2012年6月9日安徽公務(wù)員面試真題

年6月9日安徽公務(wù)員面試真題論述題第1題、非洲草原上有一種茅草。叫尖茅草，是那里長(zhǎng)得最高的茅草。在最初的半年里。它幾乎是草原上最矮的草，只有一寸高。但半年后的三五天內(nèi)，便能長(zhǎng)到一米六至兩米的高度。緣由是在前六個(gè)月里，尖茅草不是不長(zhǎng)。而是一直在長(zhǎng)根部。扎根地下超過(guò)28米。這對(duì)你有什么啟示?____________我的答案：我的答案：參考答案：非洲草原上這種尖茅草的生長(zhǎng)特性給我?guī)?lái)的啟示主要有以下幾點(diǎn)：第一，厚積才能薄發(fā)，要做出一番成就，必須經(jīng)歷長(zhǎng)久的奮斗、等待和堅(jiān)持。尖茅草能三五天就生長(zhǎng)近兩米，是經(jīng)歷了近半年的積累和醞釀。有句話(huà)說(shuō)得好，“臺(tái)上一分鐘，臺(tái)下十年功”，任何事情和工作，我們要想做出成績(jī)，都需要長(zhǎng)期、艱辛地付出和堅(jiān)持。比方說(shuō)中國(guó)“神九”航天飛行員劉旺，最終能成為此次航天飛行的成員，他經(jīng)歷了14年的磨礪和等待，為了“神九”和“天宮”的一次創(chuàng)造歷史的手控交會(huì)對(duì)接成功，劉旺完成了1500多次的手控對(duì)接任務(wù)訓(xùn)練。第二，腳踏實(shí)地，打好根基，萬(wàn)丈高樓平地起。在前六個(gè)月里，尖茅草不是不長(zhǎng)，而是一直在長(zhǎng)根部，扎根地下超過(guò)28米。尖茅草的精神不僅啟迪我們做任何事都要扎扎實(shí)實(shí)打好基礎(chǔ)才可能干成一番大事，更是啟示我們公務(wù)員們要深人群眾，扎根基層，才能有更大的發(fā)展，而且，扎根群眾越深，未來(lái)成長(zhǎng)的空間也越大，因?yàn)橹挥羞@樣根基才最牢固。第三，強(qiáng)大的心理素質(zhì)和執(zhí)著、堅(jiān)忍不拔的意志?！霸谧畛醯陌肽昀铮鼛缀跏遣菰献畎牟?，只有一寸高”，試想，這是一種什么樣的心理素質(zhì)才能在這種逆境下生存下來(lái)，又需要什么樣的意志品質(zhì)才能戰(zhàn)勝逆境并且最終脫穎而出?這對(duì)我們每個(gè)人都無(wú)疑是一種巨大的激勵(lì)，我們公務(wù)員也理應(yīng)如此，在我們面臨困境時(shí)，我們應(yīng)該激勵(lì)自己一定要挺住，不要忘了自己心中遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù)，要守得住清貧，耐得住寂寞，受得起煎熬，經(jīng)得起誘惑，朝著目標(biāo)不斷努力奮進(jìn)。答案解析：第2題、領(lǐng)導(dǎo)讓你根據(jù)第一季度的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，做一個(gè)有關(guān)第一季度工作情況的總結(jié)報(bào)告，你怎么完成?____________我的答案：我的答案：參考答案：通過(guò)對(duì)第一季度數(shù)據(jù)進(jìn)行分析．我們可以發(fā)現(xiàn)過(guò)去工作中的不足，不僅能夠從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，而且它是今后一年內(nèi)開(kāi)展工作的依據(jù)，此項(xiàng)工作的重要性不言而喻。因此我一定以認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度做好此次分析報(bào)告。首先，做好今年第一季度數(shù)據(jù)的搜集和整理工作。請(qǐng)各部門(mén)負(fù)責(zé)人總結(jié)第一季度的工作情況，并協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)部門(mén)進(jìn)行匯總．具體內(nèi)容包括各部門(mén)的人事情況、收入與支出情況等，對(duì)于存在疑問(wèn)的地方，及時(shí)與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通．確保資料和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。其次，收集去年制訂的工作計(jì)劃以及前三年的同期數(shù)據(jù)和資料；查看本年第一季度工作情況與去年的工作計(jì)劃是否一致：記錄工作有所變動(dòng)的部分，并將本年度數(shù)據(jù)與其他年份數(shù)據(jù)差異較大的部分進(jìn)行對(duì)比、分析；了解所取得的成就和不足，分析導(dǎo)致的原因，例如是由于人事變動(dòng)還是國(guó)際形勢(shì)變化等，并提出改進(jìn)建議。最后，將整合意見(jiàn)、改進(jìn)建議先和各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行交流，了解改進(jìn)措施的可行性；在綜合各方意見(jiàn)后進(jìn)行修改完善：將所有資料匯總整理，形成一份完善的分析報(bào)告，交予領(lǐng)導(dǎo)審批；經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，將其備份存檔。答案解析：第3題、你有一個(gè)朋友感覺(jué)很孤獨(dú)。覺(jué)得自己缺少社會(huì)關(guān)愛(ài)，你如何幫助他?____________我的答案：我的答案：參考答案：友情是真摯而純潔的，對(duì)朋友的關(guān)愛(ài)與幫助更多地體現(xiàn)在日常交往中，只有經(jīng)常保持溝通，才能了解朋友的心理困惑和生活難題。首先我要詢(xún)問(wèn)、分析他感到孤獨(dú)、缺少關(guān)愛(ài)的原因，才能對(duì)癥下藥、進(jìn)行心理?yè)嵛?。如果是因?yàn)榧彝プ児省１热缬H人去世，感到缺少親人的關(guān)愛(ài)，我會(huì)多與他相處，鼓勵(lì)他主動(dòng)傾訴，陪伴他、安慰他、解開(kāi)他的心結(jié)；從點(diǎn)滴小事上關(guān)心他，同時(shí)發(fā)動(dòng)周?chē)耐乱黄鹋?，用?ài)帶他盡快走出陰影。如果是工作壓力過(guò)大導(dǎo)致，比如受到了領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，我會(huì)耐心開(kāi)導(dǎo)他，表明領(lǐng)導(dǎo)是對(duì)事不對(duì)人，出于對(duì)他的負(fù)責(zé)和器重，而目的是為了讓他盡快成長(zhǎng)從而承擔(dān)更重要的工作；如果是受到同事的誤解，我會(huì)告訴他“路遙知馬力，日久見(jiàn)人心”，只要他以誠(chéng)待人，最終一定會(huì)消除隔閡、贏得同事的喜愛(ài)；另外誤解的產(chǎn)生主要是因?yàn)榕c同事間溝通不多．只要加深了解，他也必能感受到來(lái)自同事的關(guān)愛(ài)。如果他覺(jué)得人性冷漠而對(duì)社會(huì)產(chǎn)生了偏激的想法．我會(huì)向他列舉那些溫暖的感人事跡，告訴他真善美才是人性的最終追求，正義永存，要對(duì)未來(lái)的發(fā)展抱有誠(chéng)摯的希望。如果是他性格內(nèi)向使然，在經(jīng)常溝通之余，我會(huì)通過(guò)行動(dòng)潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲地感染他、關(guān)心他，比如多安排一些聚會(huì)、出游等活動(dòng)，主動(dòng)邀請(qǐng)他參與，鼓勵(lì)他與其他人交流，使他切實(shí)感受到集體的關(guān)愛(ài)。答案解析：第4題、90×％90％×90％×90％×90％=59％。對(duì)此。你怎么看?____________我的答案：我的答案：參考答案：5個(gè)90％相乘，積為59％。這其中隱含著“責(zé)任稀釋原理”，也就是說(shuō)，人越多，越?jīng)]有人承擔(dān)責(zé)任。在現(xiàn)實(shí)生活中，這種情況不勝枚舉。比如當(dāng)很多人共同面對(duì)一起事故時(shí)，每個(gè)人的責(zé)任感都會(huì)降低，每個(gè)人都認(rèn)定其他人會(huì)幫忙，每個(gè)人都以為責(zé)任是別人的，結(jié)果卻是沒(méi)有人擔(dān)負(fù)起責(zé)任來(lái)。這啟示我們，在日常的學(xué)習(xí)生活中，為了避免責(zé)任的缺失，每個(gè)人都必須全力以赴，認(rèn)真對(duì)待，爭(zhēng)取滿(mǎn)分，而不僅僅滿(mǎn)足90分的成績(jī)。這是因?yàn)椋旱谝唬ぷ鞯娜^(guò)程是由許多環(huán)節(jié)串聯(lián)而成的，一環(huán)扣一環(huán)，每個(gè)環(huán)節(jié)都以上一個(gè)環(huán)節(jié)為基礎(chǔ)，各個(gè)環(huán)節(jié)相互影響、相互制約。在整個(gè)過(guò)程結(jié)束后，5個(gè)90％相乘最終得到的是59％，也就是不及格，但是5個(gè)100％相乘還是100％。所以，做事越接近成功越困難．越要認(rèn)真對(duì)待，執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候?qū)γ恳粋€(gè)環(huán)節(jié)都不能打折。第二，正所謂“平庸者淺嘗輒止，成功者精益求精”。對(duì)于個(gè)人來(lái)講，我們不能因小瑕疵不影響大局就不去改正，認(rèn)為做到90％已經(jīng)很好。天天這樣，很多缺點(diǎn)逐漸累積，最終會(huì)如大山一樣阻礙我們前進(jìn)的腳步。對(duì)于團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，就算其中一個(gè)人不盡全力工作，哪怕只少用了一分的努力，做出來(lái)的結(jié)果也可能不及格。作為公務(wù)