2024年學校工會工作總結（三篇）

第4頁共4頁2024年學校工會工作總結在過去的一年中，我校工會致力于動員全校教職工，為學校的發(fā)展作出新的貢獻?，F(xiàn)將工會工作簡要總結如下：一、加強教師隊伍建設，配合黨政推進教育教學工作。我校工會緊密配合學校黨政領導，積極發(fā)揮自身特色和優(yōu)勢，組織全體會員深入學習相關指導思想，貫徹實施《教育法》、《教師法》和《中小學職業(yè)道德規(guī)范》，不斷提升教職員工的思想政治覺悟和理論水平。我們大力開展“依法治教”、“以德治教”以及“注重禮儀，建樹形象”等活動，弘揚高尚師德，引導教職員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，鼓勵他們敬業(yè)愛崗、樂于奉獻，為教育事業(yè)做出更多貢獻。同時，我們積極提升教職員工的業(yè)務素質(zhì)，引導他們堅定正確的政治方向，熱愛教育事業(yè)、熱愛學校、熱愛學生，勤勉務實地工作。我們與時俱進，鼓勵開展讀書活動，學習新理論、新知識，掌握現(xiàn)代教育科學技術，以提高教育教學效益。我們與學校黨政部門緊密合作，為教職工提升業(yè)務素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境。二、加強工會自身建設，增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感。我們加強思想作風建設，提升理論水平，將學習宣傳貫徹《工會法》作為重要工作，統(tǒng)一思想，采取措施，將其與依法治教緊密結合，增強廣大教職員工的法律意識、民主觀念和權益觀念。三、積極推進學校民主管理，完善以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度。我們認真貫徹江蘇省教代會條例，嚴格按照工會章程，行使教代會的審議權、評議權、建議權或決定權，確保教職員工能夠參與學校重大問題的決策和日常事務的管理，增強他們的主人翁責任感。我們認真組織民主評議學校領導班子成員活動，將其作為行政管理和民主管理、民主監(jiān)督的常規(guī)活動。我們傾聽群眾意見，改進工作作風和學校管理，提高管理效能。四、深入推行校務公開，確保相關項目公示透明。我們嚴格執(zhí)行校務公開制度，對后備干部推薦、黨員轉(zhuǎn)正、年度考核、晉級晉職、評先評優(yōu)、重要建設項目安排和大額資金使用等事項進行公示。我們建立校務公開黨政工齊抓共管的領導格局，促進學校民主化決策、法制建設和科學管理。我們加強對學校財務的監(jiān)督，每學期邀請財務審查人員對收費項目、票據(jù)、收入、支出進行審核，確保賬目清晰透明。五、開展“創(chuàng)、樹”活動，樹立時代教師形象，展示時代教師風采。我校工會積極響應號召，在全體教職工中開展立功競賽活動，以競賽為載體，推進各項活動的開展。我們組織教師進行讀書活動，充實自我，提高自身素質(zhì)；配合學校做好“青藍工程”工作，促進新老教師互學共長，使青年教師快速成長，為學校發(fā)展注入新活力。六、營造和諧工作氛圍，關注教師幸福健康。學校黨政領導及工會組織始終關心教師的生活和需求，將教師的身心健康和幸福生活作為重要工作來抓。我們積極開展送溫暖活動，慰問老教師和困難教師，為他們提供支持和幫助。面對教師遭遇的不幸事件，我們積極組織捐款和慰問活動，傳遞學校的關懷和溫暖。我們還組織校園文化體育活動，增強教職工體質(zhì)，陶冶情操，營造寬松和諧的工作氛圍。在黨支部、校長室的領導和全體教職工的大力支持下，我校工會將不斷探索和改進工作方法，提高創(chuàng)新能力，努力開拓工會工作的新局面。2024年學校工會工作總結（二）一、強化教師隊伍建設，配合黨政部門提升教育教學質(zhì)量。我們將與學校黨政領導緊密協(xié)作，充分發(fā)揮工會的特色與優(yōu)勢，精心組織全體會員深入學習____《教育法》《教師法》《中小學職業(yè)道德規(guī)范》，以持續(xù)提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平。在全體教職工中積極推廣“依法治教”、“以德治教”的理念，并倡導“注重禮儀，建樹形象”等活動，以弘揚高尚師德，確保他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，敬業(yè)愛崗，樂于奉獻，為教育事業(yè)作出更大貢獻。同時，我們將不斷提升教職員工的業(yè)務素質(zhì)，引導他們堅定正確的政治方向，熱愛教育事業(yè)，熱愛溱小，熱愛學生，并勤勉務實地工作。我們還將與時俱進，開展讀書活動，鼓勵教職員工學習新理論、新知識，掌握并運用現(xiàn)代教育科學技術，以不斷提升教育教學效益。我們將與學校黨政部門密切合作，努力為教職工提升業(yè)務素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。二、加強工會自身建設，提升新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感。三、積極推進學校民主管理，充分發(fā)揮以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度。我們將認真遵循教代會條例，并嚴格按照工會章程，充分行使教代會的審議權、評議權、建議權或決定權，以確保教職員工能夠參與學校重大問題的決策和日常事務的管理，增強他們的主人翁責任感。我們將認真組織民主評議學校領導班子成員活動，并將其作為行政管理和民主管理、民主監(jiān)督的一項常規(guī)活動來抓。我們將傾聽群眾的呼聲，了解他們的意見，不斷改進工作作風和學校管理工作，以提高管理效能。四、深入推行校務公開，確保校務公開中規(guī)定的有關項目得以公布。我們將對后備干部的推薦、黨員轉(zhuǎn)正、年度考核、晉級晉職、評先評優(yōu)、重要建設項目的安排和大額資金的使用以及收費等事項進行公示，以黨務、校務公開欄的形式進行。同時，我們將建立完善校務公開黨政工齊抓共管的領導格局，進一步促進學校民主化決策、法制建設和科學管理。此外，我們還將加強對學校財務的監(jiān)督，每學期邀請財務賬目審查人員對學校所有的收費項目、票據(jù)、收入、支出情況進行審核，以確保透明度和公正性。五、開展“創(chuàng)、樹”活動，樹立時代教師形象，展現(xiàn)時代教師風采。我校工會積極響應局黨委和教育工會的號召，在全體教職工中組織開展“勤勉創(chuàng)新，爭做三優(yōu)名師”立功競賽活動。通過競賽（賽講）等形式，促進學校教育教學發(fā)展，激勵教師熱愛自己的崗位，在平凡的工作中實現(xiàn)人生價值。同時，我們將組織教師進行讀書活動，以不斷充實和提高自己；配合學校做好“青藍工程”工作，促進新老教師互學共長，使青年教師快速成長成才，為學校的發(fā)展注入新的活力。六、營造和諧工作氛圍，關注教師幸福健康。學校黨、政、工、團組織始終將教師的事情放在首位，經(jīng)常了解他們的需求，并將教師的身心健康、幸福生活作為重要工作來抓。我們將把黨政領導的關心和愛護傳遞給每位教師。一年來，我們?yōu)榻處熥隽舜罅康墓ぷ?，包括關心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問老教師和有困難的教師，為他們解決實際問題。無論是教師生病住院、家中老人去世，還是青年教師結婚、生孩子，學校工會都會會同黨政領導一起看望、安慰或慰問和祝賀，將學校的關心送到每個教職工的心坎上。今年我校青年教師劉愛芳不幸患重病住院做手術，工會與學校領導及時看望并送去了____元慰問金，真摯的關懷為教職工解除了后顧之憂，使他們能夠全身心地投入到教育教學工作中，為學校的發(fā)展作出更大貢獻。正是由于這樣的人文風貌和優(yōu)秀的教學隊伍，北嶺小學的教學成績在城區(qū)遙遙領先，榮獲區(qū)德育、（體、衛(wèi)、藝）、教學三a單位。2024年學校工會工作總結（三）一、強化學校內(nèi)部管理，全面提升管理水平1.加強領導班子建設。學校堅持校長總負責、校班子成員分工負責的領導責任機制，確保各項管理工作有序進行。2.加強教師隊伍建設。鑒于教師在學校教育中的核心地位，本校高度重視教師的政治思想教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務培訓，以全面提升教師的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。二、深入推進素質(zhì)教育，全面提升教育教學質(zhì)量（一）強化學校德育工作，全面提高學生思想道德素質(zhì)1.著重培養(yǎng)良好習慣。本校以《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》為指導，結合學校和學生實際，開展多樣化主題教育活動，旨在培養(yǎng)學生良好的學習習慣、衛(wèi)生習慣、勞動習慣、生活習慣等。2.加強法制教育。學校定期舉辦法制教育講座，形成學校、家庭、社會三方共育的格局，深化法制教育內(nèi)容，切實增強學生的法制觀念和法律意識。3.加強家校溝通與合作。本期學校成立第三屆家長學校，通過定期培訓和交流，有效提升了家長的管理水平，加強了家校間的聯(lián)系，對學校教育起到了積極的推動作用。（二）深化教育教學研究，全面提升學科教學質(zhì)量本校高度重視教育教學質(zhì)量，通過加強教學研究、優(yōu)化教學環(huán)節(jié)、強化質(zhì)量監(jiān)控等措施，全面提升教育教學質(zhì)量。教導處加強對教學工作的研究和指導，對教師的備課、上課等教學環(huán)節(jié)進行重點指導，提高課堂教學效益。同時，本學期對語數(shù)學科在計劃制訂、備課要求、上課及作業(yè)設置等方面提出了具體指導意見，并通過多種方式進行質(zhì)量監(jiān)控。（三）加強音、體、美教育，全面提高學生綜合素質(zhì)本校圍繞學校工作重點，關注每一個學生的全面發(fā)展，充分發(fā)揮學校藝術教育特色，完善教研組工作機制。通過藝術教育增強學生的自信心，培養(yǎng)學生的藝術審美情趣和藝術品格，為學生的全面發(fā)展奠定堅實基礎。音、體、美教學已成為學校校園文化、教育科研、學校德育、對外交流的重要載體。三、重視教育宣傳工作