臨沂市旅游咨詢行業(yè)勞動合同樣本

臨沂市旅游咨詢行業(yè)勞動合同樣本合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解除第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作時間2.3工作地點(diǎn)第三章勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金制度3.3薪酬支付時間及方式第四章社會保險4.1保險種類4.2保險繳納比例4.3保險待遇第五章勞動保護(hù)與勞動條件5.1勞動保護(hù)措施5.2勞動條件5.3勞動環(huán)境第六章勞動合同的履行、變更和解除6.1合同履行6.2合同變更6.3合同解除第七章勞動爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4訴訟解決第八章保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3泄密責(zé)任第九章知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十章違約責(zé)任10.1勞動者違約10.2用人單位違約第十一章附則11.1合同期限11.2合同生效、變更和解除的時間11.3合同爭議的解決地點(diǎn)和法院11.4合同的修訂第十二章其他約定12.1試用期12.2培訓(xùn)12.3離職手續(xù)第十三章附件13.1勞動合同文本13.2保密協(xié)議13.3競業(yè)限制協(xié)議第十四章簽字蓋章14.1用人單位簽字蓋章14.2勞動者簽字蓋章合同編號_________第一章總則1.1合同主體1.1.1用人單位：臨沂市旅游咨詢行業(yè)公司1.1.2勞動者：_________1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解除1.4.1雙方協(xié)商一致解除1.4.2勞動者單方面解除1.4.3用人單位單方面解除第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.1.1勞動者應(yīng)履行的工作職責(zé)2.2工作時間2.2.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間2.2.2加班規(guī)定2.3工作地點(diǎn)2.3.1勞動者的工作地點(diǎn)第三章勞動報酬3.1工資待遇3.1.1基本工資3.1.2績效獎金3.2獎金制度3.2.1獎金的設(shè)立及發(fā)放3.3薪酬支付時間及方式3.3.1工資支付時間3.3.2工資支付方式第四章社會保險4.1保險種類4.1.1養(yǎng)老保險4.1.2醫(yī)療保險4.1.3失業(yè)保險4.1.4工傷保險4.1.5生育保險4.2保險繳納比例4.3保險待遇4.3.1醫(yī)療待遇4.3.2養(yǎng)老待遇第五章勞動保護(hù)與勞動條件5.1勞動保護(hù)措施5.1.1勞動保護(hù)設(shè)施5.1.2勞動保護(hù)培訓(xùn)5.2勞動條件5.2.1辦公環(huán)境5.2.2勞動條件改善5.3勞動環(huán)境5.3.1勞動環(huán)境的維護(hù)第六章勞動合同的履行、變更和解除6.1合同履行6.1.1勞動者履行合同義務(wù)6.1.2用人單位履行合同義務(wù)6.2合同變更6.2.1合同變更的條件6.2.2合同變更的程序6.3合同解除6.3.1雙方協(xié)商一致解除6.3.2勞動者單方面解除6.3.3用人單位單方面解除第七章勞動爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4訴訟解決7.4.1訴訟管轄法院7.4.2訴訟費(fèi)用負(fù)擔(dān)第八章保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1勞動者應(yīng)保守的保密信息8.2保密期限8.2.1保密信息的保密期限8.3泄密責(zé)任8.3.1泄密的法律責(zé)任第九章知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1勞動者創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.2.1知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施第十章違約責(zé)任10.1勞動者違約10.1.1勞動者違約的法律責(zé)任10.2用人單位違約10.2.1用人單位違約的法律責(zé)任第十一章附則11.1合同期限11.1.1勞動合同的期限11.2合同生效、變更和解除的時間11.2.1合同生效時間11.2.2合同變更時間11.2.3合同解除時間11.3合同爭議的解決地點(diǎn)和法院11.4合同的修訂11.4.1合同修訂的條件11.4.2合同修訂的程序第十二章其他約定12.1試用期12.1.1試用期的長度12.2培訓(xùn)12.2.1培訓(xùn)的內(nèi)容和時間12.3離職手續(xù)12.3.1離職通知期限第十三章附件13.1勞動合同文本13.2保密協(xié)議13.3競業(yè)限制協(xié)議第十四章簽字蓋章14.1用人單位簽字蓋章14.2勞動者簽字蓋章臨沂市旅游咨詢行業(yè)公司：（簽字）勞動者：（簽字）日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明附加條款一：崗位調(diào)整1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。1.2甲方應(yīng)提前通知乙方關(guān)于崗位調(diào)整的事宜，并給予乙方必要的培訓(xùn)和支持。1.3乙方應(yīng)積極適應(yīng)新的工作崗位，并在規(guī)定時間內(nèi)達(dá)到甲方要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。附加條款二：績效考核2.1甲方設(shè)立績效考核制度，以評估乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)。2.2甲方應(yīng)制定公平、合理的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，并提前告知乙方。2.3乙方對績效考核結(jié)果有異議時，有權(quán)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)認(rèn)真聽取并給予合理答復(fù)。附加條款三：培訓(xùn)與發(fā)展3.1甲方應(yīng)提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。3.2甲方組織的培訓(xùn)活動，乙方應(yīng)積極參加，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。3.3乙方在培訓(xùn)期間的成績和表現(xiàn)，作為甲方評價乙方工作能力的重要依據(jù)。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明附加條款四：離職通知4.1乙方如欲解除勞動合同，應(yīng)提前向甲方提交書面的離職通知。4.2乙方在合同期內(nèi)提前離職的，應(yīng)按照甲方規(guī)定的手續(xù)辦理離職手續(xù)。4.3乙方違反合同規(guī)定，提前離職的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附加條款五：加班申請5.1乙方如需加班，應(yīng)提前向甲方申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。5.2甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方加班工資。5.3乙方加班時間應(yīng)合理控制，確保身心健康。附加條款六：隱私保護(hù)6.1乙方應(yīng)保護(hù)甲方客戶的隱私和商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方在合同期內(nèi)及合同解除后，仍應(yīng)承擔(dān)對甲方客戶信息的保密義務(wù)。6.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款七：中介服務(wù)費(fèi)用7.1甲方應(yīng)支付給第三方中介的服務(wù)費(fèi)用，具體金額和支付方式雙方協(xié)商確定。7.2第三方中介應(yīng)按照約定提供服務(wù)，并保證服務(wù)的質(zhì)量和效率。7.3第三方中介未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任。附加條款八：中介保密義務(wù)8.1第三方中介應(yīng)對與合同有關(guān)的甲方和乙方信息保密，不得泄露給任何無關(guān)方。8.2第三方中介違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3第三方中介應(yīng)在合同結(jié)束后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方和乙方同意解除保密義務(wù)。附加條款九：第三方中介的責(zé)任限制9.1第三方中介應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，但不對甲方和乙方之間的合同履行承擔(dān)責(zé)任。9.2第三方中介如因故意或重大過失導(dǎo)致甲方和乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3第三方中介的賠償責(zé)任以其收取的服務(wù)費(fèi)用為限。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動合同文本2.保密協(xié)議3.競業(yè)限制協(xié)議4.培訓(xùn)協(xié)議5.績效考核制度6.加班申請規(guī)定7.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.勞動者未按照合同約定提供勞動服務(wù)的違約行為。2.勞動者未保守用人單位的商業(yè)秘密和客戶信息的違約行為。3.用人單位未按照合同約定支付勞動報酬和福利的違約行為。4.用人單位未提供合同約定的工作條件和工作環(huán)境的違約行為。5.第三方中介未按照合同約定提供服務(wù)或未保證服務(wù)質(zhì)量的違約行為。6.第三方中介泄露甲方和乙方信息的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.保密協(xié)議：約定勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間和解除勞動關(guān)系后，對用人單位的商業(yè)秘密和客戶信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。3.競業(yè)限制協(xié)議：約定勞動者在解除勞動關(guān)系后，在一定期限內(nèi)不得從事與原用人單位有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)的協(xié)議。4.培訓(xùn)協(xié)議：約定用人單位為勞動者提供培訓(xùn)，勞動者在培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)在用人單位服務(wù)一定期限的協(xié)議。5.績效考核：用人單位對勞動者的工作績效進(jìn)行評估的過程。6.加班：勞動者在法定工作時間之外工作。7.第三方中介：協(xié)助甲方和乙方建立勞動關(guān)系的中介機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動者未按約定提供服務(wù)：及時溝通，協(xié)商解決，必要時可依法解除合同。2.勞動者泄露商業(yè)秘密：立即采取補(bǔ)救措施，如涉及賠償，可依法追求損失。3.用人單位未支付報酬：按照合同約定及時支付，協(xié)商無果可依法維權(quán)。4.用人單位未提供工作條件：協(xié)商解決，必要時可依法要求用人單位承擔(dān)違約責(zé)任。5.第三方中介未提供服務(wù)或質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：及時與中介溝通，協(xié)商解決，如無法解決問題，可依法解除合同并追求損失