2007年7月面試真題

年7月面試真題論述題第1題、你去辦公室給領導送文件，看見領導桌上放了一封關于自己的檢舉信，這時你怎么辦?若過了一段時間領導還沒有找你談話，你認為是什么原因?你會如何做?______我的答案：我的答案：參考答案：假如看到關于自己的檢舉信，我決不會拆開看或者打聽其內容、檢舉人身份。我會放下文件，回到自己的工作崗位繼續(xù)工作，不能因為這件事而擾亂了工作的情緒。在做好工作的情況下，我要認真思考這個問題，我必須認識到這個問題的嚴重性。如果這個問題不處理好，可能給我造成巨大的心理壓力并影響到我以后的工作。有人檢舉就說明我的工作有失誤甚至是有重大錯誤，我首先應該好好反省自己的工作，找出失誤，并且嚴格地改正。其次，我要向同事請教，向同事、有經驗的前輩匯報自己近期的工作，真誠地請他們?yōu)槲姨嵋庖姡埻轮赋鑫夜ぷ髦械牟蛔?。如果發(fā)現(xiàn)的確犯了重大錯誤，我應該主動承擔相應的責任。找出失誤以后我會及時改正，并且請同事繼續(xù)監(jiān)督我，以后多給我提意見。第三，我應當多與自己的服務對象例如行政相對人交流，向他們征詢對自己工作的意見，有什么不滿或者是可以改進之處，并且認真反思，加以改正。也請他們持續(xù)地監(jiān)督我，隨時提出意見。第四，我要主動和領導進行溝通，首先匯報我近期的工作狀況和思想狀況，對自己工作失誤的反思和總結，以及隨之的改正情況，請領導批評指正；請領導進一步指出我工作中的失誤和不足，并認真記錄領導的意見，在工作中立即予以改正。如果領導過了一段時間沒有找我談話，原因可能有以下幾種：第一，可能是領導正在花時間核實檢舉信中的內容。我對此應當不好奇、不打聽、不干擾，絕不干涉領導的工作。同時自身做好反省和改正工作，如果領導根據核實的情況對我作出了批評或者是處分決定，我應該完全接受，并且嚴格執(zhí)行。第二，假如領導認為我的失誤或者不足并未影響基本工作，出于保持團結，愛護下屬，避免給我壓力，給我空間和機會考慮，希望我自己反省和改正。因此我必須深刻地反省自己的工作，馬上改正。同時，我必須在反思和作出調整后及時向領導匯報我的思想情況和工作狀況，請領導進一步提出改進的意見，讓領導知道我的努力。第三，有可能是領導經過核實后發(fā)現(xiàn)檢舉信反映的情況不屬實。因此沒有進一步追究此事。即便是這種情況，我也要認真反思自己的工作為什么會使別人產生意見和誤會，和同事、領導以及群眾做好溝通，隨時聽取他人的意見。同時我仍然要做好反思工作，做到有則改之，無則加勉，百尺竿頭，更進一步，把工作做得更加完善。答案解析：考查應變能力類題。善于接受別人提出的批評意見是作為一名公務員應該具備的品質。第2題、你所在的街道委辦事處，全體工作人員都出差，只有你自己在，這時環(huán)衛(wèi)工人罷工，外面垃圾堆積如山，群眾為此來上訪，你怎么辦?同時，又接到衛(wèi)生局下發(fā)的通知要進行衛(wèi)生檢查，你會怎么做?______我的答案：我的答案：參考答案：當這些同時發(fā)生時，我必須保持冷靜，分清事情的輕重緩急，有條不紊地一一處理。首先，我要找到環(huán)衛(wèi)工人的負責人，了解環(huán)衛(wèi)工人的罷工范圍和罷工原因，及時打電話向領導匯報情況，聯(lián)系和通知相關部門，例如環(huán)衛(wèi)部門和社會勞動保障部門等；聯(lián)系其他地區(qū)的環(huán)衛(wèi)部門，請他們做好援助的準備。同時貼出告示，或者利用廣播告訴上訪的群眾，垃圾沒有及時清理是因為環(huán)衛(wèi)工人罷工，我正在協(xié)調，我會告訴大家具體的解決時間，例如，三小時，請大家放心，即便到了時間沒能解決罷工問題，我們也會從別的地區(qū)抽調環(huán)衛(wèi)工人來為大家清掃，保證大家有一個舒適的生活環(huán)境。第二，迅速與罷工的環(huán)衛(wèi)工人聯(lián)系，平復他們的情緒，記錄他們的問題，幫他們反映問題，聯(lián)系上級主管部門，同時請求他們迅速復工，先做好自己的本職工作，為居民服務好，我會幫助他們一起工作，一起清掃垃圾。第三，如果環(huán)衛(wèi)工人能夠迅速復工，就組織起衛(wèi)生清掃大行動，可以充分動員人員，例如自愿參加清掃工作的居民，同時自己親自參與，去做最苦最累最臟的工作，相信很快就能完成衛(wèi)生打掃的工作，迎接好衛(wèi)生檢查。如果環(huán)衛(wèi)工人沒有立即復工，我會馬上請求環(huán)衛(wèi)部門調動別的街道的環(huán)衛(wèi)工人予以支持。最后，在問題全部解決之后我會向領導做一個全面的匯報，同時關注罷工環(huán)衛(wèi)工人問題的解決，從根本上杜絕隱患，保證以后類似問題再不會發(fā)生。答案解析：考查應變能力和協(xié)調能力類題。分清事情的輕重緩急是解決問題的關鍵一步。第3題、領導干部孩子辦喜事，只能請親人，不能借機斂財?shù)闹贫?，你怎么落?______我的答案：我的答案：參考答案：領導干部手握公權力，權力是人民賦予的，應該用來為人民辦事，向人民負責，因此應該接受人民全面的監(jiān)督。任何存在以權謀私的可能的場合、時間和活動都應該受到人民的監(jiān)督。陽光是最好的防腐劑，因此，落實我們的一切政策都要靠公開、透明的程序。首先，要加強黨風廉政建設，提高干部政治素質，讓領導干部從思想上做到以廉潔公正為榮，以貪污腐敗為恥，做到“慎獨”。因為再完善的制度也會有漏洞，再嚴格的程序也能夠找到缺口，最終還是要落實到個人的自覺遵守和執(zhí)行上。我們應該表彰、宣傳剛正不阿、清正廉潔的正面典型，曝光和批判以權謀私、腐化墮落的反面典型，讓領導干部做到心中警鐘長鳴。其次，我們應當加強制度建設，因為缺乏有力的監(jiān)督，僅僅靠領導干部“慎獨”很難完全杜絕腐敗現(xiàn)象。正如人們常說的，陽光是最好的防腐劑，群眾的眼睛是雪亮的，我們可以設立專門的檢舉機構，讓群眾將他們發(fā)現(xiàn)的問題及時反映到相關部門。必須做到充分地監(jiān)督，并且發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息，絕不輕饒?，F(xiàn)實中最大的問題往往不是發(fā)現(xiàn)不了，而是人民群眾檢舉揭發(fā)，卻石沉大海杳無音信，或者受到打擊報復，犯錯誤的官員沒有受到查處。舉報者自己反而鋃鐺入獄，家破人亡，自然大大助長了腐敗的囂張氣焰。因此，我們不是缺乏群眾監(jiān)督，而是缺乏將群眾監(jiān)督反映到情況予以落實的措施。我們之所以不敢查處，不愿查處，其中一個重要原因就是調查者自身與被調查者存在利益關系。因此我們在查處干部的過程中應該建立健全回避制度，即不能讓人做自己的法官，不能讓可能存在問題的官員自己調查自己，也不能讓他們所在的部門、機關或者有直接利益關系的部門、機關去調查，而要由一個利益中立、不受轄制的機關來查處，才能保證認真對待每一條人民反映的信息，既不包庇縱容，也不糊弄過關。如果我們做到了這一點，一定能夠最大程度地遏制腐敗。第三，即便是只有親屬參加，禮尚往來仍然不可避免，因此要求完全沒有金錢、禮物贈送是不可能的，也是不近人情的。同時，隨著市場經濟的發(fā)展，負面影響也日益突出，例如，腐敗的形式越來越多樣越來越隱蔽，又如并不直接送禮，而是為領導干部的子女免費提供旅游、提供婚慶服務等。因此，我們可以借鑒干部公開財產的制度，要求領導干部自己申報整個辦喜事期間過程的收入和支出，收受禮金的明細賬，由紀檢部門進行查實。一旦發(fā)現(xiàn)有不實的情況，予以嚴肅查處。反腐敗是關