2024年安全環(huán)保獎懲制度例文（三篇）

第2頁共2頁2024年安全環(huán)保獎懲制度例文安全生產(chǎn)管理制度一、目的及依據(jù)1.1為進(jìn)一步強(qiáng)化電廠安全生產(chǎn)管理，深入貫徹國家、省市及集團(tuán)公司關(guān)于安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章制度及精神要求，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制的全面落實(shí)，保障電廠人員與設(shè)備的安全生產(chǎn)，特制定本制度。1.2本制度依據(jù)集團(tuán)公司及電廠關(guān)于安全生產(chǎn)獎懲的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合電廠實(shí)際生產(chǎn)情況制定而成。二、獎勵2.1對于全面完成上級下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo)，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，并認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的個人或集體，將給予獎勵。2.2在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患并采取有效安全措施，防止事故發(fā)生的個人或集體，將受到表彰和獎勵。2.3對于發(fā)現(xiàn)違章行為并及時制止，有效避免事故發(fā)生的個人或集體，將給予相應(yīng)獎勵。2.4安全生產(chǎn)管理臺賬齊全、記錄準(zhǔn)確的個人或部門，將受到表彰。2.5在安全教育培訓(xùn)中表現(xiàn)突出，取得顯著成效的個人或部門，將給予獎勵。2.6提出安全生產(chǎn)合理化建議，經(jīng)采納后具有明顯效果的，將給予提出者獎勵。2.7符合電廠其他安全生產(chǎn)管理制度中有關(guān)獎勵規(guī)定的，將按照相應(yīng)條款執(zhí)行獎勵。2.8獎勵金額由電廠安全生產(chǎn)委員會根據(jù)貢獻(xiàn)大小研究決定，一般范圍在50元至____元之間。2.9對于對安全生產(chǎn)做出重大貢獻(xiàn)的個人或集體，電廠應(yīng)上報(bào)集團(tuán)公司，由集團(tuán)公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎勵。三、考核3.1遵循“誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰出問題、誰承擔(dān)”的原則，對發(fā)生違章違紀(jì)行為并造成損失的個人或部門，將進(jìn)行相應(yīng)的考核。3.2違反操作規(guī)程及安全相關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作的，將對責(zé)任人處以50元至____元的考核。3.3對安全隱患未在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行整改的部門，將處以100元至____元的考核。3.4安全管理臺賬不健全或丟失的，將視情節(jié)輕重對責(zé)任人處以50元至____元的考核。3.5發(fā)生事故、障礙、異常時，未及時上報(bào)或故意隱瞞不報(bào)的，將視情節(jié)輕重對責(zé)任人處以100元至____元的考核。事故報(bào)告未在規(guī)定時間內(nèi)交到電廠安全監(jiān)察部門的，將處以50元至____元的考核。3.6符合集團(tuán)公司考核標(biāo)準(zhǔn)的，將由集團(tuán)公司進(jìn)行考核。3.7電廠安全生產(chǎn)委員會有權(quán)對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行追加考核。四、附則4.1本制度由____安全生產(chǎn)委員會制定并負(fù)責(zé)解釋。如與上級規(guī)定發(fā)生沖突，以上級規(guī)定為準(zhǔn)。4.2本制度的監(jiān)督檢查落實(shí)工作由綜合辦公室和生產(chǎn)設(shè)備處共同負(fù)責(zé)。4.3本制度自公布之日起正式施行。2024年安全環(huán)保獎懲制度例文（二）安全生產(chǎn)管理制度一、目的及依據(jù)1.1為強(qiáng)化電廠安全生產(chǎn)管理體系，深入貫徹國家、省市及集團(tuán)公司關(guān)于安全生產(chǎn)的各項(xiàng)法律、法規(guī)及規(guī)章制度的精神與要求，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制的全面落實(shí)，從而保障電廠員工人身安全及設(shè)備運(yùn)行安全，特制定本制度。1.2本制度系依據(jù)集團(tuán)公司及電廠關(guān)于安全生產(chǎn)獎懲的既有規(guī)定，緊密結(jié)合電廠實(shí)際生產(chǎn)情況而制定。二、獎勵機(jī)制2.1對于全面完成上級下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，并認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的個人或集體，將予以獎勵。2.2在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)并成功避免重大事故隱患，且采取有效安全措施的，應(yīng)給予表彰和獎勵。2.3及時制止違章行為，有效預(yù)防事故發(fā)生的個人或集體，應(yīng)受到相應(yīng)獎勵。2.4安全生產(chǎn)管理臺賬完備、記錄準(zhǔn)確無誤的，將視為管理優(yōu)良，給予相應(yīng)獎勵。2.5在安全教育培訓(xùn)中表現(xiàn)突出，成效顯著的，應(yīng)予以表彰。2.6提出具有建設(shè)性且被采納后產(chǎn)生顯著效果的安全生產(chǎn)合理化建議的個人或集體，將根據(jù)其貢獻(xiàn)大小給予獎勵。2.7符合電廠其他安全生產(chǎn)管理制度中獎勵條款的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行獎勵。2.8獎勵金額由電廠安全生產(chǎn)委員會根據(jù)貢獻(xiàn)大小研究決定，一般標(biāo)準(zhǔn)為____元。對于貢獻(xiàn)特別突出的，電廠應(yīng)上報(bào)集團(tuán)公司，由集團(tuán)公司依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行更高層次的獎勵。三、考核機(jī)制3.1遵循“誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰出問題、誰承擔(dān)”的原則，對發(fā)生違章違紀(jì)行為并造成損失的個人或集體，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。3.2違反操作規(guī)程及安全相關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作的，將對責(zé)任人處以____元的罰款。3.3對于未在規(guī)定期限內(nèi)整改安全隱患的處室，將處以____元的罰款。3.4安全管理臺賬不健全或丟失的，將視情節(jié)輕重處以____元至不等金額的罰款。3.5發(fā)生事故、障礙、異常等情況時，未及時上報(bào)或故意隱瞞不報(bào)的，將視情節(jié)輕重處以____元至不等金額的罰款。若事故報(bào)告未在____日內(nèi)提交至電廠安全監(jiān)察部門，將額外處以____元的罰款。3.6符合集團(tuán)公司考核標(biāo)準(zhǔn)的，將由集團(tuán)公司直接進(jìn)行考核。3.7電廠安全生產(chǎn)委員會有權(quán)對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行追加考核。四、附則4.1本制度由____安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)制定并解釋。如遇與上級規(guī)定相沖突之處，以上級規(guī)定為準(zhǔn)。4.2本制度的監(jiān)督、檢查與落實(shí)工作由綜合辦公室、生產(chǎn)設(shè)備處共同負(fù)責(zé)。4.3本制度自公布之日起正式施行。2024年安全環(huán)保獎懲制度例文（三）安全生產(chǎn)管理制度一、目的及依據(jù)1.1為強(qiáng)化電廠安全生產(chǎn)管理，全面貫徹落實(shí)國家、省市及集團(tuán)公司關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及規(guī)章制度的精神和要求，確保電廠人身、設(shè)備安全，特制定本制度。1.2本制度依據(jù)集團(tuán)公司及電廠在安全生產(chǎn)獎懲方面的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合電廠實(shí)際生產(chǎn)情況而制定。二、獎勵條款2.1對于全面完成上級下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，并認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的個人或部門，將給予獎勵。2.2在生產(chǎn)過程中及時發(fā)現(xiàn)并有效處理重大事故隱患的個人或部門，將給予獎勵。2.3發(fā)現(xiàn)并及時制止違章行為，有效避免事故發(fā)生的個人或部門，將給予獎勵。2.4安全生產(chǎn)管理臺賬齊全、記錄準(zhǔn)確的個人或部門，將給予獎勵。2.5在安全教育培訓(xùn)工作中表現(xiàn)突出的個人或部門，將給予獎勵。2.6提出安全生產(chǎn)合理化建議，經(jīng)采納后取得顯著成效的個人或部門，將給予獎勵。2.7符合電廠其他安全生產(chǎn)管理制度中獎勵規(guī)定的個人或部門，將給予相應(yīng)獎勵。2.8獎勵金額由電廠安全生產(chǎn)委員會根據(jù)貢獻(xiàn)大小研究決定，一般為____元。對于貢獻(xiàn)特別突出的個人或部門，電廠將上報(bào)集團(tuán)公司，由集團(tuán)公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎勵。三、考核條款3.1遵循“誰主管誰負(fù)責(zé)，誰出問題誰承擔(dān)”的原則，對發(fā)生違章違紀(jì)行為并造成損失的個人或部門，將進(jìn)行相應(yīng)考核。3.2違反操作規(guī)程及安全相關(guān)規(guī)定的個人，將對責(zé)任人考核____元。3.3對于未在規(guī)定期限內(nèi)整改安全隱患的處室，將考核____元。3.4安全管理臺賬不健全或丟失的，將視情節(jié)輕重考核____元。3.5發(fā)生事故、障礙、異常時，未及時上報(bào)或故意隱瞞不報(bào)的個人或部門，將視情節(jié)輕重考核____元。事故報(bào)告未在____日內(nèi)交到電廠安全監(jiān)察部門的，將考核____元。3.6符合集團(tuán)公司