產(chǎn)品開發(fā)工程師代表勞動(dòng)合同

產(chǎn)品開發(fā)工程師代表勞動(dòng)合同合同目錄第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體資格1.3合同效力1.4合同的解釋權(quán)第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作任務(wù)2.3工作成果2.4工作地點(diǎn)與時(shí)間第三章合同期限3.1勞動(dòng)合同期限3.2試用期3.3無固定期限勞動(dòng)合同3.4勞動(dòng)合同的終止與解除第四章勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金與福利4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4工資支付時(shí)間與方式第五章知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1技術(shù)創(chuàng)新成果歸屬5.2技術(shù)秘密保護(hù)5.3專利權(quán)與著作權(quán)5.4商業(yè)秘密保護(hù)第六章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)權(quán)益6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3技能提升與知識(shí)更新6.4培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷第七章勞動(dòng)保護(hù)與健康管理7.1勞動(dòng)安全與衛(wèi)生7.2職業(yè)病防治7.3健康檢查與休息休假7.4勞動(dòng)保護(hù)用品的提供與使用第八章合同的變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償8.4合同解除后的權(quán)益處理第九章違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.3違約金的計(jì)算與支付9.4違約責(zé)任的法律后果第十章爭議解決10.1勞動(dòng)爭議的解決方式10.2內(nèi)部調(diào)解10.3勞動(dòng)仲裁10.4訴訟途徑第十一章其他約定11.1個(gè)人信息保護(hù)11.2保密協(xié)議11.3競業(yè)限制11.4雙方約定的其他事項(xiàng)第十二章附則12.1合同的簽訂與生效12.2合同的修訂與終止12.3合同的保管與復(fù)印件12.4法律適用與爭議解決第十三章附件13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2勞動(dòng)合同模板13.3用人單位規(guī)章制度13.4其他相關(guān)文件第十四章簽字蓋章頁14.1勞動(dòng)者簽字14.2用人單位蓋章14.3見證人簽字14.4簽訂日期合同編號(hào)_________第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體資格1.3合同效力1.4合同的解釋權(quán)第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作任務(wù)2.3工作成果2.4工作地點(diǎn)與時(shí)間第三章合同期限3.1勞動(dòng)合同期限3.2試用期3.3無固定期限勞動(dòng)合同3.4勞動(dòng)合同的終止與解除第四章勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金與福利4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4工資支付時(shí)間與方式第五章知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1技術(shù)創(chuàng)新成果歸屬5.2技術(shù)秘密保護(hù)5.3專利權(quán)與著作權(quán)5.4商業(yè)秘密保護(hù)第六章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)權(quán)益6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3技能提升與知識(shí)更新6.4培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷第七章勞動(dòng)保護(hù)與健康管理7.1勞動(dòng)安全與衛(wèi)生7.2職業(yè)病防治7.3健康檢查與休息休假7.4勞動(dòng)保護(hù)用品的提供與使用第八章合同的變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償8.4合同解除后的權(quán)益處理第九章違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.3違約金的計(jì)算與支付9.4違約責(zé)任的法律后果第十章爭議解決10.1勞動(dòng)爭議的解決方式10.2內(nèi)部調(diào)解10.3勞動(dòng)仲裁10.4訴訟途徑第十一章其他約定11.1個(gè)人信息保護(hù)11.2保密協(xié)議11.3競業(yè)限制11.4雙方約定的其他事項(xiàng)第十二章附則12.1合同的簽訂與生效12.2合同的修訂與終止12.3合同的保管與復(fù)印件12.4法律適用與爭議解決第十三章附件13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2勞動(dòng)合同模板13.3用人單位規(guī)章制度13.4其他相關(guān)文件第十四章簽字蓋章頁14.1勞動(dòng)者簽字14.2用人單位蓋章14.3見證人簽字14.4簽訂日期多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：額外工作時(shí)間甲方要求乙方在合同規(guī)定的工作時(shí)間之外進(jìn)行額外工作的，應(yīng)當(dāng)提前通知乙方，并支付加班費(fèi)。加班費(fèi)的計(jì)算方式為：加班小時(shí)數(shù)×加班工資率。其中，加班工資率不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%。附加條款二：項(xiàng)目獎(jiǎng)金甲方根據(jù)乙方完成的項(xiàng)目情況，給予乙方的獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的數(shù)額、發(fā)放時(shí)間及條件由甲乙雙方另行約定。附加條款三：技術(shù)培訓(xùn)甲方應(yīng)提供適當(dāng)?shù)募夹g(shù)培訓(xùn)，以保證乙方能夠勝任工作。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。附加條款四：職位晉升甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，提供職位晉升的機(jī)會(huì)。晉升的條件、程序及待遇由甲乙雙方另行約定。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：休息時(shí)間乙方有權(quán)按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度享受休息時(shí)間。乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定獲得加班費(fèi)。附加條款二：保密協(xié)議乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密等予以保密。違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附加條款三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方承認(rèn)甲方對(duì)合同期間所涉及的技術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造等享有所有權(quán)和使用權(quán)。乙方不得擅自使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。附加條款四：辭職通知乙方如需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前向甲方提交書面辭職申請(qǐng)。乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：中介服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)支付給第三方中介的服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于招聘費(fèi)用、背景調(diào)查費(fèi)用等。服務(wù)費(fèi)用的數(shù)額、支付時(shí)間及方式由甲乙雙方與第三方中介協(xié)商確定。附加條款二：中介的責(zé)任和義務(wù)第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的要求，負(fù)責(zé)招募合適的人才。中介應(yīng)保證所提供的人才信息真實(shí)可靠，如因信息不實(shí)導(dǎo)致甲方損失的，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附加條款三：中介費(fèi)用的支付條件甲方應(yīng)在乙方開始工作時(shí)間后的一定時(shí)間內(nèi)支付給第三方中介服務(wù)費(fèi)用。支付條件及支付時(shí)間由甲乙雙方與第三方中介協(xié)商確定。附加條款四：中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密。中介違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.相關(guān)法律法規(guī)2.勞動(dòng)合同模板3.用人單位規(guī)章制度4.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為：未經(jīng)同意提前解除勞動(dòng)合同違反保密協(xié)議泄露公司機(jī)密違反合同規(guī)定的工作時(shí)間要求2.用人單位違約行為：未按約定支付工資和獎(jiǎng)金未提供合同規(guī)定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)和安全條件三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的一種法律關(guān)系，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.加班費(fèi)：員工在合同規(guī)定的工作時(shí)間之外工作的報(bào)酬。4.保密協(xié)議：約定雙方對(duì)特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不明確解決辦法：參照國家相關(guān)法律法規(guī)，明確加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。2.問題：勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同解決辦法：嚴(yán)格按照合同約定和法律規(guī)定，處理提前解除勞動(dòng)合