IT總監(jiān)勞動合同模板

IT總監(jiān)勞動合同模板合同目錄第一章：總則1.1合同主體1.2合同簽訂原則1.3合同生效條件第二章：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點2.3工作時間第三章：勞動報酬3.1薪資待遇3.2獎金及福利3.3薪資支付時間及方式第四章：試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估第五章：勞動合同的履行5.1雙方的權(quán)利和義務(wù)5.2合同的變更5.3合同的解除和終止第六章：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密義務(wù)及違約責(zé)任第七章：知識產(chǎn)權(quán)7.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3知識產(chǎn)權(quán)保護第八章：勞動爭議解決8.1勞動爭議的解決方式8.2勞動仲裁8.3法律途徑第九章：合同的解除和終止9.1合同解除和終止的條件9.2合同解除和終止的程序9.3合同解除和終止后的權(quán)利義務(wù)第十章：違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約金的計算及支付方式第十一章：其他約定11.1社會保險及福利待遇11.2培訓(xùn)及進修11.3雙方約定的其他事項第十二章：合同的變更、解除和終止12.1合同變更的條件和程序12.2合同解除和終止的條件和程序12.3合同解除和終止后的權(quán)利義務(wù)第十三章：爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決的程序13.3法律途徑第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修訂14.3合同的簽訂日期及地點合同編號_________第一章：總則1.1合同主體1.1.1甲方（用人單位）：【公司全稱】1.1.2乙方（勞動者）：【勞動者姓名】1.2合同簽訂原則1.2.1平等自愿1.2.2公平公正1.2.3誠實守信1.3合同生效條件1.3.1雙方簽字蓋章1.3.2甲方審批通過1.3.3符合法律法規(guī)第二章：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.1.1乙方擔(dān)任IT總監(jiān)職務(wù)，負(fù)責(zé)公司信息技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃、系統(tǒng)建設(shè)、團隊管理等各項工作2.2工作地點2.2.1甲方所在地：【具體地址】2.3工作時間2.3.1乙方按照甲方規(guī)定的正常工作時間上班，如需加班，應(yīng)提前向甲方申請第三章：勞動報酬3.1薪資待遇3.1.1乙方的月工資為人民幣【金額】元3.1.2乙方享受年終獎金，具體金額根據(jù)公司業(yè)績及個人績效考核結(jié)果確定3.2獎金及福利3.2.1乙方按照甲方的規(guī)定享受節(jié)假日福利、生日福利等3.2.2乙方符合甲方規(guī)定的晉升、加薪等激勵政策3.3薪資支付時間及方式3.3.1甲方每月【日期】日前將工資支付給乙方3.3.2甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方第四章：試用期4.1試用期期限4.1.1乙方的試用期為【期限】個月4.2試用期工資4.2.1乙方在試用期的工資為人民幣【金額】元4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估4.3.1甲方對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進行定期評估第五章：勞動合同的履行5.1雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件5.1.2乙方按照甲方規(guī)定的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)5.2合同的變更5.2.1甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容5.2.2合同變更需書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效5.3合同的解除和終止5.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同5.3.2乙方可依據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，提出解除或終止合同5.3.3甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同第六章：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.1.1乙方需對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密6.2保密期限6.2.1乙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同解除或終止后【期限】年內(nèi)繼續(xù)有效6.3保密義務(wù)及違約責(zé)任6.3.1乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失第八章：勞動爭議解決8.1勞動爭議的解決方式8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議8.2勞動仲裁8.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地勞動仲裁委員會申請仲裁8.3法律途徑8.3.1對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟第九章：合同的解除和終止9.1合同解除和終止的條件9.1.1雙方協(xié)商一致9.1.2乙方達到法定退休年齡或因身體原因不能從事原工作9.1.3甲方因客觀原因依法解除或終止合同9.2合同解除和終止的程序9.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除或終止合同9.2.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)9.3合同解除和終止后的權(quán)利義務(wù)9.3.1甲方應(yīng)支付乙方合同解除或終止后的工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)?.3.2乙方應(yīng)歸還甲方的辦公用品、證件等第十章：違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1甲方未按時足額支付乙方工資、獎金等10.1.2乙方未按約定履行工作職責(zé)或違反公司規(guī)章制度10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方損失10.2.2違約方的違約行為不影響合同其他條款的履行10.3違約金的計算及支付方式10.3.1違約方應(yīng)支付的違約金按雙方約定或法律規(guī)定計算10.3.2違約金支付方式同工資支付方式第十一章：其他約定11.1社會保險及福利待遇11.1.1甲方為乙方繳納社會保險，并按國家規(guī)定提供福利待遇11.2培訓(xùn)及進修11.2.1甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和進修機會11.2.2乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)和進修，提高自身能力第十二章：合同的變更、解除和終止12.1合同變更的條件和程序12.1.1雙方協(xié)商一致，書面形式變更合同12.1.2合同變更需經(jīng)甲方審批通過12.2合同解除和終止的條件和程序12.2.1雙方協(xié)商一致，書面形式解除或終止合同12.2.2合同解除或終止程序符合國家法律法規(guī)和雙方約定第十三章：爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議13.2爭議解決的程序13.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地勞動仲裁委員會申請仲裁13.3法律途徑13.3.1對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)14.1.1本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有14.2合同的修訂14.2.1合同的修訂需雙方書面同意，并注明修訂日期14.3合同的簽訂日期及地點14.3.1本合同于【簽訂日期】在【簽訂地點】簽訂【甲方簽字】【乙方簽字】【簽訂日期】多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時1.1甲方權(quán)利和義務(wù)1.1.1提供工作條件甲方應(yīng)提供符合乙方工作職責(zé)的辦公環(huán)境、設(shè)備和工作資源。1.1.2工資和福利甲方應(yīng)按照合同約定及時足額支付乙方工資、獎金及福利。1.1.3培訓(xùn)和發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。1.2甲方特殊條款1.2.1競業(yè)限制甲方有權(quán)要求乙方在合同解除或終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事相同或類似工作。具體期限和范圍雙方另行協(xié)商確定。1.2.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方明確聲明，乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請和維護手續(xù)。1.2.3保密義務(wù)乙方在合同期間和解除或終止后一定期限內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時2.1乙方權(quán)利和義務(wù)2.1.1工作職責(zé)乙方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的任務(wù)。2.1.2保密義務(wù)乙方在合同期間和解除或終止后一定期限內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。2.2乙方特殊條款2.2.1離職通知乙方如因個人原因提出離職，應(yīng)提前【通知期限】書面通知甲方。乙方提前離職的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資和福利。2.2.2競業(yè)限制乙方同意在合同期間和解除或終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事相同或類似工作。具體期限和范圍雙方另行協(xié)商確定。2.2.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方明確聲明，在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬于乙方所有。但涉及甲方業(yè)務(wù)范圍的，乙方應(yīng)將相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)給予甲方。三、當(dāng)有第三方中介時3.1第三方中介的作用第三方中介在甲乙雙方之間發(fā)揮介紹、協(xié)調(diào)和促成合同簽訂的作用。3.2第三方中介的義務(wù)第三方中介應(yīng)誠實守信，為甲乙雙方提供真實、準(zhǔn)確的信息。同時，第三方中介不得收取任何中介費用。3.3第三方中介的責(zé)任如因第三方中介的原因?qū)е潞贤炗嗊^程中出現(xiàn)糾紛，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方簡歷及資格證書2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議7.甲方提供的培訓(xùn)資料和進修機會證明8.乙方的工作成果證明9.雙方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議10.勞動仲裁委員會聯(lián)系方式11.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及福利2.乙方未按約定履行工作職責(zé)或違反公司規(guī)章制度3.乙方提前離職未提前【通知期限】書面通知甲方4.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息5.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)工作6.甲方未按照合同約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常開展工作7.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會8.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利9.甲方未履行合同約定的保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定，在勞動者離職后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事相同或類似工作的條款。3.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同期間和解除或終止合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。4.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。5.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接問題：雙方應(yīng)在合同解除或終止前完成工作交接，如有爭議，可尋求第三方中介協(xié)助解決。2.工資、獎金及福利支付問題：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資、獎金及福利，如有疑問，乙方可向勞動仲裁委員會投訴。3.保密義務(wù)及競業(yè)限制問題：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)和競業(yè)限制協(xié)議，如有違反，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.培訓(xùn)和發(fā)展問題：甲方應(yīng)