2024年安全穩(wěn)定工作責任追究制度范本（五篇）

第3頁共3頁2024年安全穩(wěn)定工作責任追究制度范本一、指導思想為深入貫徹《中央綜治委、教育部、公安部門關于深入開展安全文明校園創(chuàng)建活動的通知》、《學生傷害事故處理辦法》以及相關法律法規(guī)和規(guī)章，確保學校安全工作的各項會議精神得到切實執(zhí)行，本校將進一步明確和落實學校安全責任制，實行安全目標管理。堅持“有職必有責”和“誰主管，誰負責；誰檢查，誰負責”的原則，以有效預防學校安全事故的發(fā)生。二、領導機構(gòu)組長：（校長）副組長：（副校長）成員：（待定）三、安全責任劃分章恒謙（校長、書記）作為本學校安全工作的第一責任人，全面領導學校安全工作；負責構(gòu)建學校安全工作保障體系，確保安全規(guī)章制度和事故責任追究制得到全面落實，保障學校安全工作規(guī)范、有序進行。負責學校安全預警機制，制定和完善應急預案及預防措施，確保學校在發(fā)生緊急情況時能采取合理、有效的預防措施，并按照信息傳遞制度在第一時間向上級領導部門匯報。宓瑩（副校長）負責學校值班安排、校內(nèi)治安保衛(wèi)、信息報送、重點人物監(jiān)控以及校園安全監(jiān)督和檢查。莫若臻（總務主任）負責校舍設備、電器設施及用電安全管理檢查和食堂衛(wèi)生監(jiān)督。定期對消防器材進行檢查和保養(yǎng)，確保安全疏散和安全出口暢通，門衛(wèi)值班巡邏檢查，防臺、防汛措施，以及校車安全管理。陳敏（德育教導）負責學生的安全教育和法制教育，學生社會實踐活動的管理和實施相應的防范措施以確保安全，學生傷害事故的調(diào)查和處理，以及學生傳染病預防工作。張萍（工會負責人）負責教職工的安全教育，各組室安全員的培訓，以及崗位安全工作責任制的落實。四、安全工作目標學校將實行一級抓一級，層層抓落實，確保安全工作目標責任書的簽訂；所有活動都應具備安全應急預案，確保安全工作得到實際執(zhí)行；安全教育和管理工作將實行目標管理，并納入學校各個崗位目標責任制的重要內(nèi)容，在各種計劃、總結(jié)中予以突出體現(xiàn)。加強安全工作的領導，確保人員、經(jīng)費、裝備三落實；建立健全安全工作責任制；定期開展安全教育活動；加大安全工作投入；加強安全事故隱患的排查和治理；做好事故報告工作。對于發(fā)生的事故，將嚴格按照“四不放過”原則和《特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》、《學生傷害事故處理辦法》進行嚴肅查處。確保認識到位，責任到位，投入到位，措施到位，落實到位，促進學校安全工作的經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化，杜絕一切傷亡事故的發(fā)生，確保在工作責任范圍內(nèi)不發(fā)生任何事故。五、安全工作責任追究、獎懲安全工作責任的落實，將與評優(yōu)、獎金以及年終考核相掛鉤。對于安全工作責任落實到位、安全工作完成良好的個人或部門，將給予表彰獎勵；對于安全工作責任不落實、安全工作不能完成以及發(fā)現(xiàn)存在瞞報、漏報安全事故的，將追究有關人員責任。凡學校發(fā)生應由學校承擔直接責任和相關責任的師生非正常傷害事故，除追究有關人員責任外，學校的第一責任人也將承擔相應的領導責任。責任追究將分為整改、批評、行政處分、黨紀處分、經(jīng)濟（賠償）處罰，直至依法追究刑事責任。2024年安全穩(wěn)定工作責任追究制度范本（二）一、指導思想為貫徹《中央綜治委、教育部、公安部關于開展安全文明校園創(chuàng)建活動的通知》、《學生傷害事故處理辦法》以及相關法律法規(guī)和規(guī)章，確保學校安全工作責任制的進一步明確與全面實施，實行安全目標管理，堅持“有職必有責”及“誰主管，誰負責；誰檢查，誰負責”的原則，有效預防學校安全事故的發(fā)生。二、領導機構(gòu)組長：（校長）副組長：（副校長）成員：（待定）三、安全責任劃分章恒謙（校長、書記）作為本學校安全工作的第一責任人，對學校安全工作負有全面的領導責任；負責構(gòu)建學校安全工作保障體系，全面落實安全規(guī)章制度及事故責任追究制，確保學校安全工作規(guī)范、有序進行。同時，負責學校安全預警機制，制定和完善突發(fā)事件應急預案及預防措施，確保學校在發(fā)生突發(fā)事件時能采取合理、有效的預防措施，并按照信息傳遞制度在第一時間向上級領導部門匯報。宓瑩（副校長）負責學校值班安排、校內(nèi)治安保衛(wèi)、信息報送、重點人物監(jiān)控以及校園安全監(jiān)督和檢查。莫若臻（總務主任）負責校舍設備、電器設施及用電安全管理檢查和食堂衛(wèi)生監(jiān)督。定期對消防器材進行檢查和保養(yǎng)，確保安全疏散和安全出口暢通，門衛(wèi)值班巡邏檢查，防臺、防汛以及校車安全管理。陳敏（德育教導）負責學生的安全教育和法制教育，學生社會實踐活動的組織管理及實施相應的防范措施以確保安全，學生傷害事故的調(diào)查和處理，以及學生傳染病預防工作。張萍（工會負責人）負責教職工的安全教育，各組室安全員的培訓，以及崗位安全工作責任制的落實。四、安全工作目標學校應實行層級管理，確保安全工作目標責任書的層層簽訂；所有活動均應具備安全應急預案，確保安全工作得到實際執(zhí)行；安全教育和管理工作應實行目標管理，納入學校各崗位目標責任制的重要內(nèi)容，并在各種計劃、總結(jié)中予以突出體現(xiàn)。加強安全工作的領導，確保人員、經(jīng)費、裝備的三落實；建立健全安全工作責任制；定期開展安全教育活動；增加安全工作投入；加強安全事故隱患的排查和治理；做好事故報告工作。對于發(fā)生的事故，應嚴格按照“四不放過”原則和《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》、《學生傷害事故處理辦法》進行嚴肅查處。確保認識到位、責任到位、投入到位、措施到位、落實到位，促進學校安全工作的經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化，杜絕一切傷亡事故的發(fā)生，將安全工作置于各項工作的首位，確保在工作責任范圍內(nèi)不發(fā)生任何事故。五、安全工作責任追究、獎懲安全工作責任的落實應與評優(yōu)、獎金以及年終考核相掛鉤。對于安全工作責任落實到位、安全工作完成良好的個人或部門，應給予表彰獎勵；對于安全工作責任不落實、安全工作未能完成以及存在瞞報、漏報安全事故的個人或部門，應追究相關責任。凡學校發(fā)生應由學校承擔直接責任和相關責任的師生非正常傷害事故，除追究有關人員責任外，學校的第一責任人也應承擔相應的領導責任。責任追究包括整改、批評、行政處分、黨紀處分、經(jīng)濟（賠償）處罰，直至依法追究刑事責任。2024年安全穩(wěn)定工作責任追究制度范本（三）為確立“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，確保人民群眾的生命財產(chǎn)安全，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標管理責任制，依據(jù)《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》及《福建省人民政府關于重大安全事故行政責任追究的規(guī)定》的相關規(guī)定，并結(jié)合本公司實際情況，特制定本制度。一、崗位工作失職行為（一）正職領導作為公司安全生產(chǎn)的主要責任人，對公司安全生產(chǎn)負有全面的組織領導、管理責任及法律責任。若未能妥善布臵安全生產(chǎn)管理工作，或?qū)Π踩a(chǎn)目標責任制的制定不夠重視，或?qū)臼鹿孰[瞞不報，均視為失職。（二）副職領導作為公司安全生產(chǎn)的直接責任人，對其分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負有重要管理責任。若未能落實安全生產(chǎn)目標責任制，未檢查督促工作人員消除安全隱患，未開展安全宣傳教育和季節(jié)性安全活動，未按規(guī)定召集“周五”安全例會，事故處理未堅持“四不放過”原則，或隱瞞事故不報或上報不及時，均視為失職。（三）公司各部門負責人作為安全生產(chǎn)綜合治理的責任人，對其職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負有相應的管理責任。若未能抓好日常安全管理工作和履行職責，未檢查督促，發(fā)現(xiàn)違章違規(guī)行為未及時制止，對存在的安全隱患未在規(guī)定時間內(nèi)整改完畢或未在公司辦公會議決定的事項規(guī)定期限內(nèi)完成，均視為失職。（四）安全管理人員1.若未履行安全管理職責，導致公司和車輛經(jīng)營者遭受經(jīng)濟損失及榮譽受損等，視為失職。2.若未履行安全監(jiān)督檢查，導致無“雙證”駕駛員駕駛車輛出站而發(fā)生交通事故，視為失職。3.若未及時更換過期有關證件或未及時書面通知車輛經(jīng)營者、駕駛員更換，視為失職。4.若發(fā)生安全隱患、違章違紀現(xiàn)象，未及時予以制止與糾正、未向領導匯報，視為失職。5.若因管理失職，在上級檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患、違章違紀現(xiàn)象被評通報、輿論曝光、來信來訪，視為失職。6.若本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生一般以上事故，未及時趕赴現(xiàn)場處理，造成公司和車輛經(jīng)營者損失，視為失職。7.若公司領導交辦的工作，在期限內(nèi)未完成，視為失職。二、崗位失職行為處理（一）發(fā)生重大、特大交通事故和嚴重機件、工傷、火災事故的，按照《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》和《福建省人民政府關于重大安全事故行政責任追究的規(guī)定》報請上級對正職領導和有關責任人員處理。（二）副職領導因疏于管理，導致事故次數(shù)頻率、受傷人數(shù)頻率、死亡人數(shù)超過集團公司下達控制數(shù)、發(fā)生一般機件、工傷、火災事故的（未造成重大經(jīng)濟損失），扣發(fā)副職領導年終獎百分之____。（三）安全分管領導親自主持召集“周五”安全學習，每月少于____次的，每次扣款____元；安全科長參加并主持“周五”安全學習、每周少于____次的，每次扣款____元。（四）安全學習每月少于____次，參會率低于____%，扣發(fā)全體科員當月獎金百分之____。（具體考核由辦公室負責。）（五）分管領導和科長（主任）未抓好日常管理工作和安全隱患、違章違紀現(xiàn)象未在期限內(nèi)整改完畢；辦公室會議決定的事項未在期限內(nèi)完成，每件（次）分管領導扣款____元。（六）科長或科員發(fā)生本制度第一條崗位工作失職行為之一的，每次（件）扣款____元、扣發(fā)當月獎金，由分管領導負責報辦公室考核。（七）其它崗位失職行為視后果和造成影響，根據(jù)本人表現(xiàn)態(tài)度分別給予批評、通報、行政處分、經(jīng)濟處罰直至待崗處理。（八）對在安全工作中做出成績的，給予表彰、獎勵；對做出突出貢獻或防止避免惡性事故發(fā)生的，上報集團公司通報表彰、獎勵。2024年安全穩(wěn)定工作責任追究制度范本（四）一、責任追究范圍（一）學校內(nèi)發(fā)生的群體性事件，以及可能引發(fā)重大社會負面影響的事件。五、處理程序（一）設立學校責任追究辦公室，由孫興林擔任主任，學校安全穩(wěn)定工作領導小組成員兼任責任追究辦公室成員。（二）責任追究辦公室根據(jù)群眾舉報、組織報告或校領導指示，初步確定需要追究責任的事項。（三）通知與事件有直接關聯(lián)的組織或個人，要求其對調(diào)查事項作出說明。（四）由責任追究辦公室全體成員組成調(diào)查小組，開展調(diào)查取證工作。（五）責任追究辦公室將開展責任追究，通知被調(diào)查的組織或個人，要求其提供事實，并積極配合調(diào)查小組工作。（六）調(diào)查小組根據(jù)調(diào)查結(jié)果撰寫報告，并提出處理建議。（七）責任追究辦公室根據(jù)調(diào)查結(jié)果分別處理。涉及黨紀、政紀處分的，按擬被處分人的性質(zhì)，移交學校紀委按既定程序處理；無需紀律處分但需追究責任的，交由責任追究辦公室討論決定；根據(jù)調(diào)查結(jié)果無需追究責任的，責任追究辦公室將向被調(diào)查組織或個人作出說明，并在適當場合予以澄清。（八）責任追究辦公室討論決定對被追究者的處理或處罰種類。若需全校通報批評或扣發(fā)津貼，須報學校相關會議批準。若調(diào)查結(jié)果表明無需追究責任，將材料退還責任追究辦公室，以便進一步處理。（九）責任追究辦公室主任與相關部門共同執(zhí)行處理或處罰決定。若主任認為處理或處罰明顯不當，執(zhí)行后可能產(chǎn)生不良后果，應重新組織責任追究辦公室討論決定。同一事項僅重新討論一次。（十）簡易追究程序。與事件有直接關聯(lián)的組織或個人，在責任追究辦公室未組成調(diào)查小組前，已主動說明全部事實且情節(jié)簡單，責任追究辦公室認為無需再組織調(diào)查的，可直接進入處理程序。六、處理等級（一）實行“一票否決”制度。安全工作是全體教職員工績效考核的重要內(nèi)容之一，實行“一票否決”制度。發(fā)生安全事故的責任人，取消本年度評先評優(yōu)和晉升資格，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應處分，若觸犯法律則移交司法機關依法處理。（二）存在以下情況之一的，給予全校通報批評，扣減直接責任人崗位津貼：1、發(fā)生重大安全事故直接責任人和責任部門處罰：◆主要責任人扣除當月及全年績效獎勵工資百分之____?！舸我熑稳丝鄢斣掳踩劶叭昕冃И剟罟べY百分之____。◆部門負責人扣除當月安全獎及全年績效獎勵工資百分之____。2、發(fā)生一次一般事故⑴直接責任人和責任部門處罰：◆主要責任人扣除當月安全獎；扣除全年績效獎勵工資____元?！舸我熑稳丝鄢斣掳踩?；扣除全年績效獎勵工資____元。⑵對負有領導責任和管理責任人員處罰：◆對管理部門責任人員按管理責任予以處罰，對學校各分管領導按____事故問責制度和渝北區(qū)安監(jiān)局安全管理暫行辦法的有關規(guī)定處分。3、發(fā)生一次輕微事故直接責任人和責任部門處罰。◆主要責任人扣除當月安全獎；◆次要責任人扣除當月安全獎百分之____。4、事故隱患處罰⑴有下列情況之一者，分別給予責任人、班級或辦公室（專用室）張榜批評教育及年內(nèi)不能評優(yōu)，視情節(jié)輕重，酌情給予扣除當月安全獎及學期安全獎：◆發(fā)生事故后，不及時向?qū)W校領導報告，謊報、隱瞞不報的。◆對檢查出的問題，本部門有能力整改而未按規(guī)定要求整改的?！羲浇觼y拉電線的和違反規(guī)定使用電爐及其他設備的?！粝掳嗪?，辦公室、電腦、空調(diào)、吊扇、門窗不關的?！舴艑W后，教室門窗、電腦、吊扇、日光燈未關班級（第四節(jié)晚自習課，任課教師使用教室多媒體，由任課教師負責關閉，其它由班主任負責處理）。⑵教師隨意離開教育教學崗位，一次扣除當月四分之一教學安全獎；四次以上（包括四次）扣除全部學期教學安全獎（累計超過四次以上依次倒扣下月教學安全獎）。對事故責任者或其他有關人員有意破壞事故現(xiàn)場或肇事逃逸者、發(fā)生事故“私了”處理者、有意制造事故或傷害他人者、強迫他人違章作業(yè)造成事故者、不聽從勸阻者、明知故犯、屢教不改者、不吸取教訓，一年內(nèi)重復發(fā)生事故的，應視其情節(jié)加重處罰。4附：安全獎勵標準設立學期安全獎（____元）。學期內(nèi)未發(fā)生安全事故者，獲學期安全獎。設立當月教學安全獎（____元）。當月內(nèi)未發(fā)生安全事故者，獲當月教學安全獎。設立安全工作質(zhì)量獎。根據(jù)管理部門安全責任人的安全工作管理質(zhì)量，酌情予以項目獎勵（____元/年）。說明。有關安全獎金額數(shù)視績效工資制實施后情況，再根據(jù)上級有關規(guī)定作出調(diào)整。本制度自印發(fā)之日起施行。馬山縣里當初中____年____月____日2024年安全穩(wěn)定工作責任追究制度范本（五）為確立“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，確保人民群眾的生命財產(chǎn)安全，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標管理責任制，依據(jù)《特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》及《省人民重大安全事故行政責任追究的規(guī)定》的相關規(guī)定，并結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。一、崗位工作失職行為（一）正職領導作為公司安全生產(chǎn)的主要責任人，對公司安全生產(chǎn)負有全面的領導、管理責任及法律責任。若未對安全生產(chǎn)管理工作進行布置或未予以足夠重視；未制定安全生產(chǎn)目標責任制；對事故隱瞞不報，則視為失職。（二）副職領導作為公司安全生產(chǎn)的直接責任人，對其分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負有重要管理責任。若未落實安全生產(chǎn)目標責任制；未檢查督促工作人員消除安全隱患；未開展安全宣傳教育和季節(jié)性安全活動；未按規(guī)定召集“周五”安全例會；事故處理未堅持“四不放過”原則；隱瞞事故不報或上報不及時，則視為失職。（三）公司各部門負責人作為安全生產(chǎn)綜合治理的責任人，對其職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負有相應的管理責任。若未抓好日常安全管理工作和履行職責；未檢查督促，發(fā)現(xiàn)違章違規(guī)行為未及時制止；對存在的安全隱患未在規(guī)定時間內(nèi)整改完畢或未在公司辦公會議決定的事項規(guī)定期限內(nèi)完成，則視為失職。（四）安全管理人員1.未履行安全管理職責，導致公司和車輛經(jīng)營者遭受經(jīng)濟損失及榮譽受損等。2.未履行安全監(jiān)督檢查，致使無“雙證”駕駛員駕駛車輛出站而發(fā)生交通事故的。3.未及時更換過期有關證件或未及時書面通知車輛經(jīng)營者、駕駛員更換