生活老師工作制度

生活老師工作制度第一章總則為規(guī)范生活老師的工作行為，確保學(xué)生的身心健康與全面發(fā)展，根據(jù)國家教育部相關(guān)法規(guī)、政策及本校具體情況，特制定本制度。生活老師在學(xué)校中承擔(dān)著重要的教育和管理職能，是學(xué)生日常生活的引導(dǎo)者、心理健康的支持者和道德素養(yǎng)的培育者。本制度旨在明確生活老師的工作職責(zé)、操作流程及監(jiān)督機(jī)制，為提升生活老師的工作效率和服務(wù)質(zhì)量提供保障。第二章目標(biāo)1.確保生活老師的工作行為規(guī)范化，提升服務(wù)質(zhì)量。2.促進(jìn)學(xué)生的身心健康和良好習(xí)慣的養(yǎng)成。3.建立健全生活老師的工作流程與溝通機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。4.加強(qiáng)對(duì)生活老師工作的監(jiān)督與評(píng)估，確保制度的落實(shí)與優(yōu)化。第三章適用范圍本制度適用于本校全體生活老師及相關(guān)管理人員，包括但不限于以下職能與崗位：1.學(xué)生宿舍管理2.學(xué)生餐廳管理3.學(xué)生心理輔導(dǎo)4.學(xué)生活動(dòng)組織5.家校溝通協(xié)調(diào)第四章工作職責(zé)生活老師的主要職責(zé)包括但不限于：1.日常生活管理：負(fù)責(zé)學(xué)生的日常起居、飲食、衛(wèi)生和安全，確保學(xué)生在校期間的生活質(zhì)量。2.心理健康輔導(dǎo)：關(guān)注學(xué)生的心理狀態(tài)，提供必要的心理輔導(dǎo)，幫助學(xué)生解決生活中的困擾。3.德育教育：通過日常生活中的點(diǎn)滴，教育學(xué)生樹立正確的價(jià)值觀、人生觀和世界觀，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣。4.活動(dòng)組織：組織和協(xié)調(diào)課外活動(dòng)，豐富學(xué)生的課余生活，促進(jìn)學(xué)生之間的交流與合作。5.家校溝通：定期與家長溝通學(xué)生在校表現(xiàn)，及時(shí)反饋學(xué)生的生活和學(xué)習(xí)情況，共同關(guān)注學(xué)生的成長與發(fā)展。第五章工作規(guī)范5.1日常生活管理1.宿舍管理：每日定期檢查宿舍衛(wèi)生，確保宿舍環(huán)境整潔。處理宿舍內(nèi)的突發(fā)情況，保持宿舍的安全與和諧。2.餐廳管理：監(jiān)督學(xué)生用餐秩序，確保就餐安全。收集學(xué)生對(duì)餐食的意見和建議，及時(shí)反饋給后勤部門。5.2心理健康輔導(dǎo)1.定期心理測(cè)評(píng)：每學(xué)期至少進(jìn)行一次心理健康測(cè)評(píng)，了解學(xué)生心理健康狀況。2.個(gè)別輔導(dǎo)：對(duì)有特殊心理需求的學(xué)生，提供一對(duì)一的心理輔導(dǎo)，制定個(gè)性化的輔導(dǎo)方案。5.3德育教育1.行為規(guī)范宣傳：通過班會(huì)、宿舍會(huì)等形式宣傳學(xué)校的規(guī)章制度，增強(qiáng)學(xué)生的守法意識(shí)。2.表彰與激勵(lì)：定期表彰表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生，激勵(lì)其他學(xué)生向榜樣學(xué)習(xí)。5.4活動(dòng)組織1.活動(dòng)計(jì)劃：每學(xué)期制定活動(dòng)計(jì)劃，提前向?qū)W生宣傳，鼓勵(lì)學(xué)生積極參與。2.活動(dòng)總結(jié)：活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，收集反饋，持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)內(nèi)容與形式。5.5家校溝通1.定期家長會(huì)：每學(xué)期至少召開一次家長會(huì)，向家長通報(bào)學(xué)生在校表現(xiàn)與發(fā)展情況。2.建立溝通渠道：通過微信群、郵件等方式，保持與家長的聯(lián)系，及時(shí)反饋學(xué)生動(dòng)態(tài)。第六章執(zhí)行流程1.工作計(jì)劃制定：每學(xué)期初，生活老師根據(jù)學(xué)校整體工作安排，制定個(gè)人工作計(jì)劃，并報(bào)送學(xué)校管理層審核。2.日常工作記錄：生活老師需定期記錄工作情況，包括學(xué)生日常表現(xiàn)、心理輔導(dǎo)記錄、活動(dòng)開展情況等，形成工作日志。3.定期匯報(bào)：每月向?qū)W校管理層匯報(bào)工作進(jìn)展，分析工作中遇到的問題及解決方案。4.評(píng)估與反饋：每學(xué)期末，生活老師需參與工作評(píng)估，接受學(xué)校的工作反饋，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整工作策略。第七章監(jiān)督機(jī)制1.日常監(jiān)督：學(xué)校管理層定期對(duì)生活老師的工作進(jìn)行隨機(jī)檢查，確保制度的執(zhí)行情況。2.學(xué)生反饋機(jī)制：設(shè)立學(xué)生意見箱，鼓勵(lì)學(xué)生對(duì)生活老師的工作提出意見和建議，學(xué)校定期匯總反饋信息。3.家長監(jiān)督：定期向家長征集對(duì)生活老師工作的反饋，了解家長對(duì)生活老師工作的期望與建議。4.年度考核：每學(xué)年對(duì)生活老師進(jìn)行全面考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、學(xué)生反饋、活動(dòng)組織情況等，考核結(jié)果作為生活老師職務(wù)晉升的重要依據(jù)。第八章附則1.解釋權(quán)限：本制度的解釋權(quán)歸學(xué)校管理層。2.適用條件：本制度自發(fā)布之日起施行，適用于所有生活老師。3.生效日期：本制度自____年____月____日起生效。4.修訂流程：如需修改本制度，須報(bào)學(xué)校管理層審批，進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓_與征詢意見。---以上為生活老師工作制度的初步設(shè)計(jì)