2024年宗申小學(xué)教職工考勤制度范文（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年宗申小學(xué)教職工考勤制度范文教育權(quán)益。一、維護(hù)原則1.保障教職工的基本權(quán)益。2.進(jìn)一步規(guī)范和完善學(xué)校管理體系。二、考評(píng)原則1.結(jié)合以人為本與嚴(yán)格遵守紀(jì)律的原則。2.堅(jiān)持公正、公平、透明的原則。3.鼓勵(lì)先進(jìn)、促進(jìn)發(fā)展的原則。三、出勤要求全體教職工在工作期間應(yīng)本著高度的責(zé)任感，嚴(yán)格遵守工作時(shí)間規(guī)定，確保不遲到、不早退、不無(wú)故缺勤、不擅自離崗，如有事務(wù)需請(qǐng)假；臨時(shí)外出須辦理相應(yīng)手續(xù)；按時(shí)參加學(xué)校組織的會(huì)議和儀式；避免從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不串崗閑聊。三、遲到、早退、曠工定義遲到：在規(guī)定上班時(shí)間后____分鐘內(nèi)到達(dá)并履行當(dāng)日工作職責(zé)。早退：在規(guī)定下班時(shí)間或會(huì)議、活動(dòng)結(jié)束前____分鐘內(nèi)離開(kāi)。曠工：未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而未到校工作。四、請(qǐng)假規(guī)定1.請(qǐng)假流程：教師因私事或病假需書面請(qǐng)假，緊急情況下可先口頭請(qǐng)假，事后補(bǔ)交書面材料。病假須提供醫(yī)院證明，否則視為事假。未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤視為曠工。2.批假權(quán)限：半天內(nèi)向教務(wù)處或總務(wù)處請(qǐng)假；半天至一天向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；一天至三天向校長(zhǎng)請(qǐng)假；超過(guò)三天由行政會(huì)議決定。臨時(shí)性請(qǐng)假向辦公室申請(qǐng)；公假須提供相關(guān)部門證明或邀請(qǐng)函。3.請(qǐng)假匯總：教職工月度請(qǐng)假情況由相關(guān)部門匯總后報(bào)辦公室，作為績(jī)效考核依據(jù)，原始材料由各部門存檔。五、續(xù)假與銷假教職工在已批準(zhǔn)假期結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)假或銷假手續(xù)。未續(xù)假超假視為曠工；假期未滿未銷假視為假期已滿。六、考評(píng)學(xué)校將根據(jù)教職工實(shí)際表現(xiàn)，依據(jù)出勤要求和考評(píng)原則，對(duì)教職工的月度、學(xué)期、年度出勤情況進(jìn)行考評(píng)，并將結(jié)果與績(jī)效考核掛鉤。1.遲到：月度遲到三次以上，第四次起每次扣____分，五次以上不得參與當(dāng)月考評(píng)。遲到____分鐘以上按事假半天處理。2.早退：月度每早退一次扣____分，五次以上不得參與當(dāng)月考評(píng)。早退____分鐘以上按事假半天處理；擅自外出視為早退。3.曠工：曠工一天不得參與當(dāng)月考評(píng)，兩天不得參與當(dāng)學(xué)期考評(píng)，三天不得參與當(dāng)年考評(píng)，超過(guò)三天除不得參與績(jī)效考評(píng)外，還需按曠工天數(shù)扣除基本工資。4.臨時(shí)外出：月度臨時(shí)外出四次以上（每次____小時(shí)以內(nèi)），第五次起每次扣____分，超過(guò)____小時(shí)按半天事假處理。5.事假：月度事假一天扣____分，累計(jì)兩天以上，從第三天起除扣分外，按實(shí)際天數(shù)扣除等值于基本工資的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資【日工資____基本工資(崗位工資+工齡工資+績(jī)效工資固定部分)總數(shù)/20.92】。事假超過(guò)____日不得參與當(dāng)月績(jī)效考評(píng)。6.病假：月度病假一天以上，從第二天起每天扣____分，扣滿____次后，從第六次起按事假減半扣除等值于基本工資的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資（危重病和慢性病除外）。月度病假超過(guò)____日不得參與當(dāng)月績(jī)效考評(píng)。7.值日不到崗：一次扣一分，超過(guò)三次扣____分。8.公假、工傷假、法定婚假、喪假（父母及配偶父母去世）、計(jì)劃生育假在規(guī)定時(shí)間內(nèi)視為出勤，超時(shí)按事假處理。9.無(wú)遲到早退、無(wú)中途臨時(shí)外出、無(wú)曠工的教職工分別獎(jiǎng)勵(lì)____分、____分、____分。10.考評(píng)依據(jù)：教職工簽到本、辦公室會(huì)議記錄、升降旗儀式到崗記錄、校務(wù)日志及臨時(shí)抽查記錄。11.考評(píng)結(jié)果每月公示并存檔備查。七、未盡事宜由行政會(huì)議集體研究處理。八、本制度經(jīng)教代會(huì)討論通過(guò)后執(zhí)行。九、本制度的解釋權(quán)和修改權(quán)由教代會(huì)行使，教代會(huì)閉會(huì)期間由工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。十、本制度如與上級(jí)法律和制度相沖突，以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。2024年宗申小學(xué)教職工考勤制度范文（二）(____年____月修訂討論稿)為確立優(yōu)良的校風(fēng)、嚴(yán)格校紀(jì)，加強(qiáng)教職工隊(duì)伍的建設(shè)，激發(fā)全體教職工的工作熱情，結(jié)合我校具體情況，特對(duì)學(xué)校教職工考勤制度進(jìn)行修訂。一、教職工應(yīng)自覺(jué)遵守學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間，確保準(zhǔn)時(shí)上下班，避免遲到、早退、曠工等現(xiàn)象，工作期間應(yīng)專注于工作，不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。學(xué)校將設(shè)立教職工考勤月獎(jiǎng)和教職工學(xué)期全勤獎(jiǎng)?？记谠陋?jiǎng)的發(fā)放將依據(jù)教職工的出勤情況而定。學(xué)期全勤獎(jiǎng)則獎(jiǎng)勵(lì)那些在整學(xué)期中無(wú)遲到、早退、病假、事假、曠課、曠工記錄的教職工?？记谠陋?jiǎng)和學(xué)期全勤獎(jiǎng)的具體金額由行政會(huì)議決定。二、對(duì)于遲到、早退的教職工，每次每項(xiàng)將扣除考勤獎(jiǎng)____元。若一個(gè)月內(nèi)遲到次數(shù)超過(guò)____次，則扣除當(dāng)月全部考勤獎(jiǎng)；未經(jīng)請(qǐng)假而未到崗或擅自離開(kāi)工作崗位的，視為曠工。住校教師若在工作時(shí)間未經(jīng)允許返回宿舍，亦視作曠工。每曠課一節(jié)（含遲到____分鐘）將扣除考勤獎(jiǎng)____元，曠工一天扣除考勤獎(jiǎng)____元，曠工兩天則扣除全部考勤獎(jiǎng)。曠工超過(guò)____天的情況將上報(bào)教育局處理。三、教職工請(qǐng)假應(yīng)提前辦理相關(guān)手續(xù)，特殊情況應(yīng)在上班前通過(guò)電話進(jìn)行口頭請(qǐng)假，并在返校后補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)半天病假或事假需經(jīng)教導(dǎo)處（事務(wù)辦）同意，并由本人調(diào)換好課。請(qǐng)1－____天病假或事假，需本人填寫請(qǐng)假申請(qǐng)并經(jīng)主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)；請(qǐng)病假或事假超過(guò)____天且在一月以內(nèi)，需本人填寫請(qǐng)假申請(qǐng)并經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)；請(qǐng)病假或事假超過(guò)一月的，需經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)并報(bào)教育局人事科審批。請(qǐng)病假時(shí)必須提供市區(qū)定點(diǎn)醫(yī)院的證明，病假證明應(yīng)及時(shí)提交教導(dǎo)處，未提供有效醫(yī)院證明的將按事假處理。請(qǐng)假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。四、教職工請(qǐng)計(jì)劃生育假、喪假，應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)政策文件的規(guī)定執(zhí)行。五、教職工因?qū)W校批準(zhǔn)的出差、開(kāi)會(huì)、教研、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等外出活動(dòng)，必須按時(shí)參加。未經(jīng)批準(zhǔn)缺席的，將視為曠工處理。一般1－____天的外出活動(dòng)，需教導(dǎo)處同意后自行調(diào)換好課。六、教職工請(qǐng)病假將按每天扣除考勤獎(jiǎng)____元，半天扣除____元；事假每天扣除考勤獎(jiǎng)____元，半天扣除____元。若一學(xué)期中，長(zhǎng)期病、事假連續(xù)三個(gè)月或以上，每月將扣除____元區(qū)補(bǔ)貼（考勤獎(jiǎng)不再扣）；若一學(xué)期