2024年工廠(chǎng)員工管理制度范文（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年工廠(chǎng)員工管理制度范文為了提升工廠(chǎng)員工的責(zé)任感與積極性，有效預(yù)防安全事故，確保各項(xiàng)工作的順暢進(jìn)行，特此制定以下制度規(guī)范：一、入職與選用1.用人原則：我們注重員工的潛力和品德，作為選拔與任用的核心標(biāo)準(zhǔn)。2.招聘條件：應(yīng)聘者需符合崗位要求的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)資格等條件，并展現(xiàn)出敬業(yè)精神、協(xié)作能力、學(xué)習(xí)意愿及創(chuàng)新思維。入職時(shí)，員工需填寫(xiě)員工登記表，提交身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件，并簽訂勞動(dòng)合同，由負(fù)責(zé)人存檔保管。二、考勤管理1.考勤紀(jì)律：嚴(yán)禁代簽考勤，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方當(dāng)事人將分別受到罰款處理，并視情節(jié)輕重加重處罰，直至辭退。遲到/早退：?jiǎn)T工需提前規(guī)定時(shí)間到達(dá)工作崗位，做好準(zhǔn)備工作。未按時(shí)簽到視為遲到或早退。遲到/早退處罰：根據(jù)遲到/早退時(shí)間的長(zhǎng)短，分別設(shè)定不同額度的罰款，并對(duì)長(zhǎng)時(shí)間遲到/早退者視為曠工處理。曠工：明確曠工的定義及處罰標(biāo)準(zhǔn)，包括曠工半天、一天的扣罰措施，以及連續(xù)曠工或累計(jì)曠工達(dá)到一定天數(shù)的自動(dòng)離職規(guī)定。2.請(qǐng)假制度：?jiǎn)T工請(qǐng)假需提交書(shū)面請(qǐng)假條，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。特殊情況下，需經(jīng)負(fù)責(zé)人同意并事后補(bǔ)寫(xiě)請(qǐng)假條。每月提供三天正常休息日。3.考勤獎(jiǎng)勵(lì)：設(shè)立全勤獎(jiǎng)，對(duì)全月無(wú)遲到、早退、曠工及請(qǐng)假的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。三、辭職管理1.辭職申請(qǐng)：?jiǎn)T工因故需辭職時(shí)，應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式提交辭職申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)并完成工作交接后，于約定日期領(lǐng)取工資。2.處罰管理：根據(jù)員工在職時(shí)間的長(zhǎng)短，對(duì)急辭工行為設(shè)定不同的扣罰標(biāo)準(zhǔn)。3.違規(guī)行為處理：對(duì)于無(wú)理取鬧、影響工廠(chǎng)正常生產(chǎn)的員工，將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)處理，并扣罰全部工資。四、行為準(zhǔn)則1.安全生產(chǎn)：?jiǎn)T工應(yīng)了解并遵守安全生產(chǎn)知識(shí)，按要求穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品，保持工作區(qū)域整潔。2.設(shè)備使用：未經(jīng)培訓(xùn)不得擅自使用機(jī)器設(shè)備，以免造成事故。3.愛(ài)護(hù)公物：?jiǎn)T工應(yīng)珍惜工廠(chǎng)財(cái)產(chǎn)，正確操作設(shè)備，節(jié)約材料。下班前需檢查并關(guān)閉設(shè)備電源。4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：積極配合同事工作，不得推諉扯皮。5.崗位紀(jì)律：堅(jiān)守崗位，避免閑談、嬉笑打鬧等行為。工作時(shí)間內(nèi)禁止吃東西、玩手機(jī)、睡覺(jué)及長(zhǎng)時(shí)間撥打私人電話(huà)。6.和諧氛圍：?jiǎn)T工間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)，禁止拉幫結(jié)派、打架斗毆等行為。7.遵紀(jì)守法：?jiǎn)T工應(yīng)遵守法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，不得偷竊他人財(cái)物。8.意見(jiàn)表達(dá)：對(duì)公司管理有意見(jiàn)時(shí)，應(yīng)通過(guò)正當(dāng)渠道提出申訴，不得采取過(guò)激行為。9.離崗管理：上班時(shí)間不得無(wú)故離開(kāi)工廠(chǎng)，原則上謝絕親友探訪(fǎng)。2024年工廠(chǎng)員工管理制度范文（二）為了提升工廠(chǎng)員工的責(zé)任感與積極性，確保安全生產(chǎn)及各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，特制定以下規(guī)章制度：一、工作時(shí)間1.正常工作時(shí)間為：上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。如有晚上加班需求，將另行通知。在特殊情況下或時(shí)間有所調(diào)整時(shí)，將按照工作需要進(jìn)行安排。二、考勤制度1.遲到/早退：?jiǎn)T工需提前到達(dá)工作崗位，并做好工作前的準(zhǔn)備。遲到或早退行為將嚴(yán)格記錄。2.曠工：遲到或早退超過(guò)____分鐘（含）即視為曠工。曠工時(shí)間超過(guò)____分鐘至____小時(shí)計(jì)為曠工半天，超過(guò)____小時(shí)計(jì)為曠工一天。曠工半天將扣罰一天工資，曠工一天則扣罰三天工資。連續(xù)曠工三天（含三天）或累計(jì)一個(gè)月曠工五天以上者，將視為自動(dòng)離職，且不予發(fā)放薪金。3.請(qǐng)假：?jiǎn)T工請(qǐng)假必須提交書(shū)面請(qǐng)假條，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。電話(huà)請(qǐng)假不被接受，特殊情況下需經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并事后補(bǔ)寫(xiě)請(qǐng)假條，經(jīng)廠(chǎng)長(zhǎng)簽字同意后方為有效，否則按曠工處理。三、行為準(zhǔn)則為確保員工與工廠(chǎng)的安全運(yùn)行及工作任務(wù)的順利完成，特制定以下行為準(zhǔn)則：1.員工在工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)知識(shí)，按要求穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品，如不得穿拖鞋、裙子，女員工應(yīng)將長(zhǎng)發(fā)束起。同時(shí)，應(yīng)保持工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生，不得亂丟亂放材料機(jī)械。2.未經(jīng)培訓(xùn)，員工不得擅自使用機(jī)器設(shè)備，否則因此引發(fā)的事故將由當(dāng)事人承擔(dān)主要責(zé)任。3.員工應(yīng)珍惜工廠(chǎng)的生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備，正確操作并節(jié)約使用生產(chǎn)材料。不得故意損壞工廠(chǎng)設(shè)施設(shè)備，并在下班后及時(shí)檢查并關(guān)閉相關(guān)設(shè)備及電源。4.員工應(yīng)根據(jù)工廠(chǎng)需要及職責(zé)規(guī)定，積極配合同事工作，不得故意拖延、推諉或拒絕。5.員工應(yīng)堅(jiān)守崗位，不得閑談、嬉笑、打鬧或串崗。在工作時(shí)間內(nèi)不得吃東西、玩手機(jī)、睡覺(jué)或頻繁撥打私人電話(huà)（如有必要，應(yīng)簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明重要事項(xiàng)）。同時(shí)，禁止借故長(zhǎng)期占用廁所。6.員工之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)、和睦相處，不得拉幫結(jié)派或打架斗毆。違者將立即開(kāi)除并酌情罰款；情節(jié)嚴(yán)