《武漢S科技有限公司內(nèi)部審計問題及優(yōu)化建議》開題報告3700字

開題報告文獻綜述姓名學號專業(yè)班級學院指導教師職稱題目武漢S科技有限公司內(nèi)部審計問題及完善對策研究課題來源￡理論研究R生產(chǎn)和社會實踐□創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)（科技競賽、大創(chuàng)項目）□實驗室□教科研項目□其他（請注明）：課題類別□畢業(yè)設計R畢業(yè)論文□社會調(diào)查報告□畢業(yè)匯報演出□作品展示□藝術設計□其他是否在實驗、實習、工程實踐和社會調(diào)查等社會實踐中完成：□是R否研究的目的、意義1.研究目的隨著近兩年經(jīng)濟的增長，中小企業(yè)的市場份額越來越大，地位也越來越高。中小企業(yè)已成為支持經(jīng)濟增長、吸收就業(yè)和促進經(jīng)濟發(fā)展的支柱。中小企業(yè)作用和地位的不斷上升，也伴隨著企業(yè)間的競爭愈發(fā)激烈。從我國中小企業(yè)發(fā)展的實際情況來看，內(nèi)部審計的作用在企業(yè)的發(fā)展中體現(xiàn)不夠，很多中小企業(yè)對內(nèi)部審計的認識還不夠清晰。由于中小企業(yè)經(jīng)營規(guī)模的限制，加上很多企業(yè)的發(fā)展模式由家庭企業(yè)的管理模式變換而來，受傳統(tǒng)經(jīng)營管理的觀念影響頗深。一定程度上，缺乏科學的管理方法，內(nèi)部監(jiān)督體系不夠完善，導致這些中小企業(yè)的內(nèi)部審計工作沒有得以落實。因此，研究提出加強中小企業(yè)的內(nèi)部審計工作，更好發(fā)揮內(nèi)部審計的監(jiān)督職能，為中小企業(yè)創(chuàng)造光明的發(fā)展前景，將是本文研究的主要目的。2.研究意義隨著武漢黎曼科技有限公司的發(fā)展，企業(yè)組織結構體系日趨成熟，企業(yè)開始重視內(nèi)部審計并單獨設立內(nèi)部審計機構，期望通過內(nèi)部審計活動的開展來降低企業(yè)的經(jīng)營成本、控制和管理風險，促進企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。對于武漢黎曼科技有限公司內(nèi)部審計的問題研究，有利于推進我國內(nèi)部審計工作的探索，為武漢黎曼科技有限公司更好利用內(nèi)部審計工作提供幫助。此外，雖然在政策支持下我國高新技術企業(yè)發(fā)展迅速，但是由于這類企業(yè)面臨著市場中產(chǎn)品研發(fā)周期長、采購環(huán)節(jié)多流程等一系列多舞弊風險點的問題，加劇了內(nèi)部審計工作的面臨的困難，使其內(nèi)部審計工作內(nèi)容較一般的企業(yè)更為復雜。因此，研究武漢黎曼科技有限公司內(nèi)部審計的應用現(xiàn)狀及在實踐中存在的問題，對解決企業(yè)內(nèi)相關內(nèi)部審計風險問題，具有一定的現(xiàn)實意義。國外國內(nèi)研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢1.國外研究現(xiàn)狀國外的內(nèi)部審計的審計理論已經(jīng)有將近六十多年的歷史，它是在企業(yè)的經(jīng)營管理中應管理者的需求而產(chǎn)生的。目前，內(nèi)部審計經(jīng)過多番的歸納、充實已經(jīng)有了較為完整的理論體系。Alzeban.（2020）探討了內(nèi)部審計的有效運營會影響投資者對企業(yè)投資的判斷標準之一。其中，企業(yè)內(nèi)部審計的信息化程度和獨立性是最有影響力的判斷標準。MarieLawton（2020）討論了內(nèi)審人員的團隊配合程度會影響內(nèi)部審計工作的效率和質(zhì)量。獨木難成林，一個人的內(nèi)部審計是孤立無援的，內(nèi)部審計工作需要團隊合作的精神，這樣才能提高內(nèi)部審計的工作效率和工作質(zhì)量。2.國內(nèi)研究現(xiàn)狀國內(nèi)學者根據(jù)目前較為完善的內(nèi)部審計理論和參考國外的內(nèi)部審計制度，對國內(nèi)企業(yè)的內(nèi)部審計的不同角度展開研究，其中包括對內(nèi)部審計的工作模式、審計方法、審計人員等。這些研究對內(nèi)部審計可能存在的問題分析成因并提出對策，其目的在于提高內(nèi)部審計的工作效率和完善內(nèi)部審計制度。敖敏蘭（2020）認為企業(yè)的內(nèi)部審計機構是企業(yè)加強企業(yè)運營效率的重要舉措,能夠促進企業(yè)目標的實現(xiàn)。但因一些企業(yè)的規(guī)模較大、經(jīng)營范圍廣,會導致企業(yè)的高層無法充分了解企業(yè)的運行狀況。周曉燕（2020）分析了內(nèi)部審計在公司管理中發(fā)揮的推動作用和及時發(fā)現(xiàn)并防范內(nèi)部人員舞弊行為。通過尋找內(nèi)部審計在防范舞弊行為的優(yōu)勢和弊端，進而分析舞弊的原因，以提出有效的對策來降低公司的經(jīng)濟損失。馬云霞（2020）從國有企業(yè)的內(nèi)部審計發(fā)展狀況出發(fā),闡述內(nèi)部審計在國有企業(yè)中的影響及存在的問題，并提出改進的建議。國有企業(yè)要做好內(nèi)部審計的工作，能夠?qū)?jīng)濟效益起到服務作用。李新（2020）認為內(nèi)部審計機構是企業(yè)經(jīng)濟活動重要的監(jiān)督部門，在企業(yè)的財務收支活動、投資戰(zhàn)略咨詢、各部門工作流程、主要負責人的經(jīng)濟責任等方面發(fā)揮監(jiān)督作用，對它們的真實性、合理性進行審查，進而保障企業(yè)的經(jīng)濟利益。劉娟（2019）認為內(nèi)部審計作為企業(yè)經(jīng)營的一部分，對企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展有著重要影響，內(nèi)部審計工作的過程是對企業(yè)經(jīng)濟活動進行監(jiān)督審查的過程。所以，通過探討企業(yè)內(nèi)部審計的工作存在何種問題，并給予可行性的建議，以期優(yōu)化內(nèi)部審計的工作。楊偉峰（2019）認為在企業(yè)集團的規(guī)模較大和業(yè)務繁多的情況下，管理者就需要通過內(nèi)部審計部門去了解集團各部門的經(jīng)營現(xiàn)狀，建立財務共享中心能集中審查集團的經(jīng)濟業(yè)務狀況，各部門財務數(shù)據(jù)的整合利于提高內(nèi)部審計機構的工作效率，也有利于加快工作進度節(jié)約工作成本。朱艷慧（2018）認為內(nèi)部審計是公司治理的組成部分，內(nèi)部審計的職能在公司管理中能發(fā)揮評價受托責任的職責、組合企業(yè)的經(jīng)營信息、實現(xiàn)企業(yè)增值、提高經(jīng)濟效益等作用。張建芳（2016）認為國有企業(yè)不能保持內(nèi)部審計的獨立性，忽視了內(nèi)部審計的管理工作。因此在國有企業(yè)的內(nèi)部審計的相關制度、硬件設施、人員素質(zhì)等方面進行分析其可能存在的問題，然后通過完善內(nèi)部審計制度、加強審計信息化建設、提高審計人員的整體素質(zhì)等方面提出相應的對策。1.2.3研究評述綜上所述，從研究的內(nèi)容上看，西方國家對內(nèi)部審計的相關研究已非常成熟，內(nèi)部審計的理論基礎和內(nèi)部審計制度較為健全并自成體系。而我國的內(nèi)部審計還處于初級階段，內(nèi)部審計的在企業(yè)中的運用也較晚，隨著改革開放國家不斷完善經(jīng)濟體制，給國內(nèi)企業(yè)走出國門、引進外商投資等創(chuàng)造了眾多機會，內(nèi)部審計在防范企業(yè)經(jīng)營風險、減少企業(yè)經(jīng)營損失、提升企業(yè)經(jīng)濟效益等方面的作用逐漸顯現(xiàn)。因中西方的內(nèi)部審計發(fā)展具有差異，不可依賴國外的研究理論成果去引入到國內(nèi)的內(nèi)部審計工作中，應根據(jù)國內(nèi)企業(yè)自身的發(fā)展特點，建立與之相適應的內(nèi)部審計制度，提高企業(yè)管理效率和投資效益。主要參考文獻[1]Alzeban.Therelationshipbetweeninternalauditandforeigndirectinvestment[J].Asia-PacificJournalofAccounting&Economics,2020,27(2):.[2]MarieLawton.AParadigmShiftInInternalAudits[J].2020,59(3):.[3]敖敏蘭.新會計法對企業(yè)內(nèi)部審計建設的影響分析[J].法制博覽,2020,(26):106-107.[4]周曉燕.內(nèi)部審計在國有企業(yè)改革發(fā)展中的反舞弊應用[J].商場現(xiàn)代化,2020,(17):129-131.[5]馬云霞.國有企業(yè)內(nèi)部審計存在的問題及對策研究[J].現(xiàn)代商業(yè),2020,(21):164-165.[6]李新.A集團內(nèi)部審計存在的問題及對策研究[J].商訊,2020,(12):127-129.[7]劉娟.淺析企業(yè)內(nèi)部審計存在問題及解決對策[J].財會學習,2019,(08):150-151.[8]楊偉峰.財務共享模式下企業(yè)集團內(nèi)部審計探究[D].江西財經(jīng)大學,2019.[9]朱艷慧.公司治理視角下國有企業(yè)內(nèi)部審計問題研究[D].內(nèi)蒙古財經(jīng)大學,2018.[10]張建芳.國有企業(yè)內(nèi)部審計存在的問題與應對策略[J].北方經(jīng)貿(mào),2016,(01):94-95.研究內(nèi)容本論文主要以武漢黎曼科技有限公司為案例進行研究分析，并利用文獻研究法、歸納總結法以及案例分析法等多個研究方法，將武漢黎曼科技有限公司內(nèi)部審計的現(xiàn)在存在的問題情況進行研究，進而總結出企業(yè)在運營過程中針對內(nèi)部審計的應用中存在的問題和發(fā)生原因。本文不僅要學習國內(nèi)外審計相關的經(jīng)驗與研究理論，還要從自身的具體現(xiàn)狀出發(fā)，提議完善發(fā)展武漢黎曼科技有限公司審計相關活動的方法，重點確立系統(tǒng)性的審計制度。根據(jù)增強審計工作者的職業(yè)素養(yǎng)與技能、提高內(nèi)部審計部門的重視這幾個方面來分析研究相應的措施，然后高度重視審計工作的職能并使其完全發(fā)揮它的作用，這些都能為公司未來的審計項目的開展給予一些方向。本文的研究結果武漢黎曼科技有限公司如果能夠采納，對企業(yè)的組織結構進行優(yōu)化，將為公司創(chuàng)造巨大價值，盡快實現(xiàn)經(jīng)營目標。研究方法1.文獻研究法：本文研究了與內(nèi)部審計概念相關的國內(nèi)外文獻，對武漢黎曼科技有限公司的基本情況及公司內(nèi)部審計狀況有了初步的了解，為本文提供了理論依據(jù)。2.案例分析法：通過項目研究解決武漢黎曼科技有限公司內(nèi)部審計工作中的關鍵問題，如：內(nèi)部審計形式上和實質(zhì)上不獨立、審計力量不足、公司治理機制存在弊端等。3.歸納總結法：通過研究發(fā)現(xiàn)武漢黎曼科技有限公司內(nèi)部審計存在的問題，針對性地提出相應的的解決對策，并通過研究過程中的過程分析總結出了關于武漢黎曼科技有限公司同類型的企業(yè)與內(nèi)部審計之間的關聯(lián)，總結出了內(nèi)部審計與公司治理的經(jīng)驗，為國內(nèi)中小企業(yè)改善內(nèi)部審計管理提供了理論性的方向，提供了可參考模板。擬取得的研究成果擬取得的研究成果是完成一篇以《武漢黎曼科技有限公司內(nèi)部審計問題及對策研究》為題目的本科畢業(yè)論文一篇。進度計劃1選題2022年9月20日-2022年10月10日2撰寫論文開題報告并提交2022年10月10日-2022年10月31日3準備資料、撰寫修改并提交論文初稿2022年11月1日-2023年1月10日4準備資料、撰寫修改并提交論文二稿2023年1月1日-2023年2月18日5論文定搞、打印裝訂并提交論文終稿2023年2月19日-2023年3月31日6論文答辯2023年4月1日-2023年4月20日指導教師意見：指導教師簽字：年月日開題答辯組意見：包括對設計（論文）的選題、難度、進度、工作量、形式意見）：1.選題:□有理論意義；□有實用價值；□有理論意義與實用價值；□意義不大；2.難度:□偏高；□適當；□偏低；3.工作量:□偏大；□適當；□偏??；4.進度:□可行；□不可行；5.學生開題報告中反映出的綜合能力和表達能力:□好；□較好；□一般；□較差；6.設計（論文）形式意見：□可行；□不可行；7.對設計（論