企業(yè)重組勞動合同解約處理

企業(yè)重組勞動合同解約處理合同目錄第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同的解釋權(quán)第二章企業(yè)重組2.1企業(yè)重組的定義2.2企業(yè)重組的方式2.3企業(yè)重組的程序第三章勞動合同解除3.1勞動合同解除的條件3.2勞動合同解除的程序3.3勞動合同解除的法律后果第四章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞?.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r間4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞降谖逭聠T工安置5.1員工安置的原則5.2員工安置的方式5.3員工安置的程序第六章福利待遇6.1福利待遇的延續(xù)6.2福利待遇的變更6.3福利待遇的終止第七章保密協(xié)議7.1保密信息的定義7.2保密信息的范圍7.3保密信息的期限第八章競業(yè)限制8.1競業(yè)限制的適用范圍8.2競業(yè)限制的期限8.3競業(yè)限制的補(bǔ)償?shù)诰耪聽幾h解決9.1爭議解決的途徑9.2爭議解決的方式9.3爭議解決的時效第十章法律責(zé)任10.1違反合同的法律責(zé)任10.2合同解除的法律責(zé)任10.3侵權(quán)行為的法律責(zé)任第十一章合同的變更和終止11.1合同變更的條件11.2合同終止的條件11.3合同終止后的義務(wù)第十二章附則12.1合同的生效條件12.2合同的終止條件12.3合同的續(xù)簽條件第十三章附件13.1勞動合同解除證明13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算明細(xì)13.3員工安置方案第十四章合同雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3見證方簽字蓋章合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國企業(yè)重組條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。1.2合同適用范圍本合同適用于甲乙雙方在企業(yè)重組過程中涉及的勞動合同解約處理。1.3合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二章企業(yè)重組2.1企業(yè)重組的定義企業(yè)重組是指企業(yè)在產(chǎn)權(quán)、組織、運(yùn)營等方面進(jìn)行重大調(diào)整，以優(yōu)化資源配置、提高經(jīng)營效益、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的一種行為。2.2企業(yè)重組的方式企業(yè)重組的方式包括資產(chǎn)重組、股權(quán)重組、債務(wù)重組等。2.3企業(yè)重組的程序企業(yè)重組應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，進(jìn)行可行性研究、方案制定、審批程序、實施操作等步驟。第三章勞動合同解除3.1勞動合同解除的條件勞動合同解除的條件包括：合同到期、雙方協(xié)商一致、勞動者單方面提出、用人單位依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定等。3.2勞動合同解除的程序勞動合同解除的程序包括：通知對方、辦理手續(xù)、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.3勞動合同解除的法律后果勞動合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞浇?jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞綖椋喊凑談趧诱咴诒締挝还ぷ鞯哪晗?，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r間為：勞動合同解除之日起十個工作日內(nèi)。4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞浇?jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞綖椋和ㄟ^銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給勞動者。第五章員工安置5.1員工安置的原則員工安置的原則為：公平、公正、公開，確保員工合法權(quán)益得到保障。5.2員工安置的方式員工安置的方式包括：安排其他崗位、提供補(bǔ)償金、提供職業(yè)培訓(xùn)等。5.3員工安置的程序員工安置的程序包括：制定安置方案、征求員工意見、實施安置措施等。第六章福利待遇6.1福利待遇的延續(xù)福利待遇的延續(xù)為：在勞動合同解除后，甲乙雙方按照本合同約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，繼續(xù)享有原有福利待遇。6.2福利待遇的變更福利待遇的變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。6.3福利待遇的終止福利待遇的終止為：勞動合同解除后，原有福利待遇相應(yīng)終止。第七章保密協(xié)議7.1保密信息的定義保密信息是指在勞動合同期間，乙方因工作原因接觸到的一切甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。7.2保密信息的范圍保密信息的范圍包括：客戶信息、銷售策略、研發(fā)技術(shù)、財務(wù)數(shù)據(jù)等。7.3保密信息的期限保密信息的期限為：自勞動合同解除之日起計算，延續(xù)兩年。第八章競業(yè)限制8.1競業(yè)限制的適用范圍競業(yè)限制適用于乙方在解除勞動合同后從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。8.2競業(yè)限制的期限競業(yè)限制的期限為解除勞動合同后兩年。8.3競業(yè)限制的補(bǔ)償乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)按月收到甲方提供的補(bǔ)償金。第九章爭議解決9.1爭議解決的途徑爭議可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。9.2爭議解決的方式雙方應(yīng)嘗試通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決的時效爭議應(yīng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)提出。第十章法律責(zé)任10.1違反合同的法律責(zé)任違反本合同的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。10.2合同解除的法律責(zé)任合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3侵權(quán)行為的法律責(zé)任對于侵犯對方合法權(quán)益的行為，受害方有權(quán)依法追究侵權(quán)方的法律責(zé)任。第十一章合同的變更和終止11.1合同變更的條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.2合同終止的條件合同終止的條件按照《中華人民共和國勞動合同法》和本合同的約定。11.3合同終止后的義務(wù)合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行相應(yīng)的義務(wù)。第十二章附則12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的終止條件合同終止條件按照本合同第十一條的約定。12.3合同的續(xù)簽條件合同續(xù)簽需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十三章附件13.1勞動合同解除證明（此處應(yīng)有勞動合同解除證明的附件）13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算明細(xì)（此處應(yīng)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算明細(xì)的附件）13.3員工安置方案（此處應(yīng)有員工安置方案的附件）第十四章合同雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章（此處應(yīng)有甲方簽字蓋章的地方）14.2乙方簽字蓋章（此處應(yīng)有乙方簽字蓋章的地方）14.3見證方簽字蓋章（此處應(yīng)有見證方簽字蓋章的地方）（合同結(jié)束）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊條款1.1甲方義務(wù)甲方在企業(yè)重組過程中應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，確保乙方在勞動合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、福利待遇等得到妥善處理。1.2甲方責(zé)任如因甲方原因?qū)е聞趧雍贤獬?，甲方?yīng)按照本合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)因解除合同給乙方造成的直接損失。1.3甲方權(quán)益甲方對乙方在勞動合同期間所涉及的保密信息享有獨占的使用權(quán)和保護(hù)權(quán)，乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊條款2.1乙方義務(wù)乙方在企業(yè)重組過程中應(yīng)積極配合甲方的相關(guān)工作，確保甲方合法權(quán)益得到保障。2.2乙方責(zé)任如乙方單方面提出勞動合同解除，乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3乙方權(quán)益乙方對在勞動合同期間所涉及的保密信息享有使用權(quán)和保護(hù)權(quán)，甲乙雙方在保密信息的使用、保護(hù)等方面應(yīng)相互尊重，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時的特殊條款3.1第三方中介義務(wù)第三方中介在企業(yè)重組過程中應(yīng)公正、中立地協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，確保合同的順利履行。3.2第三方中介責(zé)任如第三方中介原因?qū)е聞趧雍贤獬?，第三方中介?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此造成的損失。3.3第三方中介權(quán)益第三方中介對在合同履行過程中所涉及的保密信息享有知情權(quán)，但不得泄露給無關(guān)第三方。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動合同解除證明2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算明細(xì)3.員工安置方案4.保密協(xié)議5.競業(yè)限制協(xié)議6.爭議解決協(xié)議7.合同變更和終止協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違反保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議的約定。2.乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，或未經(jīng)同意單方面解除勞動合同。3.第三方中介未能公正、中立地協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，導(dǎo)致合同無法正常履行。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)重組：指企業(yè)在產(chǎn)權(quán)、組織、運(yùn)營等方面進(jìn)行重大調(diào)整的行為。2.勞動合同解除：指合同雙方或單方面依法終止勞動合同關(guān)系的行為。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.競業(yè)限制：指在勞動合同解除后，勞動者不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。5.保密信息：指在勞動合同期間，勞動者因工作原因接觸到的一切甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違反保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議的約定。解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方追討應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，或未經(jīng)同意單方面解除勞動合同。解決辦法：甲方有權(quán)依法要求乙方繼續(xù)履行合同，或要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：第三方中介未能公正、中立地協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，導(dǎo)致合同無法正常履行。解決辦法：甲方和乙方均有權(quán)解除與第三方