年齡實習生年齡：____________________2.4實習生的身份證號碼實習生身份證號碼：____________________2.5實習生的聯(lián)系方式實習生聯(lián)系方式：____________________第三條實習生的培訓內(nèi)容3.1實習生培訓的基本內(nèi)容甲方應對乙方進行崗位所需的基本技能和素質(zhì)培訓，包括但不限于專業(yè)技能、團隊合作、溝通表達等方面。3.2實習生培訓的專業(yè)內(nèi)容甲方應對乙方進行與崗位相關的專業(yè)知識和技能培訓，以滿足乙方勝任崗位的需要。3.3實習生培訓的培訓方式和時間甲方可采取線上與線下相結(jié)合的培訓方式，根據(jù)實際情況安排培訓時間，確保乙方能夠充分接受培訓。第四條實習生的服務內(nèi)容4.1實習生服務的崗位乙方實習崗位：____________________4.2實習生服務的職責和要求（1）遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（3）積極主動，學習能力較強；（4）具備實習崗位要求的專業(yè)知識和技能。4.3實習生服務的期限乙方實習期限為：____________________個月。第五條實習生的待遇5.1實習生的工資待遇乙方實習期間，甲方按照公司規(guī)定支付乙方實習工資，具體金額為：____________________元/月。5.2實習生的福利待遇乙方在實習期間，享有如下福利待遇：（1）提供住宿；（2）提供工作日餐補；（3）享有法定節(jié)假日休息；（4）提供意外傷害保險。5.3實習生加班工資的計算方式乙方加班工資按照公司規(guī)定計算，具體方式為：____________________。第六條實習生的工作時間6.1實習生的工作時間安排乙方實習期間，每周工作時間不超過________小時，具體工作時間安排如下：（1）周一至周五：________時至________時；（2）周六至周日：________時至________時。6.2實習生休息日的安排乙方實習期間，按國家法律規(guī)定享有休息日，具體安排如下：（1）每周休息日為周六、周日；（2）國家法定節(jié)假日按公司規(guī)定放假。6.3實習生加班的規(guī)定乙方加班按照公司規(guī)定執(zhí)行，加班工資支付方式詳見第五條5.3。第八條實習生的保密義務8.1實習生應保守的公司商業(yè)秘密的范圍乙方在實習期間，應對甲方的商業(yè)秘密包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等范圍內(nèi)予以保密。8.2實習生保密義務的期限乙方的保密義務自本協(xié)議簽訂之日起生效，至實習結(jié)束之日終止。第九條實習生的違約責任9.1實習生違反協(xié)議的違約行為乙方如違反本協(xié)議的任何條款，均視為違約。9.2實習生違約責任的具體規(guī)定乙方違約時，應承擔違約責任，具體包括但不限于：（1）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）支付違約金，金額為甲方支付給乙方實習工資的________倍；（3）承擔甲方因追究乙方違約責任所產(chǎn)生的律師費、訴訟費等費用。第十條公司的權利和義務10.1公司為實習生提供培訓的權利和義務甲方有權對乙方進行崗位培訓，并有義務確保培訓質(zhì)量和內(nèi)容符合乙方實習需求。10.2公司為實習生提供服務的權利和義務甲方有權要求乙方按照約定履行實習職責，并有義務為乙方提供實習所需的各項條件和保障。第十一條合同的變更和解除11.1合同變更的條件和程序本協(xié)議變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同解除的條件和程序本協(xié)議解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第十二條合同的爭議解決12.1合同爭議解決的途徑本協(xié)議爭議提交至________仲裁委員會仲裁。12.2合同爭議解決的地點和適用法律仲裁地點為________，適用法律為中華人民共和國法律。第十三條合同的生效、終止和解除13.1合同的生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同的終止條件本協(xié)議實習期限屆滿即告終止。13.3合同的解除條件本協(xié)議解除條件詳見第十一條11.2。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容甲乙雙方就本協(xié)議未盡事宜，可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《實習生培訓計劃》詳細說明：本附件具體詳細描述了實習生的培訓計劃，包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓方式等相關信息。2.附件二：《實習生工資待遇明細表》詳細說明：本附件詳細列出了實習生的工資待遇，包括基本工資、加班工資、福利待遇等信息。3.附件三：《實習生職責和要求》詳細說明：本附件具體詳細描述了實習生的職責和要求，包括工作內(nèi)容、工作標準、行為規(guī)范等信息。4.附件四：《實習生考核評價標準》詳細說明：本附件詳細列出了實習生的考核評價標準，包括考核內(nèi)容、考核方式、評價標準等信息。5.附件五：《保密協(xié)議》詳細說明：本附件詳細描述了實習生應保守的甲方的商業(yè)秘密的范圍，以及保密義務的期限等信息。6.附件六：《培訓場地和設備明細表》詳細說明：本附件詳細列出了實習生培訓所需的場地和設備，包括場地位置、設備名稱、設備數(shù)量等信息。7.附件七：《實習生宿舍安排》詳細說明：本附件詳細描述了實習生的宿舍安排，包括宿舍地址、宿舍設施、宿舍規(guī)則等信息。8.附件八：《實習生保險明細》詳細說明：本附件詳細列出了實習生應享有的保險待遇，包括保險種類、保險范圍、保險金額等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生未按照約定完成崗位職責的，屬于違約行為。示例說明：如果實習生未按照甲方的要求完成工作任務，則屬于違反合同的違約行為。2.實習生未按照約定保守甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。示例說明：如果實習生泄露了甲方的商業(yè)秘密，則屬于違反合同的違約行為。3.實習生未按照約定參加培訓或培訓不合格的，屬于違約行為。示例說明：如果實習生未按照甲方的培訓計劃參加培訓，或者培訓成績不合格，則屬于違反合同的違約行為。4.甲方未按照約定支付實習生工資待遇的，屬于違約行為。示例說明：如果甲方未按照約定時間和金額支付實習生的工資，則屬于違反合同的違約行為。5.甲方未按照約定提供培訓條件的，屬于違約行為。示例說明：如果甲方未按照約定提供培訓所需的場地、設備等條件，則屬于違反合同的違約行為。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指與甲方簽訂實習協(xié)議，在甲方進行崗