2024年安全目標(biāo)考核與獎懲制度范例（二篇）

第2頁共2頁2024年安全目標(biāo)考核與獎懲制度范例1.合同保證金的考核比例為每月百分之____，每年的____月份進(jìn)行全年一次性結(jié)算。若員工中途離職，則不予退還保證金。2.內(nèi)務(wù)守則工資的考核比例為每月工資的百分之____，當(dāng)月結(jié)算。若員工違反規(guī)定，將扣除相應(yīng)比例的內(nèi)務(wù)守則工資。3.安全工資的考核比例為每月工資的百分之____，每季度結(jié)算一次。若發(fā)生安全事故，將扣除當(dāng)班人員及船長領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人的安全工資，并取消全體船員的季度安全工資及全年獎金。具體規(guī)定如下：(1)若因操作或技術(shù)失誤（排除不可抗力因素）導(dǎo)致靠泊修理超過____小時的事故，將扣除當(dāng)班人員當(dāng)月百分之____的安全工資，并處以____元罰款。船長領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人將被扣除當(dāng)月百分之____的安全工資，并處以____元罰款。(2)若因操作或技術(shù)失誤（排除不可抗力因素）導(dǎo)致靠泊修理超過____小時的事故，將扣除當(dāng)班人員當(dāng)月百分之____的安全工資，并處以____元罰款。船長領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人將被扣除當(dāng)月百分之____的安全工資，并處以____元罰款。(3)若連續(xù)一個季度未發(fā)生安全事故，將獎勵當(dāng)月工資的百分之____。(4)若全年未發(fā)生安全事故，將獎勵一個月工資。4.考核辦法：(1)船員的日?？己吮?，包括內(nèi)務(wù)守則考核表，應(yīng)按規(guī)定每月____號前上報公司人事科一次。(2)公司將不定期、不預(yù)先通知地派遣人事科、安全科、財務(wù)科人員上船進(jìn)行日?？己撕脱膊?。船員考核結(jié)果、公司日?？己思澳甓葏R總考核將報公司總經(jīng)理審查備案，作為安全季度年終獎懲的依據(jù)。安全獎懲考評兌現(xiàn)制度公司年初制定各項安全生產(chǎn)制度，并與各船舶簽訂責(zé)任目標(biāo)管理協(xié)議。每季度對安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，作為年終考評的依據(jù)。年終進(jìn)行考評獎懲兌現(xiàn)，特制定本制度。1.公司根據(jù)上述制度及安全生產(chǎn)責(zé)任書所規(guī)定的事項完成情況，對各船舶的安全工作進(jìn)行考評，并對評選出的先進(jìn)單位及責(zé)任人予以表彰和獎勵。2.公司對考評出的安全生產(chǎn)船舶及責(zé)任人給予最高額的獎金獎勵。3.對因工作不力導(dǎo)致重大或特大事故發(fā)生的責(zé)任船舶及責(zé)任人，將給予嚴(yán)厲處罰（依據(jù)相關(guān)規(guī)定，可能包括黨紀(jì)政紀(jì)處分直至追究刑事責(zé)任）。4.獎懲將通過現(xiàn)金支付方式兌現(xiàn)。2024年安全目標(biāo)考核與獎懲制度范例（二）基金?？顚Ｓ?，獎勵基金從總投資中提取特定比例，并結(jié)合日常安全檢查及事故罰款構(gòu)成，用以表彰和獎勵在安全生產(chǎn)領(lǐng)域作出顯著貢獻(xiàn)的單位或個人；反之，對于造成安全事故或重大損失的單位或個人，將依法予以處罰。第三條獎勵細(xì)則如下：1、安全生產(chǎn)包保責(zé)任獎。施工前，項目經(jīng)理與各施工班組簽訂《安全生產(chǎn)包保責(zé)任狀》（以下簡稱“責(zé)任狀”）。在責(zé)任期內(nèi)，項目經(jīng)理將根據(jù)責(zé)任狀的要求，對資料完整且達(dá)到責(zé)任指標(biāo)的施工班組實施獎勵。2、定期檢查安全獎。項目經(jīng)理每月對各施工班組進(jìn)行安全檢查評比，并以書面形式發(fā)布檢查情況通報。對于綜合得分排名前三的施工班組，將進(jìn)行通報表彰、頒發(fā)安全生產(chǎn)流動紅旗，并根據(jù)工程任務(wù)大小調(diào)整獎勵金額，分別給予不同數(shù)額的獎勵。每季度對施工班組進(jìn)行安全獎勵，根據(jù)當(dāng)季度每月施工班組和所屬施工班組的檢查結(jié)果進(jìn)行匯總評分，計算季度分值，并根據(jù)綜合得分進(jìn)行獎勵或處罰。對于安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)的施工班組，將給予相應(yīng)的獎勵；對于未達(dá)標(biāo)的，將依法予以處罰。對于受到業(yè)主檢查通報表揚或批評的單位，項目部將另行給予獎勵或處罰。3、年末對在安全生產(chǎn)中作出突出貢獻(xiàn)的集體或個人進(jìn)行表彰和獎勵。(二)專職安全員不到位的處罰細(xì)則2、專職安全員必須持證上崗，履行安全職責(zé)。專職安全檢查人員必須堅守工作崗位，進(jìn)行現(xiàn)場檢查時，專職安全員脫崗，將對責(zé)任人處以相應(yīng)金額的罰款。(三)引發(fā)安全事故的單位的處罰細(xì)則1、職工傷亡事故經(jīng)濟處罰：(1)對發(fā)生責(zé)任事故的施工班組，按下列條款進(jìn)行處罰：發(fā)生一次負(fù)傷人數(shù)達(dá)到及以上的事故，每負(fù)傷一人對單位處以相應(yīng)金額的罰款，對主要責(zé)任人處以相應(yīng)金額的罰款；發(fā)生一次重傷人數(shù)達(dá)到及以上的事故，每重傷一人對單位處以相應(yīng)金額的罰款，對主要責(zé)任人處以相應(yīng)金額的罰款；發(fā)生一次死亡人數(shù)達(dá)到的事故，每死亡一人對單位處以相應(yīng)金額的罰款，對主要責(zé)任人處以相應(yīng)金額的罰款；發(fā)生一次死亡人數(shù)達(dá)到及以上的重大死亡事故，每死亡一人對單位處以相應(yīng)金額的罰款，對主要責(zé)任人處以相應(yīng)金額的罰款。(2)職工非因工死亡事故的施工班組經(jīng)濟處罰執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定。2、重大經(jīng)濟損失事故經(jīng)濟處罰：發(fā)生機械設(shè)備火災(zāi)等事故，一次造成經(jīng)濟損失達(dá)到及以上的，對單位處以相應(yīng)金額的罰款，對主要責(zé)任人處以相應(yīng)金額的罰款。3、對造成職工死亡事故負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)，按集團公司有關(guān)規(guī)定給予處理。(四)引發(fā)安全事故的責(zé)任人的受罰細(xì)則根據(jù)新昌營造建筑有限公司有關(guān)規(guī)定，如發(fā)生安全事故，除對事發(fā)單位責(zé)任人酌情給予行政處分外，還對事故主要責(zé)任者進(jìn)行經(jīng)濟損失有限賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：經(jīng)濟損失達(dá)到及以內(nèi)的，個人賠償至元；經(jīng)濟損失達(dá)到及以內(nèi)的，個人賠償至元；經(jīng)濟損失達(dá)到及以內(nèi)的，個人賠償至元；經(jīng)濟損失達(dá)到及以內(nèi)的，個人賠償至元。(四)安全生產(chǎn)包保責(zé)任處罰細(xì)則。施工前，項目經(jīng)理與各施工班組簽訂《安全生產(chǎn)包保責(zé)任狀》（以下簡稱“責(zé)任狀”）。責(zé)任期間，項目經(jīng)理將根據(jù)《安全生產(chǎn)管理辦法》《消防安全管理辦法》及《安全標(biāo)準(zhǔn)工地及文明施工標(biāo)準(zhǔn)》和項目經(jīng)理有關(guān)規(guī)定，對未達(dá)到責(zé)任狀要求的施工班組實施處罰。(五)安全檢查處罰細(xì)則。在日常安全檢查中，對發(fā)現(xiàn)的問題由項目安全質(zhì)量部下發(fā)“整改通知”，責(zé)任單位未按規(guī)定進(jìn)行整改，將對責(zé)任單位主管處以相應(yīng)金額的罰款；對未按規(guī)定時間